Административное дело № 5-1185/2025 35MS0042-01-2025-004711-58 ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25 ноября 2025 года г. Бабаево Вологодской области,

ул. Свердлова, д. 54 Б Мировой судья Вологодской области по судебному участку № 42 Т.И. Касаткина, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении главного врача БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» ФИО1, х

установил:

Прокурор Бабаевского района Вологодской области У. возбудил в отношении главного врача БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» ФИО1 дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ. О событии правонарушения в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении указано, что Гражданка, х г.р., с х по х работала в межмуниципальном отделе МВД России ФИО2» (далее - МО МВД России «ФИО2») на должности инспектора по делам несовершеннолетних ОУУП и ПДН МО МВД России «ФИО2». Гражданка х уволена с должности инспектора по делам несовершеннолетних ОУУП и ПДН МО МВД России «ФИО2». После увольнения с указанной должности, которая входит в Перечень должностей, а также предусмотрена пп. «а» п. 2 Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557, Гражданка трудоустроилась в БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» на должность экономиста. Так, согласно приказу о приеме работника на работу № х от х Гражданка трудоустроена в БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» с х на неопределённый срок на должность экономиста в планово-экономическую службу. С Гражданкой х заключен трудовой договор № х. В соответствии с ответом на запрос БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» от х № х, уведомление о принятии на работу бывшего сотрудника МО МВД России «ФИО2» (Х) не направлялось, в связи с перерывом в работе между увольнением из органов внутренних дел и трудоустройством в БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» на должность экономиста. Представить прокуроры Бабаевского района Х. в судебном заседании постановление о возбуждении дела об административном правонарушении поддержал, просил привлечь главного врача БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» ФИО1 к административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, назначить минимальное наказание, предусмотренное санкцией статьи. Представитель главного врача БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» ФИО1 ФИО3 по доверенности от х г. (юристконсульт Бабаевская ЦРБ Вологодской области) вину в совершении правонарушения признала, пояснила, что действительно при приеме на работу не направлено извещение в отношении работника, ранее замещающего должность государственной гражданской службы.

В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Аналогичная обязанность закреплена в ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации" установлен порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме (пункт 2). На основании п.п. 2-4 Правил работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско- правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей). Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Пунктами 5-7 Правил установлено содержание сведений, которые должны содержаться в направляемом представителю нанимателя (работодателю) сообщении.

Статьей 19.29 КоАП РФ предусмотрена ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом № 273-ФЗ. Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу о наличии вины в действиях ФИО1, что подтверждается материалами дела, в частности: объяснением ФИО1 от х, письменными документами, поступившими в ответ на запрос от х № х, информацией Главного управления по профилактике коррупционных правонарушений, а также другими материалами в их совокупности. Представленные суду документы сомнений не вызывают, процессуально оформлены правильно, исправлений, искажений не имеют, не противоречат друг другу, отвечают признакам достаточности, полноты, относимости, достоверности, сведения, содержащиеся в документах, иными документами и потому принимаются судом в полном объеме. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность - не установлено. Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, является раскаяние лица, совершившего административное правонарушение, оказание лицом, совершившим административное правонарушение, содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу об административном правонарушении, наличие на иждивении малолетнего ребенка.

При определении вида и размера наказания правонарушителю мировой судья принимает во внимание характер совершенного правонарушения, имущественное положение правонарушителя.

При решении вопроса о применении размера наказания суд учитывает, что санкция ст.19.29 КоАП РФ не отвечает критериям, установленным ч. 2.2 ст. 4.1 КоАП РФ для применения наказания ниже низшего предела в отношении должностных лиц, данный институт не подлежит применению при привлечении названного субъекта к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ. Оснований для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ не установлено.

Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ,

постановил:

главного врача БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и назначить ей наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа: УФК по Вологодской области (Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области л. сч. 04302000130)

Р/с - <***> Номер казначейского счета 03100643000000013000

ОКЦ № 10 СЗГУ Банка России//УФК по Вологодской области, г. Вологда БИК 011909101 ИНН <***> КПП 352501001 ОКТМО 19605000 КБК - 01311601193010029140 УИН 0321658302511211421198367 По правилам ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, необходимо предоставить судье, вынесшему постановление в течение 60 дней по адресу: <...>, либо по факсимильной связи на номер 8 (81743) 2-35-16, либо по электронной почте: 42@mirsud.gov35.ru Постановление может быть обжаловано в ФИО2 районный суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии настоящего постановления. Мировой судья Т.И. Касаткина Справка: постановление не обжаловано, вступило в законную силу 06.12.2025 СОГЛАСОВАНО: Мировой судья Т.И. Касаткина