Результаты поиска

Решение по административному делу

Дело № 5-266/2025 УИД 12MS0011-01-2025-001494-93

ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания

08 апреля 2025 года г. Йошкар-Ола

Мировой судья судебного участка № 11 Йошкар-Олинского судебного района Республики Марий Эл Светлакова Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, <ДАТА2>,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, являясь индивидуальным предпринимателем, не представил в государственный орган - Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения города Йошкар-Олы» в установленный срок сведения, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, а именно информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за декабрь 2024 года.

В судебном заседании ФИО1 вину в совершении административного правонарушения признал в полном объеме.

В судебном заседании прокурор Трофимова А.В. постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО1 поддержала. Выслушав ФИО1, прокурора Трофимову А.В., исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему. Статьей 19.7 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2, 4, 10 и 11 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 1 статьи 8.49, частью 5 статьи 14.5, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, частью 2 статьи 14.57, статьями 19.4.3, 19.7.1, 19.7.2, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.7.14, 19.7.15, 19.8, 19.8.3, частями 2, 7, 8 и 9 статьи 19.34 настоящего Кодекса. В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации») основными направлениями государственной политики в сфере занятости населения являются содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Согласно ч. 1, 2 ст. 53 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости: о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем; о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров; о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое; о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством; о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве); о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации. Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. В соответствии с ч. 7 ст. 53 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Приказом Минтруда России от 16 апреля 2024 года № 195н «Об утверждении формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» утверждена форма предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно свидетельству о внесении записи в ЕГРИП ФИО1 является индивидуальным предпринимателем.

Однако, информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в форме, утвержденной приказом Минтруда России от 16 апреля 2024 года № 195н, индивидуальным предпринимателем ФИО1 не представлена. Фактические обстоятельства административного правонарушения и вина ФИО1 в его совершении подтверждаются исследованными судом доказательствами, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 02 апреля 2025 года; свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; свидетельством о внесении записи в ЕГРИП; сведениями Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения города Йошкар-Олы», представленными в прокуратуру г. Йошкар-Олы письмом от 07 февраля 2025 года <НОМЕР> письменными объяснениями ФИО1 от 02 апреля 2025 года; договором аренды от 16 сентября 2024 года.

Таким образом, в действиях ФИО1 содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ. При назначении административного наказания мировой судья учитывает фактические обстоятельства и характер административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, к которым мировой судья относит: признание вины, наличие малолетних детей. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, мировым судьей не установлено. На основании изложенного, судья приходит к выводу о возможности назначения ФИО1 административного наказания в виде предупреждения. Оснований для назначения ФИО1 иного вида и размера административного наказания мировой судья не усматривает. Руководствуясь ст. 29.9 - 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде предупреждения. Постановление может быть обжаловано и/или опротестовано в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл через мирового судью судебного участка № 11 Йошкар-Олинского судебного района Республики Марий Эл, либо непосредственно в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл, в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья Е.В. Светлакова