УИД: 75MS0043-01-2025-004669-04 Дело № 5-501/2025 ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания

г. Краснокаменск

30 декабря 2025 года

Суд, в составе мирового судьи судебного участка № 41 Краснокаменского судебного района Забайкальского края - и.о. мирового судьи судебного участка № 40 Краснокаменского судебного района Забайкальского края Рикуновой Н.Л., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении должностного лица ФИО4, <ДАТА2>

УСТАНОВИЛ:

В ходе проведения Краснокаменской межрайонной прокуратурой проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции установлено, в нарушение ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон № 273-ФЗ), ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) <ОБЕЗЛИЧЕНО> не сообщило представителю нанимателя по последнему месту службы <ФИО1>, уволенной <ДАТА4> с должности заместителя начальника Краснокаменского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Забайкальскому краю, о заключении с ней трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА5> в десятидневный срок. Фактически данное сообщение направлено <ДАТА6> Действия должностного лица ФИО4 квалифицированы по ст. 19.29 КоАП РФ. ФИО4, надлежащим образом уведомленная о дате, времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, вину в совершении административного правонарушения признала. Дело рассмотрено в ее отсутствие. И.о. Краснокаменского межрайонного прокурора <ФИО2> дал пояснения, аналогичные содержанию материалов дела об административном правонарушении.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, заслушав пояснения представителя Краснокаменской межрайонной прокуратуры, суд находит, что в действиях ФИО4 имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ по следующим основаниям. Статьей 19.29 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона № 273-ФЗ, ст. 64.1 ТК РФ, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 ст. 12 Закона № 273-ФЗ, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» к гражданам указанной категории отнесены в том числе лица, замещавшие включенные в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении а которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557. Должность федеральной государственной гражданской службы - дознаватели всех наименований включена в утвержденный приказом МВД России от 16.12.2016 № 848 Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (п. 5 Перечня). В соответствии с ч. 5 ст. 12 Закона № 273-ФЗ, неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Факт совершения должностным лицом - директором МКОУ «СКОШ №10» ФИО4 правонарушения подтверждается следующими исследованными в судебном заседании доказательствами:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА10>, согласно которому директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО4 в нарушение десятидневного срока сообщила представителю нанимателя по последнему месту службы <ФИО1> о заключении с ней трудового договора; - копией выписки из приказа <НОМЕР> от <ДАТА11> об увольнении <ФИО1> со службы в уголовно-исполнительной системе; - копией заявления <ФИО1> о приеме на работу от <ДАТА5>; - копией приказа <НОМЕР> от <ДАТА5> о приеме на работу <ФИО1>; - копией трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <НОМЕР> от <ДАТА5>, заключенного между <ОБЕЗЛИЧЕНО> и <ФИО1>; - копией листка по учету кадров; - копией автобиографии <ФИО1>; - копией трудовой книжки <ФИО1>; - копией удостоверения <ФИО1>; - копия свидетельства о повышении квалификации <ФИО1>; - копией уведомления о приеме на работу бывшего служащего от <ДАТА>; - копией письма от <ДАТА12> начальника УФСИН России по Забайкальскому краю о нарушении антикоррупционного законодательства; - копией приказа <НОМЕР> л/с от <ДАТА13> о приеме ФИО4 на работу в должности директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> - копией трудового договора с руководителем муниципального казенного образовательного учреждения <НОМЕР> от <ДАТА13>, заключенного между <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО3> и ФИО4; - объяснением ФИО4 Поскольку судом установлены события правонарушения, директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО4 выполнила объективную сторону правонарушения, является субъектом правонарушения, вина должностного лица установлена, суд признает директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО4 виновной в совершении административно правонарушения и квалифицирует ее действия по ст. 19.29 КоАП РФ, как принятие бюджетных обязательств в размерах, превышающих утвержденные бюджетные ассигнования и (или) лимиты бюджетных обязательств, за исключением случаев, предусмотренных бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения. В качестве смягчающих наказание обстоятельств, суд признает факт совершения административного правонарушения данной категории впервые, признание вины полном объеме. Отягчающих наказание обстоятельств, суд не усматривает. При назначении наказания суд учитывает личность лица, привлекаемого к административной ответственности, его имущественное положение, характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, в связи с чем, полагает возможным назначить наказание в виде административного штрафа в пределах санкции ст. 19.29 КоАП РФ. На основании ст. 19.29 КоАП РФ, руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО4 - <ОБЕЗЛИЧЕНО> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и подвергнуть ее административному наказанию в виде административного штрафа в размере 20 000,00 рублей (двадцать тысяч рублей 00 копеек). Административный штраф подлежит уплате в течение 60 дней с момента вступления в законную силу настоящего постановления по следующим реквизитам: УФК по Забайкальскому краю (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края л/счет <***>) ИНН <***>, КПП 753601001, БИК 017601329 Казначейский счет 03100643000000019100 ОКЦ № 12 СибГУ Банка России//УФК по Забайкальскому краю г. Чита Единый казначейский счет, открытый в отделении Чита Банка России 40102810945370000063 БИК 047601001, ОКТМО 76521000 КБК 00011601193010029140 УИН 0316563300006500247679995. Разъяснить, что в соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В тот же срок должна быть предъявлена квитанция об уплате штрафа мировому судье судебного участка № 41 Краснокаменского судебного района Забайкальского края. Согласно ч. 5 ст. 32.2 КоАП РФ при отсутствии документа (в том числе не предъявлении квитанции в указанные выше сроки), свидетельствующего об уплате административного штрафа, судья направляет постановление с отметкой о его неуплате судебному приставу-исполнителю для исполнения. Кроме того, судебный пристав-исполнитель в отношении лица, не уплатившего штраф, составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, максимальное наказание по которой предусмотрено в виде административного ареста сроком до 15 суток. Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Краснокаменский городской суд Забайкальского края в течение десяти суток с момента получения копии постановления.

Мировой судья Рикунова Н.Л.