5-470/3/2022

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

5 октября 2023 года г. Нижнекамск

Мировой судья судебного участка № 3 по Нижнекамскому судебному району Республики Татарстан Минхаеров М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении директора ООО «***» ФИО2, *** года рождения, уроженца города ***, проживающего по адресу: ***, сведений о привлечении к административной ответственности материалы дела не содержат,

УСТАНОВИЛ:

ООО «***», в лице директора общества ФИО2, 19 сентября 2022 года оформило трудовые отношения с ФИО1, ранее замещавшим должность муниципальной службы – исполняющего обязанности первого заместителя руководителя Исполнительного комитета *** муниципального района по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, уволенному *** года, приняв на должность заместителя директора и не сообщило об этом по последнему месту работы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 53 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

Трудовыми отношениями, согласно статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Из изложенного следует, что между ООО «***», в лице ФИО2 и ФИО1 возникли трудовые отношения, о чем в установленный законом срок общество не уведомило по последнему месту работы работника.

ФИО2, в момент совершения административного правонарушения являвшегося руководителем ООО «***», в судебное заседание не явился, ходатайств не заявлено.

Прокурор в судебном заседании просил привлечь к административной ответственности привлекаемое лицо, поскольку административное правонарушение подтверждено материалами дела.

Действия ФИО2 суд квалифицирует по статье 19.29 КоАП РФ - привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Административное правонарушение подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 5 сентября 2023 года, приказом от 19 сентября 2022 года № *** о приеме на работу ФИО1, распоряжением от 18 июля 2022 года № *** об увольнении ФИО1 с должности исполняющего обязанности первого заместителя руководителя Исполнительного комитета *** муниципального района Республики Татарстан.

При назначении наказания суд учитывает обстоятельства совершенного правонарушения, личность правонарушителя, совершение административного нарушения впервые.

Обстоятельств, отягчающих наказание, мировым судьей не установлено.

Руководствуясь ст. 29.9-29.11 КоАП РФ,

постановил:

ФИО2 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере двадцати тысяч рублей.

Реквизиты для оплаты штрафа: УФК по РТ (Минюст РТ), счет банка получателя – 40102810445370000079, счет получателя средств - номер казначейского счета 03100643000000011100, Банк получателя Отделение – НБ РТ Банка России/УФК по Республике Татарстан г. Казань, БИК 019205400, ИНН получателя 1654003139, КПП 165501001, ОКТМО 92701000001, КБК 73111601193010029140, идентификатор 0318690900000000034734995.

Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности, что в соответствии с ч.1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, и информации об уплате административного штрафа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах по истечении срока, указанного в части 1, 1.1 или 1.4 настоящей статьи, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, изготавливают второй экземпляр указанного постановления и направляют его в течение десяти суток, а в случаях, предусмотренных частями 1.1 и 1.4 настоящей статьи, в течение одних суток судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Постановление может быть обжаловано в Нижнекамский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья М.М. Минхаеров