2025-07-06 12:36:48 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

Дело <НОМЕР> УИД <НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<ДАТА1> г. <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> в Советском судебном районе <АДРЕС> области <ФИО1>, с участием помощника прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> <ФИО2>, рассмотрев в помещении судебного участка материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ в отношении <ФИО3>, <ДАТА2> рождения, уроженки с. <АДРЕС> обл., гражданки РФ, паспорт серия <НОМЕР>, номер <НОМЕР>, выдан <ДАТА3> ГУ МВД России по <АДРЕС> обл., работающей специалистом по кадрам <ОБЕЗЛИЧЕНО>», зарегистрированной и проживающей по адресу: г<АДРЕС>

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой <АДРЕС> р-на г. <АДРЕС> в период с 09 час. 00 мин. по 12 час.00 мин. <ДАТА4> проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения в <ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 14.

В ходе проверки установлено следующее. В силу положений ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Правовые, экономические и организационные основы государственной политики в сфере занятости населения, государственного контроля за соблюдением законодательства о занятости населения определены Федеральным законом от <ДАТА5> <НОМЕР> «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от <ДАТА5> <НОМЕР>). Согласно ст. ст. 20, 21 Федерального закона от <ДАТА6> <НОМЕР>-ФЗ (ред. от <ДАТА7>) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с целью обеспечения социальной защиты и социальной поддержки инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости. На основании ст. 37 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> инвалидам предоставляются меры государственной поддержки в сфере занятости населения, в том числе путем осуществления специальных мероприятий. В частности, к таким мероприятиям относится установление в организациях независимо от организационно-правовых форм квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Статьей 38 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. В соответствии со ст. 3 Закона <АДРЕС> области от <ДАТА8> <НОМЕР> «О квотировании рабочих мест для инвалидов» работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников. На основании п. 7 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости, в том числе, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Частью 2 вышеуказанной статьи установлено, что работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, предусмотренной ч. 1 настоящей статьи, на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. В силу ч. 7 ст. 53 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. В нарушение указанных требований закона информация о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов за декабрь 2024 года сотрудниками МБОУ СОШ <НОМЕР> в соответствующий орган службы занятости не направлялась. Допущенные нарушения создают препятствия к осуществлению мониторинга ситуации в сфере безработицы на территории <АДРЕС> района г. <АДРЕС>, а также влекут нарушение гарантированного права на труд инвалидов. <ФИО3>, будучи уведомлена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть материалы дела в ее отсутствие. По существу административного правонарушения в ходе ознакомления с постановлением о возбуждении административного производства, <ФИО3> вину признала полностью, обстоятельства, изложенные в постановлении, не оспаривает. Мировой судья считает возможным рассмотрение дела в отсутствие <ФИО3>

Изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> <ФИО2> мировой судья приходит к выводу о виновности <ФИО3> в совершении административного правонарушения.

На основании приказа от <ДАТА9> <НОМЕР> <ОБЕЗЛИЧЕНО>» «О приеме на работу <ФИО3>» ответственным должностным лицом за вышеуказанные нарушения является специалист по кадрам <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО3> В ее действиях усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ. Обстоятельства совершения административного правонарушения, а также вина <ФИО3> доказаны материалами дела об административном правонарушении: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА10>, составленным надлежащим должностным лицом - заместителем прокурора <АДРЕС> р-на г. <АДРЕС> <ФИО4> в установленные законом сроки; Решением о проведении проверки <НОМЕР> от <ДАТА11>, Актом проверки, из которого усматривается наличие нарушения требований Закона, копией письма директора КЗУ <АДРЕС> обл. «<АДРЕС> областной Центр занятости населения» <ФИО5> с приложением, подтверждающим изложенные в настоящем постановлении нарушения, копией приказа директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО6> о назначении <ФИО3> специалистом по кадрам, копией приказа директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО6> о назначении <ФИО3> ответственной за заполнение и передачу сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов на портале «Работа в России», иными материалами дела.

При таких обстоятельствах мировой судья приходит к выводу о том, что вина <ФИО3> доказана, квалифицирует ее действия по ст. 19.7 КоАП РФ, как непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности. Место совершения административного правонарушения является <ОБЕЗЛИЧЕНО>» - г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 14. Время совершения административного правонарушения - <ДАТА4> - дата непредставления отчета к установленному законодательством сроку. <ФИО3>, согласно примечанию к ст. 2.4 КоАП РФ, подлежит ответственности как должностное лицо, поскольку она является лицом, на которое возложено выполнение организационно-распорядительные функций в <ОБЕЗЛИЧЕНО>».

При назначении вида и размера наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, а также личность виновной. <ФИО3> ранее не привлекалась к административной ответственности, полностью признала свою вину. Мировым судьей не установлено наличие вреда или угрозы возникновения вреда жизни и здоровью людей, иных отягчающих обстоятельств. В связи с этим, считаю возможным, в соответствии с ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ заменить административное наказание в виде административного штрафа, предусмотренного санкцией ст. 19.7 КоАП РФ, предупреждением.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 24.5, 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать <ФИО3> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> в течение 10 суток путем подачи жалобы через мирового судью.

Мировой судья <ФИО1>