Дело №5-730/87/2023

УИД 56MS0081-01-2023-005187-80

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06 декабря 2023 года г. Орск, Оренбургская область

Мировой судья судебного участка №11 Советского района г. Орска Оренбургской области Зубринских Т.В.,

при секретаре Ляшенко Т.В.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении

индивидуального предпринимателя ФИО1, ***,

УСТАНОВИЛ:

16.11.2023 в 14.00 по адресу г. Орск, ***, установлено, что 17.09.2023 при расторжении трудового договора между ИП ФИО1 и гражданином Р. Таджикистан *** года рождения, уведомление о расторжении трудового договора направлено в УВМ УМВД России по Оренбургской области с нарушением установленного законодательством порядка.

ИП ФИО1 извещался о месте и времени рассмотрения дела SMS-сообщением по номеру телефона, указанным им в протоколе.

С учетом вышеизложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.8 ст.13 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с протоколом об административном правонарушении № 56 АА 193956 от 16.11.2023, согласно которого 16.11.2023 в 14.00 по адресу г. Орск***, установлено, что 17.09.2023 при расторжении трудового договора между ИП ФИО1 и гражданином Р. Таджикистан *** года рождения, уведомление о расторжении трудового договора направлено в УВМ УМВД России по Оренбургской области с нарушением установленного законодательством порядка.

Вина ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ подтверждается: объяснением, копией уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, выпиской из ЕГРИП.

Объектом данного правонарушения являются общественные отношения в сфере миграционного контроля, при этом объектом охраны являются интересы государства в реализации единой государственной политики привлечения и использования иностранной рабочей силы, а также обеспечении устойчивости и стабильности внутреннего рынка труда, свидетельствует о высокой степени общественной опасности правонарушений в указанной сфере. Состав названного административного правонарушения является формальным и наступление ответственности за его совершение не связано с наступлением вредных последствий. Административная ответственность наступает за сам факт совершения противоправного деяния, а не за причинение какого-либо вреда.

Таким образом, своими действиями ИП ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ – неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

На основании ст. 2.4 КоАП РФ лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица, если не установлено иное

При назначении административного наказания ИП ФИО1 суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

При таких обстоятельств суд считает целесообразным назначить ИП ФИО1 минимальное наказание предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 18.15 , 29.10. КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя ФИО1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей.

Сумма штрафа должна быть уплачена лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности, по следующим реквизитам: Отделение Оренбург/УФК по Оренбургской области (Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области), ИНН <***>, КПП 561201001, номер счета получателя: 03100643000000015300, КБК: 82011601173010007140, БИК: 015354008, УИН: 0347239600017018620674698, ОКТМО: 53723000, (административный штраф по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Квитанцию об оплате штрафа предоставить по адресу: <...> а, кабинет 24.

Постановление может быть обжаловано в Советский районный суд г. Орска через мирового судью судебного участка №11 Советского района г. Орска в течение 10 суток после получения копии постановления.

Мировой судья: подпись Т.В. Зубринских