2025-06-29 06:55:00 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file /var/www/html/port/showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по уголовному делу

Дело № 1-91-6/2025 УИД 34MS0107-01-2025-000663-52

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Мировой судья судебного участка № 91 Красноармейского судебного района г. Волгограда Волгоградской области Юрина А.В., при секретаре Русляковой С.А., с участием государственного обвинителя - старшего помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Гладковой А.А., потерпевшей ФИО2,

подсудимой ФИО3, защитника - адвоката Сагалаева П.А., представившего ордер <НОМЕР> от <ДАТА1> и удостоверение <НОМЕР>,

31 марта 2025 года в городе Волгограде рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении: ФИО4 <ФИО1>, родившейся <ДАТА3> в городе <АДРЕС>, гражданки РФ, имеющей высшее образование, состоящей в браке, имеющей на иждивении двух несовершеннолетних детей, не военнообязанной, работающей кладовщиком <АДРЕС>», не судимой, зарегистрированной и проживающей по адресу: г. <АДРЕС> обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Подсудимая ФИО5 совершила нарушение требований охраны труда, будучи лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, что повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, при следующих обстоятельствах.

Общество с ограниченной ответственностью <АДРЕС>» (далее по тексту ООО <АДРЕС>»), <ДАТА4> создано и поставлено на учет в налоговом органе - Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы <НОМЕР> по г. <АДРЕС>, присвоен ИНН/КПП/ОГРН <НОМЕР>, юридический адрес - г. <АДРЕС>, пер. <АДРЕС>, фактический адрес - г. <АДРЕС>, пер. <АДРЕС>, основным видом деятельности является 52.29 Деятельность вспомогательная, прочая, связанная с перевозками.

На основании приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу <НОМЕР> от <ДАТА5> ФИО5 переведена на должность старшего кладовщика в обособленное подразделение ООО <АДРЕС>» - «<АДРЕС>». В соответствии с приказом генерального директора ООО <АДРЕС>» ФИО6 от <ДАТА6> <НОМЕР> «О назначении работников, ответственных за охрану труда, обеспечение мер пожарной безопасности и присвоение 1 группы по электробезопасности в ООО <АДРЕС>» ФИО5 назначена ответственным за охрану труда, обеспечение мер пожарной безопасности, присвоение 1 группы по электробезопасности в обособленном подразделении ООО <АДРЕС>» - «<АДРЕС>» «Сарепта».

В соответствии п. 2.3 приказа генерального директора ООО <АДРЕС>» ФИО6 от <ДАТА6> <НОМЕР> «О назначении работников, ответственных за охрану труда, обеспечение мер пожарной безопасности и присвоение 1 группы по электробезопасности в ООО <АДРЕС>» работникам, назначенным ответственным по охране труда в обособленных подразделениях ООО <АДРЕС>» необходимо осуществлять контроль в закрепленных обособленных подразделениях за состоянием условий и требований по охране труда.

Таким образом, ФИО5, приняла на себя обязанности, возложенные со стороны руководства ООО <АДРЕС> по обеспечению безопасных условий труда подчиненных работников в обособленном подразделении ООО <АДРЕС>» - «<АДРЕС>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>.

На основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА7> ФИО2 принята на должность кладовщика в обособленное подразделение ООО <АДРЕС>» - «<АДРЕС>» «Сарепта». ФИО2 в процессе трудовой деятельности прошла вводный инструктаж, периодический инструктаж на рабочем месте, обучение, проверку знаний требований охраны труда.

Таким образом, ФИО2 находилась в подчинении старшего кладовщика обособленного подразделения ООО <АДРЕС>» - «<АДРЕС>» «Сарепта» ФИО5

В соответствии с п. 27 разд. 3.1 должностной инструкции старшего кладовщика, утвержденной заместителем генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ООО «Р-Альянс» управляющей компании ООО <АДРЕС>» ФИО7 <ДАТА8>, в обязанности старшего кладовщика входит обеспечение безопасных условий труда подчиненных работников, соблюдение и контроль соблюдения действующего законодательства, дисциплины труда, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, обеспечение устранения выявленных нарушений в указанной сфере.

