УИД34MS0093-01-2025-004760-46 дело № 5-80-631/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении (протокол <НОМЕР> от <ДАТА1>)

гор. Волгоград 15 декабря 2025 г. Мировой судья судебного участка № 80 Дзержинского судебного района гор. Волгограда Волгоградской области ФИО6 (Историческая ул., 122Б, <...>), рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 15.33 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации в отношении Должностного лица - начальника отдела кадров ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> -873» <ФИО1>, родившейся <ДАТА3> в <АДРЕС> области, гражданки РФ, паспорт <НОМЕР> выдан <ДАТА4> отделом по вопросам миграции ОП <НОМЕР> УМВД России по <АДРЕС> ГУ МВД России по <АДРЕС> области, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, ранее к административной ответственности за однородные правонарушения не привлекалась,

установил:

<ФИО2>, являясь начальником отдела кадров ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>-873», исполняя свои должностные обязанности по адресу: гор. <АДРЕС>, проезд Дорожников, <АДРЕС>, ком.21 ДОМ, в нарушение п. 22 Постановления Правительства РФ от <ДАТА5> N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" страхователем в 3-х дневный срок не были направлены данные, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН <НОМЕР> за период с <ДАТА6> по <ДАТА7> застрахованному лицу <ФИО3> (СНИЛС <ОБЕЗЛИЧЕНО>), тем самым совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.

В судебное заседание лицо, привлекаемое к административной ответственности, не явилось, о времени и месте рассмотрения дела извещена, о причинах неявки не уведомила. Мировой судья счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Исследовав письменные материалы дела, мировой судья приходит к следующему. Изучив материалы дела об административном правонарушении, мировой судья считает вину <ФИО1> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ, установленной по следующим основаниям. Согласно части 4 статьи 15.33 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, за непредставление в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством либо отказ от представления в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за правомерностью осуществления и правильностью определения размера расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, а также необходимых для назначения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации застрахованному лицу соответствующего вида пособия или исчисления его размера, возмещения расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, социального пособия на погребение, стоимости услуг, предоставленных согласно гарантированному перечню услуг по погребению, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ст. 13, Федеральный закон от <ДАТА8> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). В соответствии с пунктом 22 Постановления Правительства РФ от <ДАТА9> <НОМЕР> "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью в том числе сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности: сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности. Из материалов дела следует, что начальником отдела кадров ООО «Строительное управление-873» <ФИО1> в 3-х дневный срок не были направлены данные, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, необходимые для назначения выплаты пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН <НОМЕР> за период с <ДАТА6> по <ДАТА7> застрахованному лицу <ФИО3>, электронный реестр был направлен <ДАТА10> вместо <ДАТА11> Начальником отдела кадров ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>-873» является <ФИО2>, согласно трудовому договору от <ДАТА12>, а также приказу о приеме работника на работу. В соответствии с примечанием к ст. 2.4 КоАП РФ под должностным лицом как особым субъектом административной ответственности следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, т.е. наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.

Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, а также совершившие административные правонарушения.

Виновность <ФИО1> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ подтверждается собранными доказательствами по делу: протоколом об административном правонарушении N 1112562 от <ДАТА> копией отчета об отслеживании почтовых отправлений с почтовым идентификатором; извещением о вызове должностного лица для составления протокола; скриншотом электронного реестра; служебной запиской, решением о привлечении страхователя к ответственности, уведомлением о вызове страхователя, актом камеральной проверки, выпиской из ЕГРЮЛ, возражениями на кат камеральной проверки, приказом о приеме работника на работу, перечнем периодической отчетности, трудовым договором.

Все эти доказательства согласуются между собой, допустимость и достоверность их сомнений не вызывает, они оценены в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями статей 26.2, 26.11 КоАП РФ.

Таким образом, мировой судья считает, что вина начальника отдела кадров ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>-873» <ФИО1> в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ, а именно в представлении в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в искаженном виде, нашла подтверждение при рассмотрении дела.

В силу ст. 2.9 КоАП РФ судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, при малозначительности совершенного административного правонарушения могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием. При таких данных, учитывая, что совершённое <ФИО1> правонарушение формально содержит признаки состава административного правонарушения, но с учётом характера совершённого правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, учитывая, что сведения были представлены в течении нескольких дней, мировой судья признает данное правонарушение малозначительным и полагает возможным освободить её от административной ответственности с объявлением устного замечания, производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.7 - 29.11, 2.9 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>-873» <ФИО1> - прекратить. <ФИО4> от административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ, освободить, ограничившись устным замечанием. Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вручения или получения его копии постановления в Дзержинский районный суд гор. Волгограда. Мировой судья В.Ю<ФИО5>