Решение по уголовному делу

УИД <ОБЕЗЛИЧЕНО>

Дело № 1-18/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Балахна 30 августа 2023 года

Суд в составе мирового судьи судебного участка №2 Балахнинского судебного района Нижегородской области Ростовщиковой А.А.,

при секретаре судебного заседания Сенченковой Е.Н.,

с участием государственных обвинителей - помощников Балахнинского городского прокурора <АДРЕС> области <ФИО1>, <ФИО2>, подсудимого ФИО13, защитника ФИО13 - адвоката <ФИО3>, представившей удостоверение <НОМЕР> и ордер <НОМЕР> от <ДАТА2> рассмотрев материалы уголовного дела в отношении

ФИО13 <ФИО4>, <ДАТА3> рождения, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО13 совершил преступление против конституционных прав и свобод человека и гражданина в <АДРЕС> округе <АДРЕС> области при следующих обстоятельствах. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Согласно ч.2 ст.212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся: - правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные ТК РФ - единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты. В соответствии со ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить, в том числе: - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда; - разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда. Государственным комитетом РФ по лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности <ДАТА5> утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной лесохимической промышленности (далее - Правила ПОТ РО 00-97). Согласно п.1.1. указанного документа, настоящие правила распространяются на все предприятия, учреждения, организации независимо от форм их собственности, осуществляющие выпуск целлюлозно-бумажной и лесохимической продукции, научные, проектные, сервисные и другие виды деятельности, и регламентируют требования, обязанности, права и ответственность организаций в части улучшения условий охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Правила ПОТ РО 00-97 определяют деятельность работодателя, должностных лиц организации и других работников в области охраны труда (п.1.4). В соответствии с п.1.30 Правил ПОТ РО 00-97 работодатель и лица, представляющие работодателя (далее - должностные лица) предприятий, организаций, объединений, холдинговых компаний, руководят, организуют и контролируют работу по охране труда: - руководитель - в организации в целом; - заместитель руководителя, главные специалисты, руководители функциональных служб - в сфере своей деятельности; - руководители производственных подразделений (производств, заводов, цехов, участков, лесопунктов и др.) - в своих подразделениях. Из содержания п.1.31 Правил ПОТ РО 00-97 следует, что должностные лица предприятия обеспечивают на своих участках работы:

- соблюдение законодательства об охране труда, стандартов безопасности труда, правил, норм и других правовых документов по охране труда;

- выполнение соглашений по охране труда, приказов, распоряжений, предписаний органов надзора, службы охраны труда организации и мероприятий по актам расследования несчастных случаев и аварий;

- содержание территории, производственных помещений, сооружений в соответствии с правилами и нормами по охране труда;

- выполнение работ в соответствии с технологическими регламентами, картами, схемами, правилами технической эксплуатации оборудования, инструкциями по охране труда по каждой профессии, при использовании соответствующей спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работников;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п.1.32 Правил ПОТ РО 00-97 работники обязаны:

- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

- правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

- немедленно сообщать своему непосредственному руководству о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью работников. Согласно п.7.4 Правил ПОТ РО 00-97 работа на машинах, агрегатах должна проводиться в соответствии с требованиями, изложенными в технологических регламентах, инструкциях по эксплуатации и по охране труда, утвержденных в установленном порядке. К управлению машинами (технологическими процессами) не допускаются работники, не прошедшие соответствующего обучения. Из содержания письма Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА6> <НОМЕР> следует, что Правила ПОТ РО 00-97 носят рекомендательный характер и применяются в части, не противоречащей действующей нормативным правовым актам. Одновременно с этим приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА7> <НОМЕР> утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности (далее - Правила). В соответствии с п.1 данного нормативного документа Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении работ по производству целлюлозы и полуцеллюлозы, производству и переработке бумаги и картона; п.2 - требования Правил обязательны для исполнения работодателями, в том числе юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм, при организации и осуществлении ими работ в целлюлозно-бумажном и лесохимическом производствах; п.3 - на основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого в целлюлозно-бумажном и лесохимическом производствах, работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя. При этом в соответствии с требованиями п.5 Правил работодатель обязан обеспечить: - безопасность осуществляемых производственных процессов при выполнении работ в целлюлозно-бумажном и лесохимическом производствах, содержание технологического оборудования и оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; - обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; - контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда. Таким образом, в вышеперечисленных Правилах ПОТ РО 00-97, Правилах - нормативных правовых актах РФ, четко, подробно и последовательно изложены государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые ко всем работодателям, в области целлюлозно-бумажного производства. <ОБЕЗЛИЧЕНО> (далее - <ОБЕЗЛИЧЕНО>», Общество), ИНН <НОМЕР>, <ДАТА8> зарегистрировано в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы <НОМЕР> по <АДРЕС> области за основным государственным регистрационным номером <НОМЕР> и расположено по адресу: <АДРЕС><АДРЕС>. Во исполнение требований Правил и Правил ПОТ РО 00-97 Обществом разработаны и утверждены локальные нормативно-правовые акты в области обсечения соблюдения требований охраны труда при организации и осуществлении работ в целлюлозно-бумажном производстве. Так, <ДАТА9> начальником управления по работе с персоналом <ОБЕЗЛИЧЕНО>» утверждено положение <НОМЕР> о бумажном цехе <НОМЕР> (далее - Положение), согласно которому бумажный цех <НОМЕР> является самостоятельным структурным подразделением Общества, непосредственное руководство бумажным цехом <НОМЕР> осуществляет начальник цеха. Согласно п.1.10 Положения бумажный цех <НОМЕР> в своей деятельности в области охраны труда руководствуется, в том числе, ТК РФ, Правилами ПОТ РО 00-97, инструкциями по охране труда. Приказом генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА10> <НОМЕР> введено в действие Положение о системе управления охраной труда в <ОБЕЗЛИЧЕНО>», согласно п.6.2 которого распределение обязанностей в области охраны труда между работниками <ОБЕЗЛИЧЕНО>» осуществляется генеральным директором с использованием уровней управления; п.6.4 - на уровне управления производственного участка (смены, отделения, лаборатории, склада) установлены обязанности в области охраны труда непосредственно работников, непосредственного руководителя работ (мастера, старшего мастера, начальника (мастера) смены); п.6.9 - непосредственный руководитель работ в области охраны труда обеспечивает (контролирует) и отвечает за соблюдение подчиненным персоналом требований охраны труда и промышленной безопасности, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами, правилами и инструкциями по охране труда, локальными нормативными актами. <ДАТА11> <ОБЕЗЛИЧЕНО>» - работодатель, в лице начальника управления по работе с персоналом <ФИО5>, заключен трудовой договор <НОМЕР> с работником - <ФИО6>. В соответствии с данным трудовым договором и на основании приказа о приеме работника на работу от <ДАТА11> <НОМЕР> <ФИО6> с <ДАТА11> предоставляется работа по должности резчика бумаги, картона и целлюлозы 4 разряда в структурном подразделении - бумажный цех <НОМЕР> технологическая служба технологическая группа на перемоточно-разрезном станке, на период отсутствия основанного работника <ФИО7> В соответствии с дополнительными соглашениями к трудовому договору от <ДАТА12> и от <ДАТА13>, а именно п.1.3, место работы работника является бумажный цех <НОМЕР> технологическая служба технологическая группа бумагоделательной машины <НОМЕР> трудовой договор заключен на неопределенный срок. В соответствии с п.3.2.3 указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Таким образом, у работодателя - <ОБЕЗЛИЧЕНО>» возникла обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудового договора, заключенного <ФИО6>, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, работнику <ФИО6> <ДАТА14> <ОБЕЗЛИЧЕНО>» - работодатель, в лице начальника управления по работе с персоналом <ФИО8>, заключен трудовой договор <НОМЕР> с работником - <ФИО9>, в соответствии с которым и на основании приказа о приеме работника на работу от <ДАТА14> <НОМЕР> последний принят на работу в структурное подразделение - бумажный цех <НОМЕР> технологическая служба технологическая группа на перемоточно-разрезном станке по должности резчик бумаги, картона и целлюлозы 4 разряда. В соответствии с дополнительным соглашением от <ДАТА15>к указанному трудовому договору и на основании приказа о переводе работника на другую работу от <ДАТА15> <НОМЕР> ФИО13 назначен на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО> В соответствии с должностной инструкцией <НОМЕР> начальника