<ОБЕЗЛИЧЕНО> ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Екатеринбург 27 июля 2023 года Мировой судья судебного участка № 4 Чкаловского судебного района г. Екатеринбурга Мишунин Алексей Владимирович (<...>),рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица

ФИО2, <ДАТА2> ИНН <***>, ОГРН <***>, расположенного по адресу: г. Екатеринбург, <...> стр. 48, этаж 1, в течение года не привлекавшегося к административной ответственности за однородные правонарушения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, являясь должностным лицом генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> ответственным за предоставление сведений, не выполнил предусмотренную ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» обязанность при заключении трудового договора с <ФИО1>, замещавшим должность государственной службы, сообщить представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора. В судебное заседание ФИО2 не явился, вину не оспаривал. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что вина генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО2 в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях доказана. Из постановления по делу об административном правонарушении от 05.07.2023 усматривается, что ФИО2, являясь должностным лицом генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> ответственным за предоставление сведений, не выполнил предусмотренную ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязанность при заключении трудового договора с <ФИО1>, замещавшим должность государственной службы, сообщить представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора. <ОБЕЗЛИЧЕНО> по <АДРЕС> области заключила с <ФИО1> служебный контракт, издало приказ <НОМЕР> от <ДАТА5> о приеме на работу на должность специалиста 1 разряда. До <ДАТА6> <ФИО1>, являющийся в силу ст. 13 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27.07.2004, Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», государственным служащим, перечисленным в перечне, утвержденном Указом Президента Российской Федерации №557 от 18.05.2009, состоял в должности специалиста 1 разряда в МИФНС № 31 по Свердловской области. Приказом директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> от <ДАТА10> <ФИО1> принят на работу на должность оператора отдела управлениями проекта. Сведения по последнему месту службы <ФИО1> должны были быть представлены не позднее <ДАТА10>. Письмо с сообщением о трудоустройстве <ФИО1> <ОБЕЗЛИЧЕНО> направило в <ОБЕЗЛИЧЕНО> по <АДРЕС> области <ДАТА12> Статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность работодателя за привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Санкция статьи предусматривает наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей Согласно ч. ч. 4, 5 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В нарушение требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» <ОБЕЗЛИЧЕНО> не сообщило представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы <ФИО1> о приеме его на работу в письменной форме в установленный законом десятидневный срок. Данное обстоятельство подтверждено совокупностью собранных по делу доказательств, оцененных в соответствии со ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Таким образом, бездействия генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО3> мировой судья квалифицирует по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». При назначении административного наказания учитывается характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание вины, зафиксированное в письменных объяснениях. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Правонарушение совершено впервые. Руководствуясь статьями 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО2 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) руб. Штраф должен быть оплачен правонарушителем в течении 60 дней, с момента вступления постановления в законную силу, по следующим реквизитам: Получатель <ОБЕЗЛИЧЕНО> Квитанция об уплате штрафа должна быть представлена на судебный участок № 4 Чкаловского судебного района г. Екатеринбурга. Постановление может быть обжаловано в Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение 10 дней со дня его получения через мирового судью судебного участка № 4 Чкаловского судебного района г. Екатеринбурга. Мировой судья А.В. Мишунин<ОБЕЗЛИЧЕНО>