Результаты поиска

Решение по административному делу

Дело 5-340/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении г.Городец <ДАТА1> Мировой судья судебного участка № 4 Городецкого района Нижегородской области Кудрявцева И.В. (<...>), рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.15.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ФИО1 1, <ОБЕЗЛИЧЕНО>

УСТАНОВИЛ:

Мировому судье поступили материалы дела об административном правонарушении по ч.4 ст.15.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении должностного лица ФИО1 Как следует из протокола об административном правонарушении, <ДАТА4> по <АДРЕС> должностным лицом - руководителем <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 представлены недостоверные сведения для назначения выплаты и страхового обеспечения. Страхователем по застрахованному лицу ФИО1 представлены сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности <ОБЕЗЛИЧЕНО> по листу нетрудоспособности <НОМЕР> за период с <ДАТА5> по <ДАТА6>, при этом не представлен табель учета рабочего времени и расчетные листки за 02.2025 в связи с чем не подтверждено фактически отработанное время, начисление и утрата заработка, чем нарушен п.1 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в соответствии с которым страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Должностное лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине его неявки суду неизвестно. Суд не усматривает препятствий для рассмотрения дела в отсутствие ФИО1 Исследовав и оценив письменные материалы дела, мировой судья приходит к следующим выводам. Частью 4 статьи 15.33 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за непредставление в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством либо отказ от представления в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за правомерностью осуществления и правильностью определения размера расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, а также необходимых для назначения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации застрахованному лицу соответствующего вида пособия или исчисления его размера, возмещения расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, социального пособия на погребение, стоимости услуг, предоставленных согласно гарантированному перечню услуг по погребению, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Пунктом 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 N 585н "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" установлено, что периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, сенатором Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, подтверждаются трудовой книжкой установленного образца (далее - трудовая книжка) и (или) сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации <4> (далее - сведения о трудовой деятельности). Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (сь. 91 ТК РФ). Согласно ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. Судом установлено, что <ДАТА4> по <АДРЕС> <ОБЕЗЛИЧЕНО> в ОСФР По <АДРЕС> области представлены недостоверные сведения для назначения выплаты и страхового обеспечения по застрахованному лицу ФИО1 для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности <ОБЕЗЛИЧЕНО> по листу нетрудоспособности <НОМЕР> за период с <ДАТА5> по <ДАТА6>, при этом не представлен табель учета рабочего времени и расчетные листки за 02.2025 в связи с чем не подтверждено фактически отработанное время, начисление и утрата заработка, чем нарушен п.1 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в соответствии с которым страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Данные обстоятельства подтверждаются: протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА9>, сведениями программы «Проактив» процесс <НОМЕР>, актом камеральной проверки <НОМЕР> от <ДАТА10>, выпиской из ЕГРЮЛ. В соответствии со статьей 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В силу примечания к указанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица. Должностным лицом, ответственным за предоставление указанных документов, является генеральный директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. Не доверять изложенным в данных документах фактам у судьи оснований не имеется. Все доказательства собраны в соответствии с действующим законодательством, их достоверность у суда сомнений не вызывает, поскольку они не противоречивы и согласуются между собой и достаточны для принятия решения. Суд считает вину должностного лица - генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 в совершении административного правонарушения установленной и квалифицирует его действия по ч.4 ст. 15.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как представление сведений в искаженном виде в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также необходимых для назначения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации застрахованному лицу соответствующего вида пособия или исчисления его размера. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ФИО1, судом не установлено. При назначении наказания суд учитывает характер административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, состояние здоровья, отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств.

Оценивая в совокупности все вышеизложенное, учитывая, что административное наказание, как мера государственной ответственности за совершение административного правонарушения применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, суд приходит к выводу, что административное наказание должностному лицу - генеральному директору <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 должно быть назначено в виде административного штрафа в минимальном размере, находя его соразмерным содеянному и справедливым. Оснований для применения ст. 2.9 КоАП РФ и освобождения от административной ответственности ФИО1 суд не усматривает. Руководствуясь ст.23.1, 29.9 - 29.11 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Должностное лицо ФИО1 1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.15.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 300 (триста) рублей. Сумму штрафа следует внести в течение 60 дней с момента вступления в законную силу настоящего постановления, по следующим реквизитам: Получатель УФК по Нижегородской области (ОСФР по Нижегородской области л/с 04324Ф32010); ИНН <***>; КПД 525801001; Казначейский счет 03100643000000013200; Счет банка получателя 40102810745370000024; Волго-Вятское ГУ Банка России//УФК по Нижегородской области г Нижний Новгород БИК банка 012202102, КБК 79711601230060002140, ОКТМО-22721000 УИН 79752120408250024354. Постановление может быть обжаловано через мирового судью в Городецкий городской суд Нижегородской области в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья И.В. Кудрявцева