Дело № 5-455/161/2025 УИД № 24 MSO16101202500090124

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

дата адрес

Мировой судья судебного участка №161 в адрес Богатырева В.В. (адрес, каб. 1-16),

с участием помощника прокурора – Казачковой Д.А.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ, в отношении ФИО1, ...паспортные данные............, код подразделения: телефон, зарегистрированную и проживающую по адресу: адрес, телефон, работающую директором ООО «Меридиан»,

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении от дата, ФИО1 вменяется совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Казачкова Д.А. суду пояснила, что поддерживает постановление о возбуждении дела об административном правонарушении указывая на то, что к последнему приложены в полном объеме доказательства, подтверждающие вину лица, привлекаемого к административной ответственности, во вменяемом ему административном правонарушении.

ФИО1, а также ее представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явились, о дате и месте судебного заседания извещались по адресам, указанным в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, а также доверенности, посредством направления заказных писем, которые не были получены адресатами, что подтверждается возвратившимися в адрес суда почтовыми конвертами; об уважительности причин неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении слушания дела не поступало.

В соответствии со ст. 25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела, если от лица не поступило ходатайств об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от дата № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. Указанные положения закреплены также ст. 37 Федерального закона от дата № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

В силу требований ч. 4 ст. 4 Закона адрес от дата № 9- 1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов» размер квот составляет для работодателей с численностью работников: от 36 до 2000 человек - 3 процента от среднесписочной численности работников.

В силу требований с ч. 2, 7,9 ст. 53 Федерального закона от дата № 565- ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Статьей 19.7 КоАП РФ предусмотрена ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 1 статьи 8.49, частью 5 статьи 14.5, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, частью 1 статьи 19.7.5-3, частью 1 статьи 19.7.5-4, статьями 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.7.14, 19.7.15, 19.8, 19.8.3 настоящего Кодекса.

Как следует из материалов дела, основным видом деятельности ООО «Меридиан» является общая врачебная практика и на момент проверки среднесписочная численность работников ООО «Меридиан» за предыдущий квартал составила 184 человека, в связи с чем, последнее было обязано установить квоту в размере не менее 5 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, однако сведения о квотируемых рабочих местах за дата по сроку представления дата представлены фактически – дата.

В данном рассматриваемом случае, ответственным за предоставление вышеуказанных сведений является директор ООО «Меридиан» - ФИО1, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Вина лица, привлекаемого к административной ответственности, подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от дата, приказом № 3 от дата об установлении квоты для трудоустройства инвалидов, приказом № 2 от дата о назначении ФИО1 директором ООО «Меридиан», трудовым договором № 25 от дата, должностной инструкцией от дата, справкой от дата; доказательств, опровергающих вину лица, привлекаемого к административной ответственности, не представлено.

Суд, находя обстоятельства происшествия и совершения административного правонарушения установленными, квалифицирует бездействие ФИО1 по ст. 19.7 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения и обстоятельства совершения правонарушении, данные о лице, привлекаемом к административной ответственности, которое впервые совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ, по крайне мере, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

К смягчающим вину обстоятельствам суд относит признание ФИО1 своей вины в совершенном административном правонарушении.

адресст. 4.3 КоАП РФ обстоятельств, отягчающих административную ответственность лица, привлекаемого к административной ответственности, мировым судьей не установлено.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ФИО1 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить ей наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Центральный районный суд адрес в течение 10 дней со дня получения или вручения постановления через мирового судью, вынесшего постановление.

Мировой судья В.В. Богатырева

Постановление вступило в законную силу «_____»______________202__ года.

Мировой судья