Дело № 5-2138/2023 УИД 35MS0068-01-2022-006461-91 ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Вологда 15 ноября 2023 года

Мировой судья Вологодской области по судебному участку № 68 Ивакин Ю.Н. (<...>, каб. 318), с участием помощника прокурора г. Вологды Коркина Д.А., представителя по доверенности <ФИО>., бухгалтера <НАИМЕНОВАНИЕ> <ФИО>., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации в отношении <НАИМЕНОВАНИЕ>

установил:

Приказом № 03-07/60 от 12.04.2023 <ФИО>. расторгнут служебный контракт № 1683 от 04.03.2021, и она освобождена от должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации. Согласно данному приказу, должность, которую ранее занимала <ФИО>, входит в перечень должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 данной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

21.08.2023 заключен трудовой договор между <НАИМЕНОВАНИЕ> (<АДРЕС>) в лице директора <ФИО> и <ФИО>, ранее замещавшей должность заместителя начальника контрольно-аналитического отдела Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 11 по Вологодской области. Вместе с тем, обязанность, предусмотренная ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, директором <НАИМЕНОВАНИЕ> исполнена не была: сообщение, в котором бы уведомлялось о трудоустройстве <ФИО>в <НАИМЕНОВАНИЕ> в МИФНС № 11 России по Вологодской области в установленный законодательством срок (до 31.08.2023) направлено не было. Приказом ФНС России от 25.09.2017 № ММВ-7-4/754 утвержден перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Согласно ч. 5 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ неисполнение работодателем вышеуказанных обязанностей является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом № 273-ФЗ, является административным правонарушением, предусмотренным ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В судебном заседании представитель по доверенности ФИО1 вину в совершении административного правонарушения не оспорила, ходатайствовала о снижении размера наказания. Прокурор Коркин Д.А. в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, настаивал на привлечении <НАИМЕНОВАНИЕ> к административной ответственности. Вина <НАИМЕНОВАНИЕ> в совершении административного правонарушения подтверждается, заключением, трудовым договором от 21.08.2023 года, приказом о принятии на работу от 21.08.2023 года, приказом о расторжении служебного контракта № 1683 от 04.03.2021 года, копией трудовой книжки <ФИО>, объяснениями <ФИО>, договором об учреждении <НАИМЕНОВАНИЕ>. С учетом изложенного суд квалифицирует действия <НАИМЕНОВАНИЕ> по ст. 19.29 КоАП РФ как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, суд считает признание вины.

Отягчающих административную ответственность обстоятельств судом не усматривается. В соответствии со ст. 4.1 ч.3.3 при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II КоАП РФ. Учитывая обстоятельства совершенного правонарушения, суд считает возможным назначить наказание в виде штрафа в размере 50000 рублей. Руководствуясь ст. 19.29, 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

признать <НАИМЕНОВАНИЕ> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и подвергнуть его административному наказанию в виде штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей. Постановление может быть обжаловано в Вологодский городской суд через мирового судью по судебному участку № 68 в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

Мировой судья Ю.Н. Ивакин