В соответствии с п. 2.3 инструкции № 4 (ИОТ-004023) по охране труда для старшего кладовщика, кладовщика, прилагаемой к приказу ООО <АДРЕС>» от <ДАТА9> <НОМЕР>, перед началом работы необходимо осмотреть рабочее место, освободить проходы и не загромождать их.

В соответствии с п.п. 3.11; 3,12; 3,15 инструкции № 4 (ИОТ-004023) по охране труда для старшего кладовщика, кладовщика, прилагаемой к приказу ООО <АДРЕС>» от <ДАТА9> <НОМЕР>, во время работы необходимо не допускать неустойчивое размещение грузов на платформе грузовой тележки, стеллаже; эксплуатировать исправные стеллажи, не допускать их перегрузки; при формировании пакетов с грузом на плоских поддонах следить, чтобы: вес груза был распределен симметрично, относительно продольной и поперечной осей поддона, верхняя плоскость пакета была ровной, груз на поддоне не должен выступать на расстояние более 20 мм с каждой стороны поддона.

В соответствии с п. 1.5 ч. 1; п.п. 6.1, 6.8 должностной инструкции старшего кладовщика, утвержденной заместителем генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ООО «Р-Альянс» управляющей компании ООО <АДРЕС>» ФИО7 <ДАТА8>, при выполнении своих обязанностей старший кладовщик подразделения Обособленного подразделения «<АДРЕС>» руководствуется: действующим законодательством РФ, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, локально-нормативными документами, локально-нормативными актами Общества, регламентирующими трудовую функцию Старший кладовщик; нормативной, технической документацией, методическими материалами по вопросам своей функциональной деятельности; нормами законодательства и ЛНА Общества об охране труда, промышленной безопасности, пожарной и экологической безопасности; старший кладовщик подразделения Обособленного подразделения «<АДРЕС>» несет ответственность: за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; за обеспечение безопасных условий и охраны труда подчиненных работников, соблюдение, контроль соблюдения подчиненными работниками требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Согласно ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Также работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при осуществлении технологических процессов, эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию организованных рабочих мест; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии с абз. 1-3 п. 43; абз. 3 п. 45 правил внутреннего трудового распорядка ООО <АДРЕС>», утвержденного приказом ООО <АДРЕС>» от 12.12.2019 № 12121п работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, соглашения и трудовые договоры; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда; работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. 5 ч. 4; п. 3 ч. 32; п. 2 ч. 7; ч. 6 приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель обязан обеспечить условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда; перед выполнением работ на постоянных площадках проводится подготовка рабочих мест к работе - проводится осмотр рабочих мест; при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов на работников возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе падающих предметов (перемещаемого груза); при организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия.

Согласно табеля учета рабочего времени на январь 2024 г. за период с <ДАТА12> по <ДАТА13> обособленного подразделения «<АДРЕС>» <ДАТА14> являлся для старшего кладовщика ООО <АДРЕС>» ФИО5 и кладовщика ООО <АДРЕС>» ФИО2 рабочим днем.

Согласно утвержденного графика на <ДАТА14> с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут кладовщик ФИО2 заступила на смену и приступила к выполнению своих обязанностей - отгрузка товарно-материальных ценностей, доставленных автомобильным транспортом, по накладным и служебным запискам.

<ДАТА15>, примерно в период с 08 часов 00 минут по 13 часов 50 минут, ФИО5, находясь на своем рабочем месте, в обособленном подразделении ООО <АДРЕС>» - «<АДРЕС>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, в нарушении п. 27 ч. 3.1, п. 1.5 ч. 1 должностной инструкции старшего кладовщика, утвержденной заместителем генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ООО «Р-Альянс» управляющей компании ООО <АДРЕС>» ФИО7 <ДАТА8>, п.п. 2.3; 3.11; 3.12; 3.15 инструкции № 4 (ИОТ-004023) по охране труда для старшего кладовщика, кладовщика, прилагаемой к приказу ООО <АДРЕС>» от <ДАТА9> <НОМЕР>, ст. ст. 212, 214 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 4 п. 43; п. 5 ч. 4; п. 3 ч. 32; п. 2 ч. 7; ч. 6 приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов", не предвидя возможности наступления общественно-опасных последний своего бездействия, выразившегося в игнорировании соблюдения требований правил безопасности при размещении грузов, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительными должна была и могла предвидеть их наступление, перед началом производства работ не предприняла никаких мер при поступлении информации об угрозе падения поддона с тюками ветоши с 5 яруса 4 стеллажа от подчиненных сотрудников, не осмотрела рабочее место ФИО2, не убедившись в его безопасности, не запретила ФИО2 осуществлять производство работ, до полного устранения угрозы падения поддона с тюками ветоши с 5 яруса 4 стеллажа, допустив тем самым нарушения требований охраны труда в области размещения и хранения грузов.