смены технологической службы бумажного цеха <НОМЕР>, утвержденной генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>», с которой ФИО13 ознакомлен в установленном порядке, начальник смены технологической службы бумажного цеха <НОМЕР> осуществляет руководство сменой бумажного цеха <НОМЕР> (п.2.1); обеспечивает безопасную техническую эксплуатацию технологического оборудования цеха (п.2.2.3); осуществляет контроль и оперативное регулирование хода технологических процессов производства газетной бумаги, производства гильз бумажных спиральной навивки, торцевых защитных кругов в объемах, установленных производственной программой (п.2.3); контролирует и обеспечивает бесперебойную работу всех служб цеха, соблюдение работниками смены технологического регламента производства газетной бумаги, технологии изготовления гильз спиральной навивки, правил технической эксплуатации оборудования цеха (п.2.4); осуществляет в начале смены осмотр рабочих мест, оборудования, проверку хода технологического процесса производства газетной бумаги по его стадиям, принимает меры к устранению выявленных недостатков с записью о выявленных недостатках в журнале (п.2.5); осуществляет расстановку подчиненных работников, при необходимости производит перестановку работников на другие рабочие места с соблюдением установленного порядка, обеспечивает их целесообразное использование, эффективное взаимодействие между собой (п.2.7); осуществляет постоянный контроль за работой подчиненного персонала в течение всей смены, контролирует своевременность и качество выполнения задания, соблюдения технологической последовательности операций, исполнительскую дисциплину (п.2.8); контролирует соблюдение работником смены правил технической эксплуатации оборудования, оперативно выявляет причины технологических нарушений, неполадок и неисправностей, регулирует отклонения, нарушения, неполадки (п.2.9); обеспечивает содержание в исправном и соответствующем правилам и нормам по охране труда, промышленной и пожарной безопасности состоянии и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, машин, механизмов, установок, обеспечивает безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования цеха, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья, материалов, обеспечивает соблюдение трудового законодательства, законодательства по охране труда, стандартов безопасности труда, правил, норм и других нормативных актов по охране труда, промышленной, радиационной и пожарной безопасности (п.2.15); контролирует соблюдение работниками смены требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также безопасное выполнение работ и применение средств индивидуальной и коллективной защиты (п.2.20.3); контролирует соблюдение работниками смены производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, информирует начальника цеха в случае обнаружения нарушений, несет ответственность за своевременность предоставления информации о нарушителях правил внутреннего трудового распорядка (п.2.20.4); проводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи подчиненными работниками, а также стажировки на рабочем месте с оформлением соответствующей документации, проводит мероприятия по выполнению требований охраны труда, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также осуществляет контроль за их соблюдением (п.2.21); соблюдает ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка, выполняет локальные нормативные акты (п.2.25). Таким образом, в соответствии с должностной инструкцией и локальными нормативными актами <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на начальника смены технологической службы бумажного цеха <НОМЕР> ФИО13 возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда подчиненным персоналом. <ДАТА16> бригада продольно-резательного станка <НОМЕР> в составе старшего резчика бумаги <ФИО10>, резчика бумаги <ФИО6>, резчика бумаги <ФИО11>, резчика бумаги <ФИО12>, выполняли свою трудовую функцию в помещении бумажного цеха <НОМЕР> <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС><АДРЕС>, под руководством начальника смены ФИО13, который в соответствии с действующим законодательством, вышеуказанными правилами, должностной инструкцией и локальными нормативными актами <ОБЕЗЛИЧЕНО>», обязан был обеспечить соблюдение требований охраны труда, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами по охране труда, выполнение требований инструкций по охране труда. Однако, проявляя преступное бездействие, основанное на небрежности ФИО13, грубо нарушил ряд требований охраны труда, а именно: - в нарушение ст.215 ТК РФ, п.2.20.3 должностной инструкции <НОМЕР> начальника смены технологической службы бумажного цеха <НОМЕР> не обеспечил контроль за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, что выразилось в недостаточном контроле со стороны начальника смены за подчиненными; - в нарушение п.п.1.31, 7.4 Правил ПОТ РО 00-97 не обеспечил соблюдение законодательства об охране труда, выполнение работ в соответствии с технологическими регламентами, инструкциями по охране труда; - в нарушение п.2.8 должностной инструкции <НОМЕР> начальника смены технологической службы бумажного цеха <НОМЕР> не обеспечил постоянный контроль за работой подчиненного персонала в течение всей смены, не обеспечил контроль исполнительской дисциплины; - в нарушение п.2.15 должностной инструкции <НОМЕР> начальника смены технологической службы бумажного цеха <НОМЕР> не обеспечил безопасность работников при эксплуатации оборудования цеха, осуществлении технологических процессов. Так, <ДАТА16> ФИО13, находясь на территории бумажного цеха <НОМЕР> <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС><АДРЕС>, будучи обязанным в силу должностной инструкции осуществлять контроль по выполнению работниками обязанностей по охране труда, требований инструкций по охране труда, контроль за выполнением правил безопасности резчиком бумаги, картона и целлюлозы 4 разряда бумажного цеха <НОМЕР> <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО6> не осуществлял, понимая, что невыполнение требований нормативной и технологической документации нарушают правила техники безопасности и охраны труда, а также создают реальную угрозу здоровью и жизни, осознавая общественно