Уголовное дело № 1-14/2023 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 октября 2023 г. г. Липецк

Мировой судья судебного участка № 27 Октябрьского судебного района г. Липецка Колесников О.П., с участием прокурора Солодских З.М., подсудимой ФИО1, защитника адвоката Карпенко Т.А., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Корневой Е.И., рассмотрев в закрытом судебном заседании в порядке предварительного слушания материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, <ДАТА2>

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обвиняется в невыплате заработной платы.

Согласно обвинению ФИО1 приказом <НОМЕР> от 05.07.2013 решением единственного учредителя ФИО1 назначена на должность директора общества с ограниченной ответственностью «Киноальянс».

Решением единственного участника Общества от 02.07.2018 полномочия ФИО1 как директора ООО «Киноальянс» продлены на 5 лет согласно Уставу ООО. ФИО1, являясь директором ООО «Киноальянс», юриди­ческий адрес: Липецкая область, г. Липецк, <АДРЕС> фактически располагаясь по адресу: <АДРЕС> зареги­стрированного за основным государственным регистрационным но­мером <НОМЕР> и поставленного 08.02.2013 на учет в налоговом органе ИНН <НОМЕР>, по месту нахождения на территории Российской Федерации в инспекции ФНС <НОМЕР> по Липецкой области, будучи лицом, ответственным за осуществление финансово-хозяйственной деятельности в ООО «Киноальянс», была обязана соблюдать законодательство РФ в части ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно обеспечивать своевременную выплату заработной платы и иных дополнительных выплат работникам ООО «Киноальянс» в де­нежной форме.

Согласно п.п. 4-6 ст. 12.1.2 устава ООО «Киноальянс» от 02.07.2016 на ФИО1, как на единственного учредителя Общества, возложены такие обязанности, как утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов; принятие решения о распределении чистой прибыли Общества; утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общеста (внутренних документов Общества). Согласно п. 5.7 устава ООО «Киноальянс» от 02.07.2016, участники Общества несут обязанности, предусмотренные Федеральным законом.

Согласно п. 12.2.1 устава ООО «Киноальянс» от 02.07.2016, руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - Директором Общества. Согласно п. 12.2.3 устава ООО «Киноальянс» от 02.07.2016, единоличный исполнительный орган Общества: без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенность на право представительства от имени Общества, в том числе доверенность с правом передоверия; издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Согласно Федеральному закону <НОМЕР> от <ДАТА7> «Об обществах с ограниченной ответственностью» с последующими изменениями и дополнениями - (далее по тексту ФЗ об «ООО»), единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (ч.1 ст.40);единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества (ч.3 ст.40). Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа (ч.4 ст. 30). Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, принятой всенародным голосованием <ДАТА8> с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст.ст. 22, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 <НОМЕР> с последующими изменениями и дополнениями, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В соответствии со ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей очередность списания денежных средств со счета организации, при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов; в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований; в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности. Как директор ООО «Киноальяс» ФИО1 является лицом, ответственным за своевременное начисление и выплату заработной платы работникам предприятия. В период с 01.04.2020 по 11.11.2021 ФИО1, являясь директором ООО «Киноальянс», располагая необходимыми денежными средствами для выплаты заработной платы без ущерба для основной деятельности организации и не предпринимая мер к изысканию средств для погашения задолженности, умышленно, из корыстной заинтересованности, выразившийся в желании получения прибыли от деятельности данной организации, а также из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании поддержать финансовую устойчивость возглавляемой ею компании, улучшить показатели деятельности ООО «Киноальянс» до уровня, при котором организация приносила бы прибыль, а она (ФИО1), как единственный участник Общества и директор в одном лице получала бы денежные средства от деятельности организации, желая продолжения развития и функционирования возглавляемой ею организации, и как следствие личного обогащения, имеющиеся денежные средства использовала не на выплату заработной платы в полном объеме, а израсходовала в нарушении ст. 855 Гражданского кодекса РФ (очередность списания денежных средств со счета) на прочие цели, направив их из кассы и расчетных счетов организации на различные хозяйственные нужды ООО «Киноальянс», расчеты с кредиторами и кредитными организациями. Сумма задолженности ООО «Киноальянс» по заработной плате и иным установленным законом выплатам по состоянию на 11.11.2021 перед работниками ООО «Киноальянс» ФИО2, ФИО3, ФИО4 ФИО5, составила 535 283 рублей 00 копейки, в том числе: - задолженность перед ФИО3 по состоянию на 07.09.2021 - 219 736 рублей 00 копеек за период с 01.04.2020 по 07.09.2021; - задолженность перед ФИО2 по состоянию на 11.05.2021 - 17 130 рублей 00 копеек за период с 01.04.2021 по 11.05.2021; - задолженность перед ФИО5 по состоянию на 13.09.2021 - 205 768 рублей 00 копеек за период с 01.04.2020 по 13.09.2021; - задолженность перед ФИО4 по состоянию на 10.05.2021 - 89 649 рублей 00 копеек за периоды с 01.05.2020 по 31.07.2020, а также с 01.03.2021 по 10.05.2021. Несмотря на возложенные законодательством РФ обязанности выплатить заработную плату работнику в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, директором ООО «Киноальянс», а также имеющуюся реальную финансовую возможность ФИО1 этого сделано не было.

