Постановление по делу № 5-178/2025 от 11.03.2025

Решение по административному делу

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении

11 марта 2025 года г.о. ФИО3 судья судебного участка № 7 Октябрьского судебного района г. Самары Самарской области ФИО6, рассмотрев дело № 5-178/2025 об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, в отношении должностноголица - менеджера по кадровому делопроизводству ОАО «СИНКО» (ИНН <НОМЕР>, адрес юридического лица: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. <АДРЕС>) ФИО7 <ФИО1>, <ДАТА> года рождения, уроженки г. <АДРЕС>, Республика <АДРЕС>, проживающей по адресу: г. <АДРЕС>, паспорт <НОМЕР> <НОМЕР>,

УСТАНОВИЛ:

04.02.2025 заместителем начальника отдела взаимодействия со страхователями Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <АДРЕС> области составлен протокол об административном правонарушении <НОМЕР>S20240003156 в отношении должностного лица - менеджера по кадровому делопроизводству ОАО «СИНКО» <ФИО2>, предусмотренном ч.1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, согласно которому должностным лицом <ФИО2> не представлены в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного и социального страхования (далее Закон <НОМЕР>-ФЗ) срок предоставления по форме ЕФС-1 на 1 кадровое мероприятие дата заключения/ прекращения договора ГПХ (крайняя дата) - 07.05.2024, срок представления - не позднее 08.05.2024. В судебное заседание <ФИО2> не явилась, извещена надлежащим образом, причин уважительности неявки не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла.

В соответствии с п. 2 ст. 25.1 КоАП РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от них не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения. На основании изложенного, мировой судья считает возможным принять решение по имеющимся в деле материалам. Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, устанавливаются Федеральным законом от 01.04.1996 <НОМЕР>-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ). В силу подпункта 5 пункта 2 статьи 11 Закона N 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице следующие сведения и документы: дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам. Согласно пункту 6 статьи 11 Закона N 27-ФЗ сведения, указанные в подпункте 5 пункта 2 данной статьи, представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения. В соответствии со ст. 15 Федерального закона N 27-ФЗ от 01.04.1996 на страхователей возложена обязанность в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Частью 1 ст.15.33.2 КоАП РФ (в ред. Федерального закона от 01.04.2020 N 90-ФЗ) предусмотрена ответственность за непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Из представленных материалов дела следует, при проведении проверки по факту предоставления сведений по форме ЕФС-1 в фонд социального и пенсионного страхования в отношении должностного лица <ФИО2> выявлено нарушение установленного п.п.5 п. 2 и п.6 ст. 11 Федерального закона от <ДАТА2> N 27-ФЗ срока предоставления сведений по форме ЕФС-1 на 1 кадровое мероприятие, представлены 14.05.2024, срок предоставления сведений не позднее 08.05.2024. Согласно статье 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В силу примечания к указанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица. Как следует из материалов дела, <ФИО2> состоит в должности менеджера по кадровому делопроизводству ОАО «СИНКО» с 13.04.2005 (приказ от 13.04.2005 <НОМЕР>). В соответствии с приказом исполнительного директора ОАО «СИНКО» <НОМЕР> от 18.06.2021 менеджер по кадровому делопроизводству <ФИО2> назначена ответственной за формирование в электронном виде сведений о трудовой деятельности и стаже работников, передачу указанных сведений в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по системе защищенного электронного документооборота и выдачу указанных сведений работникам по их запросам. Согласно должностной инструкции менеджера по кадровому делопроизводству, утвержденной исполнительным директором ОАО «СИНКО» <ФИО4>, в должностные обязанности менеджера по кадровому делопроизводству входит формирование в электронном виде сведений о трудовой деятельности и стаже работников (п. 2.1.6), передача в Социальный Фонд России в электронном виде сведений о трудовой деятельности и стаже работников (п. 2.1.7). За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, работник несет ответственность в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации и Кодексом об административных правонарушениях (п. 5.1). Исходя из изложенного, менеджер по кадровому делопроизводству ОАО «СИНКО» <ФИО2> в полной мере отвечает всем признакам должностного лица, в отношении которого установлена административная ответственность, предусмотренная ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, и является надлежащим субъектом данного административного правонарушения. Вина должностного лица <ФИО2> в совершении административного правонарушения подтверждается материалами дела, а именно: протоколом <НОМЕР>S20240003156 об административном правонарушении от 04.02.2025, выпиской из ЕГРЮЛ, сведениями о застрахованных лицах, приказом исполнительного директора ОАО «СИНКО» <НОМЕР> от 18.06.2021, должностной инструкции менеджера по кадровому делопроизводству, утвержденной исполнительным директором ОАО «СИНКО» <ФИО4>, и иными письменными материалами дела.

Исследовав материалы дела, суд полагает, что собранные доказательства по делу получены законным путем, являются относимыми, допустимыми и достаточными для вывода о виновности должностного лица <ФИО2> в административном правонарушении.

Таким образом, установлены все обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в силу ст.26.1 КоАП РФ. При определении вида и размера административного наказания в соответствии со ст.4.1 КоАП РФ, учитывается характер совершенного административного правонарушения. Обстоятельств, смягчающих, отягчающих административную ответственность, не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ч. 1 ст.15.33.2, ст.ст.29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать должностное лицо - менеджера по кадровому делопроизводству ОАО «СИНКО» Павлову <ФИО1> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 300 (Триста) рублей.

Штраф оплатить по следующим реквизитам УФК по <АДРЕС> области (ГУ-ОПФР по <АДРЕС> области) ЕКС 40102810545370000036 ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> БИК <НОМЕР> Отделение г. <АДРЕС> счет получателя 03100643000000014200 счет банка получателя 40102810545370000036 КБК 79711601230060001140 ОКТМО 36701000 ОКПО <НОМЕР> УИН 79707700000000119999. Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу. Сведения об оплате штрафа предоставить мировому судье. Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней со дня вручения или получения его копии в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> через мирового судью.

Мировой судья п/п <ФИО5>

Копия верна:

Мировой судья:

Секретарь:

МИРОВОЙ СУДЬЯ судебного участка <НОМЕР> Октябрьского судебного района г. <АДРЕС>

<АДРЕС> области

443056, г.о. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 125а Каб. 408. Тел./факт: 334-47-14 e-mail: sud7@smsso.ru

11.03.2025г. <НОМЕР>

ОСФР по <АДРЕС> области

443041, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 175

Менеджеру по кадровому делопроизводству

ОАО «СИНКО»

<ФИО2> г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. <АДРЕС>

г. <АДРЕС>

Мировой суд направляет копию постановления по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 15.33.2 КоАП РФ, в отношении должностного лица - менеджера по кадровому делопроизводству ОАО «СИНКО» ФИО7 <ФИО1>, для сведения.

Приложение:

- копия постановления, на __ л.

Мировой судья <ФИО5>