опасный характер своих действий, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий в виде травмирования <ФИО6> при выполнении работ на продольно-резательном станке <НОМЕР> с нарушением технологического процесса, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности, требующейся от ФИО13 в силу занимаемой им должности, должен был и мог предвидеть, не предпринял мер к устранению нарушений требований охраны труда со стороны подчиненных работников, допустил несогласованность действий исполнителей, выразившуюся в том, что резчик бумаги <ФИО12> при нажатии кнопки «Пуск» не убедилась в отсутствии людей в опасных зонах, а <ФИО6> не покинул опасную зону, таким образом, не обеспечил постоянный контроль за безопасными условиями труда работников. <ДАТА16> около 15 часов 10 минут <ФИО6> находился на рабочем месте на территории бумажного цеха <НОМЕР> <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС><АДРЕС>, где выполнял работы на продольно-резательном станке <НОМЕР> с нарушением технологического процесса. Вследствие допущения нарушений правил безопасности при работе на объекте, несогласованности действий работников технологической группы, отсутствия контроля за действиями подчиненным работников со стороны начальника смены ФИО13, при съеме бумажных рулонов, произошло их скатывание на <ФИО6>, в результате чего последнему причинены телесные повреждения в виде <ОБЕЗЛИЧЕНО>. <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО13, на которого в силу замещаемой им должности возложены обязанности по постоянному контролю соблюдения работниками смены требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также безопасного выполнения работ в течение всей смены, не предвидел возможности наступления общественно опасных последствий своего бездействия, в виде получения <ФИО6> телесных повреждений в результате нарушения тем инструкции по охране труда при работе на продольно-резательном станке <НОМЕР>, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия. Вышеизложенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, требований должностной инструкции начальником смены технологической службы бумажного цеха <НОМЕР> <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО13, на которого должностной инструкцией и локальными нормативными актами <ОБЕЗЛИЧЕНО>» возложены обязанности по их соблюдению, повлекли за собой причинение тяжкого вреда здоровью работнику <ФИО6>, то есть между небрежностью ФИО13 и получением <ФИО6> телесных повреждений, вызвавших причинение тяжкого вреда здоровью, имеется причинно-следственная связь. ФИО13 предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ, как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. В судебном заседании от потерпевшего <ФИО6> поступило заявление о прекращении уголовного дела в отношении ФИО13 в связи с примирением, каких-либо претензий к подсудимому ФИО13 потерпевший <ФИО6> не имеет. ФИО13 возместил причиненный вред в полном объеме, и он не возражает против прекращения уголовного дела по основаниям, предусмотренным ст.25 УПК РФ. В судебном заседании подсудимый ФИО13 свою вину в совершении инкриминируемого ему преступления признал в полном объеме, в содеянном раскаивается, не возражал против прекращения уголовного дела за примирением сторон, ему разъяснены последствия прекращения уголовного дела в связи с примирением с потерпевшим, и понятно, что уголовное дело в связи с примирением сторон прекращается по нереабилитирующему основанию. Защитник <ФИО3> пояснила, что ФИО13 совершил преступление небольшой тяжести, признал вину и раскаялся в содеянном, принес извинения, претензий потерпевший <ФИО6> к нему не имеет. Просит прекратить уголовное дело в отношении ФИО13 за примирением сторон. Государственный обвинитель <ФИО1>, не возражает против заявленных ходатайств о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон. Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, суд приходит к выводу о том, что заявленное потерпевшим <ФИО6>, поддержанное подсудимым ФИО13, защитником <ФИО3> ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО13 в связи с примирением сторон, подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.25 УПК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней степени тяжести в случаях, предусмотренных ст.76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Статьей 76 УК РФ установлено, что освобождено от уголовной ответственности может быть лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный вред. Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, обстоятельства, смягчающие наказание, а также то обстоятельство, что ФИО13 совершил преступление небольшой тяжести, вину признал и раскаялся в содеянном, загладил причиненный вред, принес извинения, претензий к нему не имеется, о чем от потерпевшего <ФИО6> представлено письменное заявление, суд считает возможным освободить ФИО13 от уголовной ответственности и прекратить уголовное дело в связи с примирением с потерпевшим. Гражданский иск по делу не заявлен. Судьба вещественных доказательств разрешается судом в соответствии со ст.81 УПК РФ. Меру пресечения в отношении ФИО13 суд считает необходимым оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, до вступления постановления в законную силу. Вопрос о процессуальных издержках разрешен отдельным постановлением. На основании изложенного, руководствуясь ст.76 УК РФ, ст.25 и п.3 ст.254 УПК РФ, суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Освободить ФИО13 <ФИО4> от уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ, в связи с примирением с потерпевшим. Прекратить уголовное дело в отношении ФИО13 <ФИО4> по ч.1 ст.143 УК РФ в связи с примирением с потерпевшим. После вступления постановления в законную силу вещественные доказательства по делу: <ОБЕЗЛИЧЕНО>, изъятый в ходе осмотра места происшествия от <ДАТА19> - хранить при материалах дела.

Меру пресечения ФИО13 - подписку о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления постановления в законную силу, после вступления постановления в законную силу меру пресечения отменить. Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Балахнинский городской суд в течение 15 суток со дня провозглашения.

Мировой судья А.А.Ростовщикова «Согласовано» А.А.Ростовщикова