Согласно заключению бухгалтерской судебной экспертизы № 113/16-22/48/4/23-3 от 26.04.2023, в соответствии с выписками на расчетные счета ООО «Киноальянс» № 40702810502003092435, № 40702810502000092, открытые в ПАО «Промсвязь»; № 40702810335000012945, открытый в ПАО «Сбербанк»; № 40702810602380001164, открытый в АО «<АДРЕС> в период с 01.04.2020 по 07.11.2021 поступали денежные средства в сумме - 9 470 515,87 рублей, в том числе сумма - 9 043 094,37 рублей (без учета денежных средств по операциям перевода денежных средств между своими счетами). Данные денежные средства ФИО1 расходовала не на выплату заработной платы и иных установленных законом выплат работникам, хотя и имела фактическую возможность к погашению образовавшейся задолженности перед работниками, а использовала на оплату услуг: аренды, связи, показа фильмов, услуг банка и рекламы. Таким образом, ФИО1, являясь директором ООО «Киноальянс», располагая необходимыми денежными средствами для направления их в соответствии с требованиями действующего законодательства на погашение задолженности по заработной плате работникам ООО «Киноальянс» без ущерба для основной деятельности организации, грубо нарушая положения ст. 22, ст. 136, 157 Трудового кодекса РФ, определяющие основные обязанности работодателя, ст. 855 Гражданского кодекса РФ, устанавливающую очередность списания денежных средств со счетов организации при их недостаточности для удовлетворения всех предъявленных требований, осознавая общественную опасность и фактический характер своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде неполучения работниками организации заработной платы и иных установленным законом выплат на общую сумму 535 283 рублей 00 копейки, и желая наступления указанных последствий, как директор ООО «Киноальянс», умышленно, каких-либо мер к ее погашению не приняла вплоть до 11.11.2021, в связи с чем, не выплатила работникам указанного Общества денежные средства.

Потерпевшая ФИО4 в судебном заседании просила производство по уголовному делу в отношении ФИО1 по ч.2 ст.145.1 УК РФ прекратить, ввиду примирения с подсудимой, которая возместила преступлением вред в полном объеме, принесла извинения, которые ею приняты. Последствия прекращения уголовного дела ей разъяснены и понятны.

Потерпевшие ФИО3, ФИО2, ФИО5 в судебное заседание не явились, в письменном заявлении просили производство по уголовному делу в отношении ФИО1 по ч.2 ст.145.1 УК РФ прекратить, ввиду примирения с подсудимой, которой возмещен преступлением вред в полном объеме, просили производство по уголовному делу прекратить. Последствия прекращения уголовного дела им разъяснены и понятны.

