<ОБЕЗЛИЧЕНО>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ <НОМЕР> по делу об административном правонарушении

<ДАТА1> <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> области <ФИО1>, рассмотрев дело об административном правонарушении <НОМЕР>, предусмотренном ст.19.7 КоАП РФ, в отношении юридического лица -МБДОУ «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» г.о.Самара, ИНН <НОМЕР> ОГРН <НОМЕР>,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением заместителя прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> от <ДАТА2> юридическому - МБДОУ «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» г.о.Самара вменено совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах: прокуратурой <АДРЕС> района <АДРЕС> проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в сфере занятости населения в РФ. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований закона о занятости населения в РФ сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства за июнь2023. в ГКУ СО «Центр занятости населения г.о.Самара» не представлялись, по состоянию на04.08.2023г. информация не представлена.

В указанном деянии содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Представитель привлекаемого к административной ответственности юридического лица <ФИО2> в судебном заседании вину признала, пояснила, что в настоящее время всё устранено, просила назначить минимальное наказание. Выслушав представителя юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, исследовав материалы дела, мировой судья приходит к выводу о наличии в действиях юридического лица состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ. Ст.19.7 КоАП РФ установлена ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

Объективную сторону данного административного правонарушения образует непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.

В соответствии с ч.1 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе: соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации; реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников; оказания помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств работодателей; создания условий для профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суммы средств, затраченных работодателями на эти цели, учитываются в составе расходов в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о налогах и сборах; разработки и реализации мероприятий, предусматривающих сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы; соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов; трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан; привлечения трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида, в том числе формирования с учетом его потребностей пути передвижения по территории работодателя, оборудования (оснащения) для него рабочего места, обеспечения для него доступа в необходимые помещения, оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому, определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха инвалида, предоставления при необходимости помощи наставника.

Согласно п.5.2 Постановления Правительства Самарской области от 14.04.2015г. № 184 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области» сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели предоставляют в центры занятости населения в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Из материалов дела следует, что МБДОУ «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» г.о.Самара сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства за июнь2023. в ГКУ СО «Центр занятости населения г.о.Самара» не представлялись, по состоянию на04.08.2023г. информация не представлена.

В связи с поступившей информацией, прокуратурой <АДРЕС> района <АДРЕС> была проведена проверка соблюдения МБДОУ «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» г.о.Самара трудового законодательства.

В результате проверки было установлено, что в нарушение положений ст.22 ТК РФ, ч.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», п. 5.3. Постановления Правительства <АДРЕС> области от <ДАТА4> <НОМЕР> «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения <АДРЕС> области» в органы службы занятости населения <АДРЕС> области юридическим лицом МБДОУ «Детский сад комбинированного вида <НОМЕР> 399» г.о.Самара не представлены сведения о наличии свободной вакансии.

Доказательств предоставления указанных выше сведений, лицом, привлекаемым к административной ответственности, суду не представлено.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, а именно:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА> -решением о проведении проверки от <ДАТА6>, -актом проверки -штатным расписанием -выпиской из ЕГРЮЛ и другими материалами дела.

Таким образом, юридическим лицом совершено административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ.

Мировой судья полагает, что обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в соответствии со ст.26.1 КоАП РФ, судом установлены.

Доказательства, собранные по делу, являются допустимыми, относимыми и достаточными для вывода о виновности юридического лица в полном объеме в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена именно ст. 19.7 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, привлекаемого к административной ответственности.

Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность в соответствии со ст.ст. 4.2, 4.3 КоАП РФ, исключающих производство по делу, судом не установлено.

Оснований для освобождения юридического лица от административной ответственности и наказания не имеется. При определении размера административного наказания, мировой судья учёл характер совершённого административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие обстоятельств, смягчающих, отягчающих ответственность.

Обстоятельств, исключающих производство по делу, не установлено.

Оснований для освобождения лица от административной ответственности и наказания не имеется.

Учитывая характер совершенного административного правонарушения, отсутствие в материалах дела сведений, о наличии отягчающих ответственность обстоятельств, а также то обстоятельство, что правонарушение совершено впервые, причиненный вред отсутствует, также отсутствует имущественный ущерб, в настоящее время нарушение устранено, суд считает возможным определить административное наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.7, 29.9, 29.10 и 29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

МБДОУ «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» г.о.Самара признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ и назначить наказание в виде предупреждения. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> области.

Мировой судья <ОБЕЗЛИЧЕНО>