Результаты поискаРешение по административному делуДело *** КопияУИД ***ПОСТАНОВЛЕНИЕг. **** **1Мировой судья судебного участка *** **** района г. **** *1, рассмотрев с участиемпрокурора *2, материалы дела об административном правонарушении, в отношении генерального директора ООО «*3» *4, **2 рождения, уроженца гор. Калининграда, гражданина РФ, паспорт РФ (серия *** ***), **2 рождения, гражданина РФ, паспорт серия *** ***, зарегистрированного по адресу: **** область, **** район, с. ****, ул. ****, д. 16
УСТАНОВИЛ:
Вязниковской межрайонной прокуратурой в ходе проведения проверки исполнения ООО «*3» (далее также Общество) требований трудового законодательства установлено, что Общество не выплатило в рамках трудовых отношений, в срок, установленный действующим законодательством, отпускные по заработной плате 12 работникам в ***** руб., заработную плату 137 работник работникам за июль 2024 г. в ***** руб. руб. Ранее, **3 директор ООО «*3» *4 постановлением начальника отдела государственной инспекции труда во **** области был привлечен к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. *4, будучи надлежащим образом извещенным, в судебное заседание не явился. При таких обстоятельствах имеются предусмотренные ч.2 ст.25.1. КоАП РФ основания для рассмотрения дела в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу. Помощник прокурора г. **** *2 в судебном заседании поддержала постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по изложенным в нем доводам. Указала, что в бездействии генерального директора ООО «*3» *5 имеется состав правонарушения, предусмотренный ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в связи с нарушением трудового законодательства, просила применить наказание в виде дисквалификации.Изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора города **** *2, мировой судья приходит к следующему. В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд.Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В соответствии с п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее е позднее чем за три дня до его начала. На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ наступает за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Санкция ч.7 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Согласно Положению об оплате труда работников, утвержденных генеральным директором ООО «*3», утвержденных генеральным директором ООО «Владтекс-Экспорт», выплата заработной платы в Обществе переводится а кредитную организацию, указанную в заявлении работника два раза в месяц: за первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа месяца, следующего за отчетным. обязуется выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца в следующем порядке: за первую половину месяца - 30 числа расчетного месяца; за вторую половину месяца - 15 числа месяца следующего за расчетным (п. 1.6 Положения). Согласно приказу ООО «*3» от **4 *** с **4 *4 приступил к исполнению служебных обязанностей в должности директора ООО «*3». Постановлениями Государственной инспекции труда во **** области от **3 *** 33/4-233-24-ППР/12-8748-И/03-3 и *** 33/4-227-24-ППР/12-8744-И/03-3 генеральный директор ООО «*3» *4 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде предупреждения. Постановления вступило в законную силу **5Согласно информации Общества (л.д. 13) по состоянию на 6 задолженность ООО «*3» по выплате отпускных за июнь 2024 г. составляет в сумме 150 050, 42 руб. перед 12 работниками; по выплате заработной платы (аванс) за июль 2024 г. - 1 820 402,73 руб. перед 137 работниками.В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица. Согласно примечанию к ст. 2.4 КоАП РФ под должностным лицом следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти.Оценивая в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ исследованные в судебном заседании доказательства, а именно: постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от 22.05.2025.; информация ООО «*3» об имеющейся задолженности по заработной плате за июль (аванс) и отпускным за июнь, копию постановлений о назначении административного наказания о3 *** 33/4-233-24-ППР/12-8748-И/03-3 и *** 33/4-227-24-ППР/12-8744-И/03-3, Положения об оплате труда работников ООО *3», утвержденного **7 - в их совокупности, мировой судья находит вину директора ООО «*3» *4 в совершении инкриминируемого ему деяния доказанной. Доказательства подтверждают, что *4, являясь руководителем ООО «*3», не принял всех необходимых и достаточных мер по соблюдению требований трудового законодательства. Таким образом, в бездействии *4 имеется состав административного правонарушения, предусмотренного по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - неоплата в установленный срок заработной платы лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, и эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.Вместе с тем, подлежит исключению, из объема вмененных *4 нарушений - нарушение срока выплаты отпускных за июнь 2024 г., поскольку на момент рассмотрения дела, с учетом положений ст. 136 ТК РФ истек срок давности привлечения к административной ответственности за данное нарушение.По нарушению об оплате труда за июль (аванс) срок давности не истек. Административное правонарушение совершено *4 **8 по месту исполнения своих должностных обязанностей: г. ****, ул. ****, д. 5, эт. 1, пом. 1. При определении вида и размера наказания мировой судья учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, данные о личности должностного лица, в целях предупреждения совершения им новых правонарушений, судья приходит к выводу о возможности назначения наказания генеральному директору *4 в виде штрафа, поскольку по своему виду и размеру данное наказание будет соответствовать тяжести содеянному, и являться справедливым, судья не находит оснований для назначения более строгого наказания в виде дисквалификации.На основании ст. 2.9., 29.9. и 29.12. КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
генерального директора ООО «*3» *4 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере ***** рублей. Реквизиты для уплаты штрафа: УФК по **** области (Министерство по организации деятельности мировых судей, органов ЗАГС и архивов **** области л/с <***>), казначейский счет 03100643000000012800 открытый на балансовом счете ***, Банк получателя - отделение **** Банка России//УФК по **** области ****, БИК: 011708377, ИНН ***, КПП ***, ОКТМО 17701000; наименование платежа: административный штраф по делу ***; КБК 51811601053010027140, УИН 0000178600005500001736680. Согласно ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса. Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов (ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ). Постановление может быть обжаловано в **** районный суд **** в течение 10 дней с момента его получения через мирового судью.Мировой судья *1Верно Мировой судья *1