УИД 61MS0057-01-2023-003506-62 Дело №7-5-489/2023 ПОСТАНОВЛЕНИЕ «20» декабря 2023 года г.Ростов-на-Дону Мировой судья судебного участка №7 Советского района г.Ростова-на-Дону Светличная Наталья Александровна (344103, <...>), рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренномст.19.29 КоАП РФ, в отношении <ОБЕЗЛИЧЕНО>» (юридический адрес: <АДРЕС>) ФИО1<ФИО>, <ДАТА> рождения, уроженца <АДРЕС>, проживающего по адресу: <АДРЕС><АДРЕС>, паспорт серия <НОМЕР> номер <НОМЕР>,
УСТАНОВИЛ:
В производстве мирового судьи судебного участка №7 Советского судебного района г.Ростова-на-Дону находится настоящее дело об административном правонарушении, из материалов которого следует, что <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 в десятидневный срок не уведомил ИФНС России по Ленинскому району г.Ростова-на-Дону о заключении трудового договора с <ФИО2>, который ранее замещал должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела общего обеспечения ИФНС России по Ленинскому району г.Ростова-на-Дону. Своими действиями ФИО1 нарушил положения ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции». ФИО1 в судебное заседание явился, вину в совершении административного правонарушения признал и полностью подтвердил обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении. При этом пояснил, что нарушение допущено из-за невнимательности сотрудников отдела кадров. В содеянном раскаялся. Помощник прокурора Советского района г.Ростова-на-Дону Василенко Е.А. в судебномзаседании поддержала доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, просила привлечь ФИО1 к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ и назначить ему наказание в пределах санкции статьи. Выслушав доводы лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что вина ФИО1 в совершении административного правонарушения установлена и подтверждается следующими доказательствами: - постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА> (<НОМЕР> - актом проверки от <ДАТА> <НОМЕР> - копией трудовой книжки <ФИО2> <НОМЕР> - объяснением <ФИО2>, согласно которому <ДАТА> он принят на должность начальника административно-хозяйственного отдела <ОБЕЗЛИЧЕНО> совместительству, с ним заключен трудовой договор <НОМЕР>. <ДАТА> он принят на должность начальника административно-хозяйственного отдела <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по основному месту работы, с ним заключен трудовой договор <НОМЕР>. При трудоустройстве он сообщил начальнику отдела кадров, что занимал в ИФНННС России по ленинскому району по г.Ростову-на-Дону должность, которая требует уведомления бывшего работодателя о его дальнейшем трудоустройстве, запись о трудоустройстве в инспекцию есть в его трудовой книжке <НОМЕР> - копией приказа от <ДАТА> о приеме на работу <ФИО2> на должность начальника административно-хозяйственного отдела <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР> - копией трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА> <НОМЕР> - копией приказа от <ДАТА> о приеме на работу <ФИО2> на должность начальника административно-хозяйственного отдела <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР> - копией трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА> <НОМЕР> - уведомлением о направлении сведений о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы <НОМЕР> от <ДАТА> <НОМЕР> - уведомлением о направлении сведений о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы <НОМЕР> от <ДАТА> (<НОМЕР> - выпиской из ЕГРЮЛ, согласно которой ФИО1 является генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>» (<НОМЕР> - пояснениями самого ФИО1 в судебном заседании. В соответствии с ч.4 ст.12 Федерального Закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч.1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. ФИО1 возложенную на него законом обязанность не исполнил, о трудоустройстве <ФИО2> в ИФНС России по Ленинскому району г.Ростова-на-Дону в установленный законом срок не сообщил. Оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд читает, что вина ФИО1 в совершении административного правонарушения доказана и квалифицирует его действия по ст.19.29 КоАП РФ, как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА> <НОМЕР> «О противодействии коррупции». При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения. Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание ФИО1 вины, раскаяние в содеянном. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено. На основании изложенного и руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО1<ФИО> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек.
Сумму штрафа перечислить по следующим реквизитам: Сумму штрафа перечислить по следующим реквизитам: <ОБЕЗЛИЧЕНО> Постановление может быть обжаловано в Советский районный суд г.Ростова-на-Дону, через мирового судью в течение 10 суток. Мировой судья Светличная Н.А.