Результаты поиска
Решение по административному делу
Дело № 5-198/2025
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29 мая 2025 года город Уфа<АДРЕС>
Мировой судья судебного участка № 1 по Ленинскому району г. Уфы Республики Башкортостан Гумерова Д.Р., находящийся по адресу: город <АДРЕС>, улица <АДРЕС>, д. 149,
рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ в отношении должностного лица - директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженки г. <АДРЕС>, юридический адрес: 450015, Республика <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 14, проживающей по адресу: 450007, Республика <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> Карима, д. 43, кв. 53,
установил:
Директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях по факту несвоевременного предоставления сведений в Фонд Пенсионного и Социального страхования РФ по РБ по форме СЗВ-М за отчетный период февраль 2022 года. В судебном заседании <ФИО1> с протоколом об административном правонарушении согласилась, вину признала. Выслушав, изучив и оценив материалы дела, мировой судья приходит к следующему. В соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу. Граждане, должностные лица, юридические лица обязаны неукоснительно исполнять возложенные на них законом обязанности, связанные со сферой их деятельности, выполнять адресованные им предписания органов государственного надзора и контроля. В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 этой статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации. В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет сведения в отношении работающих у него застрахованных лицах по форме СЗВ-М.В соответствии с ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей. Из материалов дела следует, что директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> не предоставила в установленный срок "Сведения о застрахованных лицах" по форме СЗВ-М за отчетный период - февраль 2022 г. в Фонд Пенсионного и Социального страхования РФ по РБ, при сроке представления до <ДАТА4>, представив указанные сведения с нарушением срока - <ДАТА5> Вина директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> в совершенном правонарушении подтверждается: протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА6>, актом о выявлении правонарушения <НОМЕР> от <ДАТА7>, иными материалами дела. Изучив и оценив материалы дела, мировой судья квалифицирует действия директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> по ч. 1 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях - непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Определяя вид и размер административного наказания, мировой судья, учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность. Учитывая изложенное, мировой судья считает возможным назначить <ФИО1> минимальное наказание, предусмотренное санкцией данной статьи. На основании ст. ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья
постановил:
Признать должностного лица <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнуть наказанию в виде штрафа в размере 300 рублей. Реквизиты для оплаты штрафа: Получатель - УФК по Республике <АДРЕС> (Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике <АДРЕС>, л/с 04014Ф01010, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, КБК 79711601230060001140, Банк получателя: Отделение - НБ Республика <АДРЕС> Банка России (УФК по РБ г. <АДРЕС>, Казначейский счет 03100643000000010100, Банковский счет 40102810045370000067, БИК <НОМЕР>, ОКТМО 80701000, Назначение платежа: Штраф за административное правонарушение. УИН <НОМЕР>. Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней в Ленинский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.
Мировой судья Д.Р. Гумерова
Разъяснить, что согласно ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, а также что в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.