Решение по административному делу

Дело № 5-285/2025 УИД 29MS0025-01-2025-001386-26

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении

29 мая 2025 года г. Архангельск

Мировой судья судебного участка № 2 Ломоносовского судебного района г. Архангельска ФИО8, рассмотрев в помещении судебного участка по адресу: <...>, каб.405, материал об административном правонарушении, поступивший из Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе (<...>, эт.2) в отношении общества с ограниченной ответственностью «Трест Столовых», г. <АДРЕС><АДРЕС>, ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Трест Столовых» (далее - ООО «Трест Столовых») нарушило соблюдение требований трудового законодательства, выразившееся в не обеспечении своевременной выплаты в установленной срок заработной платы работнику, чем совершило административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. Старший помощник прокурора г. <АДРЕС> <ФИО1> просил привлечь ООО «Трест Столовых» к административной ответственности.

В судебном заседании защитник ООО «Трест Столовых» <ФИО2> указал, что организация осуществляет специально ориентированные виды деятельности - организация лечебного питания и стирка мягкого инвентаря (белья) учреждениям здравоохранения и социального обслуживания <АДРЕС> области по государственным контрактам. Просил применить положения ст. 4.1.2 КоАП РФ, признать правонарушение малозначительным либо ограничиться предупреждением.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав защитника и прокурора, суд приходит к следующему. Частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Конституцией Российской Федерации каждому работнику гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с положениями ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на работодателя возложена безусловная обязанность соблюдать законы и иные нормативные акты о труде. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ходе проведенной прокуратурой г. <АДРЕС> проверки выявлено, что в соответствии с п. 9.6 Положения об оплате труда в ООО «Трест столовых» выплата заработной платы производится за первую отработанную половину месяца (аванс) - 30-го числа каждого месяца, за вторую отработанную половину месяца (окончательный расчет за фактически отработанный месяц) - 15-го числа месяца, следующего за отчетным. В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ в течение 2024 года - истекшего периода 2025 года допускались факты несвоевременной выплаты заработной платы работникам, осуществляющим трудовую деятельность в подразделении ГБУЗ АО «Коряжемская городская больница». Так, с нарушением установленного срока выплачена заработная плата за июль 2024 года, август 2024 года (платежные поручения исполнены банком <ДАТА2>), за январь 2025 года. Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение данного требования допущена несвоевременная оплата отпуска <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6> в феврале 2025 года. По результатам проверки прокуратуры в адрес ООО «Трест столовых» вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства <НОМЕР> от <ДАТА3> Анализируя представленные доказательства, суд находит вину ООО «Трест Столовых» в совершении административного правонарушения доказанной, его действия правильно квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Представленные по делу доказательства получены уполномоченным лицом с соблюдением установленного законом порядка. При назначении административного наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, данные о юридическом лице, привлекаемом к административной ответственности, наличие смягчающего обстоятельства - признание вины, раскаяние, совершение правонарушения впервые, отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств.

ООО «Трест столовых» включено в реестр малого и среднего предпринимательства, и относилось к ним на момент совершения вменяемого в вину деяния. Поэтому суд считает возможным назначить наказание с применением положений ст. 4.1.2 КоАП РФ.

Санкцией части 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Оснований для признания нарушения малозначительным не имеется, поскольку оно свидетельствует о пренебрежительном отношении лица к требованиям законодательства о труде и правам работников. С учетом характера выявленного нарушения, положений статей 3.4 и 4.1 КоАП РФ не имеется оснований для назначения наказания в виде предупреждения, поскольку допущенное нарушение повлекло причинение имущественного ущерба работникам, представляет собой существенную угрозу охраняемым общественным отношениям, а также выражается в пренебрежительном отношении руководителя организации к исполнению обязанностей представителя работодателя и требований, направленных на неукоснительное соблюдение требований трудового законодательства. Исследовав материалы дела, наступившие последствия, учитывая характер и обстоятельства совершённого правонарушения, мировой судья полагает возможным назначить ООО «Трест столовых» наказание в виде административного штрафа. На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью «Трест Столовых» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере 3 000 рублей. Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней в Ломоносовский районный суд г. Архангельска с момента вручения либо получения копии постановления. Штраф следует перечислить на расчетный счет № <***>, банк получателя - Отделение Архангельск. Получатель: УФК по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (АГЕНТСТВО МИРОВЫХ СУДЕЙ АО), ИНН <***>, КПП 290101001, ОГРН <***>, ОКТМО 11701000, БИК банка получателя 041117001, КБК 435 1 16 01173 01 0007 140. УИН 0210237100000000033286648. Квитанцию об уплате штрафа предоставить в канцелярию мирового судьи судебного участка № 2 Ломоносовского судебного района г. Архангельска (<...>, каб.406). В случае неуплаты штрафа в шестидесятидневный срок со дня вступления данного постановления в законную силу, штраф будет взыскан в принудительном порядке (ст. 32.2. Кодекса РФ об административных правонарушениях). Лицо, не уплатившее штраф, в срок, предусмотренный частью 1 статьи 32.2 КоАП РФ, может быть привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 20.25 КоАП РФ, санкция которой предусматривает наказание в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Мировой судья А.С.<ФИО7>