77MS0180-телефон-телефон-28

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

дата адрес

Мировой судья судебного участка № 180 адрес фио, рассмотрев материалы дела № 5-385/2025 об административном правонарушении в отношении должностного лица – первого заместителя директора наименование организации фио, паспортные данные, зарегистрированного по адресу: адрес, привлекаемого к ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Должностное лицо первый заместитель директора наименование организации - фио привлек к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Так он (фио), дата по месту нахождения юридического лица наименование организации»: адрес, имея реальную возможность в период с дата по дата исполнить возложенную обязанность, являясь работодателем бывшего гражданского служащего фио, не сообщил в установленном Правительством Российской Федерации порядке в Роструд о заключении трудового договора с фио, как лицом, замещавшим должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, на которую распространяются ограничения, предусмотренные ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». Уведомление о заключении трудового договора с бывшим гражданским служащим фио направлено в Роструд дата, т.е. совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Должностное лицо фио, в судебное заседание явился, вину в совершении правонарушения не оспаривал, указал, что уполномоченным лицом на подписание трудового договора являлась, в том числе, советник директора фио Кроме того, на советника директора фио возложена обязанность по контролю за исполнением обязанности по своевременной подаче информации о трудоустройстве государственных служащих. Подписывая трудовой договор с фио, фио, полагал, что проверка необходимости, своевременное направление сведений и контроль за исполнением обязанности по направлению сведений о трудоустройстве государственного служащего возложена на советника директора фио

Защитник фио по доверенности фио, в судебное заседание явилась, доводы писмьенных объяснений поддержала в полном объеме, просила назначить фио минимально возможную меру административного наказания.

Старший помощник генеральной прокуратуры адрес фио в судебное заседание явился, поддержал доводы постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до сумма прописью; на должностных лиц - от двадцати тысяч до сумма прописью; на юридических лиц - от ста тысяч до сумма прописью.

В силу ч. 1 ст. 12 Федерального закона от дата № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более сумма прописью на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона от дата № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 данной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Замещаемая фио, должность заместителя начальника Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда отнесена к перечню должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Факт совершения должностным лицом фио административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается исследованными судом по настоящему делу доказательствами, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от дата, в котором подробно изложена суть правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; копией информации Роструда от дата; копией ответа от дата; копией приказа о приеме работника на работу от дата; копией приказа об увольнении фио, от дата; копией трудового договора от дата; копией приказа Роструда от дата.

Совокупность указанных доказательств по делу не вызывает сомнений, они последовательны, непротиворечивы и полностью согласуются между собой. Суд находит их относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для разрешения настоящего дела, а потому считает возможным положить их в основу постановления.

Оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что вина должностного лица фио в совершении указанного административного правонарушения полностью доказана.

Действия должностного лица фио, суд квалифицирует по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку он привлек к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Обстоятельств, отягчающих и смягчающих административную ответственность судом не установлено.

При назначении административного наказания должностному лицу суд учитывает характер совершенного административного правонарушения и его последствия, имущественное должностного лица, в связи с чем приходит к выводу о назначении наказания в виде административного штрафа в пределах санкции ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд -

ПОСТАНОВИЛ:

Признать должностное лицо первого заместителя директора наименование организации - фио виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Квитанция об уплате штрафа должна быть представлена в судебный участок.

Постановление может быть обжаловано в Никулинский районный суд адрес в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления через судебный участок № 180 адрес.

Реквизиты для уплаты штрафа: Получатель УФК по адрес (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей адрес л/с <***>), ИНН: телефон, КПП: телефон, ОКТМО: телефон, Банк получателя платежа: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по адрес адрес, БИК: телефон, Расчетный счет: <***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805003851802503084, КБК: 80511601193010000140, Назначение платежа: Штраф. Номер дела 05-0385/180/2025, постановление от дата по Ст. 19.29 КоАП РФ в отношении фио. адрес № 180 тел.: телефон.

Постановление составлено в полном объеме дата

Мировой судья фио