<ДАТА15>, примерно в 13 часов 50 минут ФИО2 проходила между стеллажами №3, №4, в обособленном подразделении ООО <АДРЕС>» - «<АДРЕС>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, где в этот момент поддон с тюками ветоши, установленный не должным образом на 5-м ярусе 4-го стеллажа упал вниз, приземлившись на ФИО2, отчего последняя получила телесные повреждения в виде тупой травмы нижней конечности в виде закрытого перелома обеих лодыжек обеих берцовых костей, перелом (отрыв) заднего края большеберцовой кости левой голени со смещением костных отломков и разрывом дистального межберцового синдесмоза и подвывихом стопы, которые согласно заключению эксперта <НОМЕР> квалифицируются как тяжкий вред здоровью, по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее, чем на одну треть.

Получение указанных телесных повреждений ФИО2 возможно было избежать в случае соблюдения требований охраны труда ответственным лицом ООО <АДРЕС>» в лице старшего кладовщика ООО <АДРЕС>» ФИО5, которая не обеспечила безопасность труда ФИО2, при размещении поступивших товарно-материальных ценностей по ярусам стеллажей, таким образом, между преступным бездействием ФИО5 и получением ФИО2 тяжкого вреда здоровью имеется прямая причинно-следственная связь.

Потерпевшая ФИО2 в судебном заседании заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО5, так как они примирились с подсудимой и последняя загладила причинённый ущерб в полном объёме, принесла свои извинения, претензий материального и морального характера к ней не имеет.

Подсудимая ФИО5 и ее защитник Сагалаев П.А. в судебном заседании поддержали ходатайство, указывая на примирение подсудимой с потерпевшим.

Государственный обвинитель Гладкова А.А. не возражала против прекращения производства по делу.

Выслушав потерпевшую ФИО2, подсудимую ФИО5 и защитника-адвоката Сагалаева П.А., государственного обвинителя Гладкову А.А., суд находит ходатайство подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 25 УПК РФ, суд вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

В соответствии со ст. 76 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

В судебном заседании установлено, что обвинение, с которым согласилась подсудимая, обоснованно, суд считает, что действия подсудимой ФИО5 доказаны как преступные и квалифицирует их по ч.1 ст.143 УК РФ, как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что преступление, совершенное ФИО5 относится к категории преступлений небольшой тяжести, свою вину подсудимая признала полностью, ранее не судима, ущерб возместила в полном объеме.

Потерпевшая ФИО2 подтвердила факт полного возмещения подсудимой ущерба, претензий материального и морального характера к подсудимой не имеет.

При таких обстоятельствах, мировой судья считает возможным прекратить уголовное дело в отношении ФИО5, в связи с примирением с потерпевшей.

Руководствуясь ст.ст. 25, 239 УПК РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО4 <ФИО1>, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ в связи с примирением с потерпевшим по ст. 25 УПК РФ.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления настоящего постановления в законную силу оставить без изменения, по вступлению постановления в законную силу - отменить.

Вещественные доказательства: медицинскую карту стационарного больного <НОМЕР> из ГУЗ КБСМП <НОМЕР> г. <АДРЕС> на имя ФИО2, медицинскую карту <НОМЕР> из ГУЗ «<АДРЕС>» на имя ФИО2, хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств следственного отдела по Красноармейскому району г. Волгограда СУ СК России по Волгоградской области, - передать по принадлежности в ГУЗ "КБСМП № 15" и ГУЗ «<АДРЕС>».

Постановление может быть обжаловано в Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 15 дней через мирового судью.

Мировой судья А.В. Юрина