Дело № 5-467/2025

УИД 77MS0150-01-2025-001358-45

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

28 мая 2025 года г. Москва

Суд, в составе председательствующего - мирового судьи судебного участка № 155 района Хорошево-Мневники г. Москвы Старкиной Т.А., исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №150 района Щукино г. Москвы, по адресу: бульвар Генерала Карбышева, дом 18, г. Москва, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11.1 КоАП РФ, в отношении

должностного лица – генерального директора ООО «ОЧЕЧИ», ФИО1, ххх года рождения, уроженца ххх, зарегистрированного по адресу: ххх, ранее к административной ответственности за однородные правонарушения не привлекавшегося,

УСТАНОВИЛ:

Должностное лицо – генеральный директор ООО «ОЧЕЧИ», ФИО2 допустил распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 13.11.1 КоАП РФ.

Так, должностное лицо – генеральный директор ООО «ОЧЕЧИ», ФИО2, на территории ГУП «Московский метрополитен», в подуличном переходе станции метро «Щукинская» Таганско-Краснопресненской линии разместил объявление дискриминационного характера: «Требуется продавец в павильон «ОПТИКА». Гражданство РФ или Белоруссия».

Должностное лицо – генеральный директор ООО «ОЧЕЧИ», ФИО2, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Представитель прокуратуры Московского метрополитена - помощник прокурора Московского метрополитена прокуратуры г. Москвы ххх в судебное заседание явилась, доводы изложенные в материалах дела об административном правонарушении поддержала.

Согласно ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствии указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных ч. 3 ст. 28.6 КоАП РФ, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть данное административное дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности, которое извещалось судом надлежащим образом.

Суд, проверив материалы дела, полагает, что факт совершения должностным лицом – генеральным директором ООО «ОЧЕЧИ», ФИО2 административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ, подтверждается совокупностью имеющихся в деле доказательств, а именно:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 09.04.2025 согласно которому Прокуратурой Московского метрополитена в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства установлено, что на территории ГУП «Московский метрополитен», в подуличном переходе станции метро «Щукинская» Таганско-Краснопресненской линии установлено торговое помещение, в котором осуществляет деятельность ООО «ОЧЕЧИ» где было размещено объявление дискриминационного характера: «Требуется продавец в павильон «ОПТИКА». Гражданство РФ или Белоруссия», чем нарушены требования, предусмотренные ст. 64 ТК РФ, а также ст. 53 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 «О занятости населения в Российской Федерации» (л.д. 1-5);

- решением заместителя прокурора Московского метрополитена прокуратуры г. Москвы о проведении проверки в отношении ООО «ОЧЕЧИ» от 28.03.2025 № 8 (л.д. 6);

- актом проверки помощника прокурора ххх от 08.04.2025 в соответствии с которым установлено, что ООО «ОЧЕЧИ», на территории ГУП «Московский метрополитен», в подуличном переходе станции метро «Щукинская» Таганско-Краснопресненской линии разместило объявление дискриминационного характера: «Требуется продавец в павильон «ОПТИКА». Гражданство РФ или Белоруссия» (л.д. 7-9);

- выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 21.03.2025 (л.д. 13-23).

Оснований не доверять представленным документам, составленным уполномоченными должностными лицами, с соблюдением требований ст. ст. 28.2, 28.3 КоАП РФ, у суда не имеется.

Таким образом, нарушений закона при составлении указанных документов не выявлено, в связи с чем суд признает их относимыми, допустимыми и достаточными доказательствами по делу.

В соответствии со ст. 64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

На основании ч. 3 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера, а именно указывающие на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, если право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую сведения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Генеральным директором ООО «ОЧЕЧИ», ФИО2 вышеизложенные требования законодательства нарушены.

Оценив все собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт совершения должностным лицом - генеральным директором ООО «ОЧЕЧИ», ФИО2 правонарушения, установлен, и квалифицирует его действия по ст. 13.11.1 КоАП РФ, как распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, которое влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, в соответствии со ст. 4.2 КоАП РФ, а также обстоятельств, отягчающих административную ответственность, в соответствии со ст. 4.3 КоАП РФ, суд не усматривает.

При назначении наказания должностному лицу - генеральному директору ООО «ОЧЕЧИ», ФИО2 суд, в соответствии с требованиями ст. 4.1 и ст. 4.3 КоАП РФ, учитывает характер совершенного административного правонарушения, конкретные обстоятельства дела, и в связи с этим полагает правильным и целесообразным назначить ему наказание в виде административного штрафа, предусмотренного для должностных лиц частью ст. 13.11.1 КоАП РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать должностное лицо – генерального директора ООО «ОЧЕЧИ», ФИО1 виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 3 000 (трех тысяч) рублей.

Административный штраф подлежит перечислению на следующие реквизиты: Получатель платежаПолучатель УФК по г. Москве (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы л/с <***>)

ИНН<***>

КПП770401001

Расчетный счет03100643000000017300

Корреспондентский счёт40102810545370000003

Банк получателя платежаГУ Банка России по ЦФО//УФК по г. Москве г. Москва

БИК004525988

ОКТМО45374000

КБК80511601133010000140

УИН0356140805004671502503374

Назначение платежаШтраф. Номер дела 05-0467/150/2025, постановление от 28.05.2025 по Ст. 13.11.1 КоАП РФ в отношении ФИО1. Судебный участок № 150 тел.: <***>

Разъяснить должностному лицу генеральному директору ООО «ОЧЕЧИ», ФИО1, что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Хорошевский районный суд г. Москвы через мирового судью судебного участка № 155 района Хорошево-Мневники г. Москвы в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Копии постановления направить заинтересованным лицам.

Мировой судьяТ.А. Старкина