Дело <НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

<ДАТА1> <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка № 2 Кабанского района Республики Бурятия Баргуев В.Б., и.о.мирового судьи судебного участка №4 Кабанского района Республики Бурятия, с участием старшего помощника прокурора Кабанского района Республики Бурятия Голяк Ю.В., лица, в отношении которого возбуждено производство по делу об административном правонарушении ФИО1, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении должностного лица - ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в <...> Свердловской области, зарегистрированного по адресу: <...>, проживающего по адресу: <...>, работающего директором МУП Тепловодосети, юридический адрес: Республика Бурятия, <...>, паспорт <...> выдан ГУ МВД России по Иркутской области 07.02.2018, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

<ДАТА4> в 08 часов 00 минут, находясь по адресу: МУП Тепловодосети, <АДРЕС> район, <АДРЕС>, 3, директор МУП Тепловодосети ФИО1 В.1 в установленный законодательством 10-тидневный срок не направил уведомление работодателю по последнему месту работы бывшего государственного гражданского служащего <ФИО2>, которая <ДАТА5> была принята на работу в МУП Тепловодосети бухгалтером расчетной группы, ранее в период с <ДАТА6> по <ДАТА7> <ФИО2> проходила службу в Межрайонной ИФНС России <НОМЕР> по Республике <АДРЕС>, т.е. являлась государственной гражданской служащей, чем ФИО1 В.1 нарушил Федеральный закон от <ДАТА8> <НОМЕР> ФЗ «О противодействии коррупции», согласно ч. 4 ст. 12 Закона <НОМЕР>ФЗ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение указанного требования указанное уведомление не направлено в установленные сроки. Данное уведомление направлено лишь в ходе проведения прокурорской проверки - <ДАТА9> На судебном заседании ФИО1 В.1вину признал, с нарушением согласился.

Старший помощник прокурора <ФИО4> в судебном заседании постановление о возбуждении дела об административном правонарушении поддержала.

Выслушав ФИО1 В.1, старшего помощника прокурора <ФИО4>, исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующим выводам. Статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции». Как установлено в ходе прокурорской проверки, <ФИО2> являлась государственной гражданской служащей (работодатель УФНС России по Республике <АДРЕС>, на момент увольнения являлась налоговым инспектором, в связи с чем она была обязана представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруга(супруги) и несовершеннолетних детей в порядке и сроки, которые установлены для представления сведений. Учитывая, что <ФИО2> принята на работу <ДАТА5>, то в соответствии с требованиями перечисленного законодательства работодатель МУП Тепловодосети ФИО1 В.1 обязан был в 10-тидневный срок направить уведомление работодателю по последнему месту работы <ФИО2>, а именно, в УФНС России по Республике <АДРЕС>. Вина ФИО1 В.1 подтверждается представленными материалами дела: постановлением прокурора <АДРЕС> района Республики <АДРЕС> о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА10>, объяснением ФИО1 В.1 от <ДАТА11>, выпиской из ЕГРЮЛ, согласно которому ФИО1 В.1 является директором МУП Тепловодосети, сообщение руководителя УФНС России по Республике <АДРЕС> от <ДАТА12> о том что информация о трудоустройстве <ФИО2> в МУП Тепловодосети в Управление не поступала, приказом о назначении директора МУП Тепловодосети от <ДАТА13>, копия трудового договора с <ФИО2> от <ДАТА5>, копия приказа о приеме на работу от <ДАТА5>, копия трудовой книжки <ФИО2>, согласно которой <ФИО5> с <ДАТА6> по <ДАТА7> работала в УФНС России по РБ, замещала должность государственного гражданского служащего, с <ДАТА5> принята на должность бухгалтера МУП Тепловодосети Установлено, что ФИО1 В.1 своими действиями (бездействием) нарушил Федеральный закон от <ДАТА8> <НОМЕР> ФЗ «О противодействии коррупции». Бездействия ФИО1 В.1 суд квалифицирует по ст.19.29 КоАП РФ привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА14> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, суд учитывает признание вины, обстоятельства, отягчающие административную ответственность судом не установлены.

Мировой судья при назначении наказания учитывает характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, личность виновного, обстоятельство, смягчающее административную ответственность, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, и считает, что в целях достижения исправления ФИО1 В.1, возможно назначить минимальное наказание, предусмотренное санкцией ст.19.29 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.10 КоАП РФ, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО1 В.1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

Получатель платежа: УФК по Республике <АДРЕС> УФК по Республике <АДРЕС> (Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Республике <АДРЕС> л/с <***>), ИНН/КПП <НОМЕР>, р/счет <***>, Банк: Отделение-НБ Республика <АДРЕС> Банка России//УФК по Республике <АДРЕС> г. <АДРЕС>, БИК <НОМЕР>, к/с 40102810545370000068, КБК 84111601193010029140, ОКТМО 81624103, УИН 0411540400400155048820230. Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности в виде административного штрафа, что в соответствии с ч.1 ст.32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности в виде административного штрафа, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ. Документ, подтверждающий уплату штрафа, должен быть предъявлен лицом, привлеченным к административной ответственности в виде административного штрафа, мировому судье судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района Республики <АДРЕС>. В случае неуплаты административного штрафа, в сроки, предусмотренные ч.1 ст.32.2 КоАП РФ, постановление направляется в службу судебных приставов-исполнителей с отметкой о неуплате штрафа. Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в <АДРЕС> районный суд Республики <АДРЕС> в течение 10 дней со дня получения копии постановления.

Мировой судья <ФИО6>

Копия верна