Результаты поиска

Решение по административному делу

Дело <НОМЕР> Резолютивная часть

объявлена <ДАТА1>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

с. <АДРЕС> <ДАТА2>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> по <АДРЕС> району Республики <АДРЕС> <ФИО1>, адрес судебного участка: РБ, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 17, с участием директора автономной <АДРЕС> район РБ <ФИО2>, заместителя прокурора <АДРЕС> района РБ <ФИО3>,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ в отношении директора автономной <АДРЕС> район РБ <ФИО2>, <ДАТА3> рождения, урож. с. <АДРЕС> Республики <АДРЕС>, образование - высшее, семейное положением - замужем, зарегистрированной и проживающей по адресу: РБ, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>

УСТАНОВИЛ:

<ФИО2>, являясь директором автономной <АДРЕС> район РБ, то есть должностным лицом, будучи работодателем привлекла к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА4> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а именно: она, <ФИО2>, являясь директором автономной <АДРЕС> район РБ, то есть должностным лицом, располагаясь по адресу: Республика <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 3, будучи работодателем, то есть ответственным за выполнение требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА4> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" <ДАТА5>, <ДАТА6> приняла на работу бывшего муниципального служащего - специалиста 1 категории администрации сельского поселения Рсаевский сельсовет МР <АДРЕС> район РБ <ФИО4> и по истечении 10-ти дневного срока, надлежащим образом (своевременно) не исполнила обязанность, установленную ч. 4 ст. 12 ФЗ N 273-ФЗ, по направлению соответствующего уведомления в адрес Администрации сельского поселения Рсаевский сельсовет МР <АДРЕС> район РБ, то есть совершила административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ. В ходе разбирательства дела <ФИО2> вину в совершении административного правонарушения не признала, предоставила суду ходатайство о прекращении производства по делу за отсутствием в ее действиях состава правонарушения. <ФИО4> была принята впервые на работу в АНО ЦСОН «Добро» <ДАТА7> на основании срочного трудового договора от <ДАТА7> <НОМЕР> в качестве социального работника.<ДАТА15> года в Администрацию сельского поселения Рсаевский сельсовет с целью выполнения требований Федерального закона от <ДАТА8> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» было направлено уведомление оп принятии ее на работу. По истечении срока трудового договора приказом от <ДАТА9> <НОМЕР> <ФИО4> была уволена с работы. Однако, <ДАТА10> <ФИО4> вновь была принята на работу в АНО ЦСОН «Добро» на должность социального работника приказом <НОМЕР> от <ДАТА11> <ФИО4> трудовой стаж не прерывала, согласно Форме СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем) <ФИО4> уволена <ДАТА12> и принята <ДАТА13> Следовательно, у АНО ЦСОН «Добро» отсутствовала обязанность о повторном предоставлении уведомления о принятии на работу <ФИО4> по прежнему месту ее работы - в Администрацию сельского поселения Рсаевский сельсовет. Заместитель прокурора <АДРЕС> района <ФИО3> не согласившись с данным ходатайством <ФИО2> указал, что обязанность о предоставлении уведомления у работодателя, возникает в каждом случае принятия на работу, в связи с чем просил признать вину должностного лица в совершении указанного правонарушения доказанной и привлечь <ФИО2> к административной ответственности в виде штрафа в пределах санкции ст.19.29 КоАП РФ.

Выслушав <ФИО2>, заместителя прокурора <ФИО3>, рассмотрев материалы дела, мировой судья приходит к следующему: Исходя из примечания к статье 2.4 КоАП РФ лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившее административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 КоАП РФ, несет административную ответственность как должностное лицо. Согласно ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 данной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, работодатель обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Аналогичные требования установлены и ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу ч. 5 ст. 12 Закона о противодействии коррупции неисполнение работодателем указанной обязанности в установленный срок влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок сообщения работодателем представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА14> N 29. Вина директора АНО ЦСОН «Добро» <ФИО2> подтверждается актом проверки, объяснениями <ФИО5>, <ФИО2>, уведомлением АНО ЦСОН «Добро» от <ДАТА15> <НОМЕР>, письмом администрации СП Рсаевский сельсовет МР <АДРЕС> район РБ от <ДАТА16> <НОМЕР>, письмом администрации СП Рсаевский сельсовет МР <АДРЕС> район РБ от19.03.2025 <НОМЕР>, распоряжениями главы администрации СП Рсаевский сельсовет МР <АДРЕС> район РБ от <ДАТА17> <НОМЕР>, от <ДАТА18> <НОМЕР>, должностной инструкцией инспектора 1 категории администрации СП Рсаевский сельсовет МР <АДРЕС> район РБ, журналом исходящей документации АНО ЦСОН «Добро», приказами АНО ЦСОН «Добро» от <ДАТА19> <НОМЕР>, от <ДАТА20> <НОМЕР>, от <ДАТА21> <НОМЕР>, выпиской из ЕГРЮЛ, письменным объяснением <ФИО5>, письменным объяснением самой <ФИО2>, а также другими материалами.

В связи с этим мировой судья находит доказанной вину <ФИО2> в совершении административного, правонарушения предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ. При назначении наказания <ФИО2> мировой судья не находит обстоятельств, отягчающих ее наказание. Обстоятельством, смягчающим вину <ФИО2>, мировой судья находит признание вины в совершении правонарушения.

Таким образом, с учетом характера совершенного правонарушения, личности виновного, а также то, что <ФИО2> привлекается к административной ответственности впервые, мировой судья считает законным и обоснованным подвергнуть ее административному наказанию в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора автономной <АДРЕС> район РБ <ФИО2> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуть ее административному наказанию в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней в <АДРЕС> районный суд Республики <АДРЕС>.

В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ Вы обязаны уплатить штраф в 60-и дневной срок со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. В случае неуплаты штрафа в установленный срок, штраф взыскивается в принудительном порядке из заработной платы, пенсии, стипендии или в судебном порядке. Квитанцию об уплате штрафа необходимо представить в судебный участок <НОМЕР> по <АДРЕС> району РБ по адресу 452260, село <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 17.

Мировой судья <ФИО1>

Постановление вступило в законную силу «_____» ________________ 2025 г.

Мировой судья <ФИО1>

Дата выдачи постановления к исполнению «_____» _________________2025 г. Срок предъявления к исполнению 2 (два) года.