Постановление по делу № 5-455/2025 от 21.10.2025 | Судебный участок мирового судьи № 5 Кировского судебного района г. Астрахани

Дело №5-455/2025

УИД 30МS0005-01-2025-003770-20

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Резолютивная часть

21 октября 2025 года г.Астрахань

Мировой судья судебного участка №5 Кировского района г.Астрахани Джумамхамбетова И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении судебного участка №5 Кировского района г.Астрахани расположенного по адресу: <...>, административное дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении главного врача <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО2 <ФИО1>, <ДАТА2> г.рождения, уроженца <АДРЕС>, гражданина Российской Федерации, паспорт <НОМЕР> выдан <ДАТА3>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>

Руководствуясь п.1 ч.1 ст.24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

постановил:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ФИО2 <ФИО1> прекратить за отсутствием в её действиях события административного правонарушения.

Постановление может быть обжаловано в Кировский районный суд г.Астрахани в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления через судебный участок №5 Кировского района г.Астрахани. Резолютивная часть постановления вынесено и оглашено в совещательной комнате.

Мировой судья Джумамхамбетова И.М.

Дело №5-455/2025

УИД 30МS0005-01-2025-003770-20

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 октября 2025 года г.Астрахань

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой Кировского района г.Астрахани в отношении главного врача <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО2 <ФИО>. составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ввиду нарушения требований части 4 статьи 12 Федерального гзакона № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 ода «О противодействии коррупции», а также статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, отсутствия направления уведомления о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим <ФИО3> в <ОБЕЗЛИЧЕНО> в установленный законом 10-дневный срок.

ФИО2 <ФИО>. в судебное заседание не явился, о дне слушании дела извещён надлежащим образом в соответствии с требованиями ст.25.1 ч.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, посредством направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением в том числе и по месту регистрации, что подтверждается сведениями с почтовой службы. Его интересы представляет представитель по доверенности. При участии доверенного лица, суд определил о рассмотрении дела об административном правонарушении в отсутствии ФИО2 <ФИО>.

Представитель ФИО2 <ФИО>.-ФИО4, действующая на основании доверенности в судебном заседании пояснила что с постановлением Прокуратуры Кировского района г.Астрахани от 17.09.2025 не согласны, поскольку главврачом ФИО2 <ФИО>. было направлено уведомление по предыдущему месту работы <ФИО3> 04.09.2023. В связи с чем считает, что в действиях ФИО2 <ФИО>. нет состава административного правонарушения.

Суд, выслушав представителя ФИО4, исследовав материалы дела об административном правонарушении, представленные доказательства, представленные представителем, приходит к следующему выводу.

В соответствии Согласно статье 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Согласно ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Порядок сообщения работодателем представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.01.2015 года № 29. Исходя из положений пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность, предусмотренная частью 2 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", распространяется на лиц, замещавших должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II Перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №557, либо в перечень должностей, утвержденный руководителем государственного органа в соответствии с разделом III названного Перечня. В соответствии с ч.5 ст.12 названного Федерального закона неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 этой статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно п.п.3, 4 постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года №29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей). Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. В судебном заседании установлено, что <ФИО3> с <ДАТА13> по <ДАТА14> проходил службу в <ОБЕЗЛИЧЕНО>. Уволен с <ОБЕЗЛИЧЕНО> области на основании п.4 ч.2 ст.84 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197 «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации». На основании трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА16> главного врача <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО2 <ФИО>. <ФИО3> принят на должность санитара в отделение №14 для принудительного лечения специализированного типа главным врачом.

В соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции», статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, главным врачом <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ДАТА16> ФИО2 <ФИО>. направлено уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим <ФИО3> в адрес <ОБЕЗЛИЧЕНО><ОБЕЗЛИЧЕНО>, как ответственное лицо в установленный законом 10-дневный срок. Из письма от <ДАТА17> исх. <НОМЕР> заместителя начальника <ОБЕЗЛИЧЕНО> следует, что нарушений ст.12 Федерального закон от 25.12.2008 года №273 «О противодействии коррупции» у ответственного лица не выявлено.

Поскольку судом установлено, что исполнителем ФИО2 <ФИО>. в установленные в сроки направлена информация о заключении трудового договора работодателю государственного служащего по последнему месту службы <ФИО3> суд при таких обстоятельствах приходит к выводу об отсутствии в действиях ФИО2 <ФИО>., привлекаемого к административной ответственности, состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Ввиду отсутствия в действиях ФИО2 <ФИО>. отсутствия состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, производство по делу об административном правонарушении на основании п.2 ч.1 ст.24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подлежит прекращению. Руководствуясь п.2 ч.1 ст.24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

постановил:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ФИО2 <ФИО1> прекратить за отсутствием в его действиях события административного правонарушения.

Постановление изготовлено 23 октября 2025 года.

Мировой судья Джумамхамбетова И.М.