Подсудимая ФИО1 в судебном заседании также просила прекратить уголовное дело в связи с примирением с потерпевшими, пояснила, что загладила и возместила вред причиненный преступлением, принесла извинения потерпевшим, кроме того, признала вину, раскаялась в содеянном. Последствия прекращения уголовного дела по нереабилитирующему основанию и право возражать против его прекращения, по данному основанию ей разъяснены и понятны. Защитник, прокурор полагали возможным прекратить уголовное дело. Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Взаимосвязанные положения ст.25 УПК РФ и ст.76 УК РФ предоставляют суду право на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

При этом, прекращение уголовного преследования по таким основаниям не допускается, если обвиняемый против этого возражает (ч.2 ст.27 УПК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 впервые привлекается к уголовной ответственности за преступление небольшой тяжести; примирилась с потерпевшими, принесла изведения, а также возместила преступлением вред в полном объеме, что подтверждено сторонами, расписками; потерпевшие претензий к ней не имеют.

Кроме того, обвиняемая признала вину, раскаялась; не возражала против прекращения дела по нереабилитирующему основанию. Предъявленное ФИО1 обвинение обоснованно, подтверждается собранными доказательствами, в материалах дела содержатся достаточные сведения, позволяющие суду принять итоговое решение о применении положений ст.25 УПК РФ. Учитывая, что обстоятельств, препятствующих прекращению дела в связи с примирением сторон, нет, суд считает возможным прекратить уголовное дело, освободив ФИО1 от уголовной ответственности за содеянное. Меру пресечения ФИО1 не избирать, меру процессуального принуждения - подписку о невыезде и надлежащем поведении, отменить по вступлению постановления в законную силу.

Процессуальные издержки в виде оплаты труда адвоката не следствии в сумме 9516 рублей (л.д.128 т.4) подлежат взысканию с обвиняемой в федеральный бюджет, поскольку суд не находит оснований для освобождения ФИО1 от уплаты процессуальных издержек, поскольку она трудоспособна, инвалидом не является, лиц, находящихся на ее иждивении не имеется.

Вопрос о вещественных доказательствах подлежит разрешению в соответствии со ст.81 УПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст.ст. 25, 236, 239 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело и уголовное преследование в отношении ФИО1, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, на основании ст.25 УПК РФ, в связи с примирением сторон.

Меру пресечения ФИО1 не избирать, меру процессуального принуждения - подписку о невыезде и надлежащем поведении, отменить по вступлению постановления в законную силу.

Процессуальные издержки в виде оплаты труда адвоката в размере 9516 рублей взыскать с ФИО1 в федеральный бюджет Вещественные доказательства: оптический диск с выпиской по счету ООО «Киноальянс», поступивший из АО «<АДРЕС>; CD-R диск с выпиской по операциям на счете ООО «Киноальянс» из АО «<АДРЕС>; выписка по счету ООО «Киноальянс», поступившая из ПАО «ВТБ»; выписка по счету ООО «Киноальянс», поступившая из ЯФ ПАО «Промсвязьбанк»; выписки по счетам ООО «Киноальянс», поступившие из ПАО «Сбербанк»; диск с документацией ООО «Киноальянс» - хранить в материалах дела;

срочный трудовой договор №80 от 16.01.2020, заключенный между директором ООО «Киноальянс» ФИО1 в лице работодателя и ФИО4 в лице работника; договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 16.01.2020, заключенный между директором ООО «Киноальянс» ФИО1 и работником ФИО4; справка <НОМЕР> от 06.08.2020 о сумме начислений заработной платы за период с 01.05.2020 по 31.07.2020 сотруднику ФИО4; справка <НОМЕР> от 28.03.2022 о сумме начислений заработной платы за период с 01.12.2020 по 30.11.2021 сотруднику ФИО4 - оставить у потерпевшей ФИО4 Постановление может быть обжаловано в Октябрьский районный суд г. Липецка через мирового судью судебного участка №27 Октябрьского судебного района г.Липецка в течение 15-ти суток со дня его вынесения. Мировой судья О.П. Колесников