2025-05-29 08:48:41 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

№ 5-111/2025 УИД 70MS0008-01-2025-000584-77

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении

06 марта 2025 г. 636700, <...> Томской области

Мировой судья судебного участка Каргасокского судебного района Томской области Барыева Л.А.,

с участием помощника прокурора Каргасокского района Филина К.Д., рассмотрев материал представленный Прокуратурой Каргасокского района Томской области о совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ в отношении должностного лица директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО1, <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой Каргасокского района была проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в <ОБЕЗЛИЧЕНО>», <ОБЕЗЛИЧЕНО> В ходе проверки было установлено, что 01.09.2022 между <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в лице директора ФИО1, действующей на основании трудового договора от 01.09.2005 и дополнительного соглашения от 30.05.2013, и <ОБЕЗЛИЧЕНО> был заключен трудовой договор № 954 от 01.09.2022.

Из приказа <ОБЕЗЛИЧЕНО>» от 01.09.2022 №83 следует, что <ОБЕЗЛИЧЕНО>. принята на работу в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО>. До заключения трудового договора с <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ОБЕЗЛИЧЕНО>. занимала должность <ОБЕЗЛИЧЕНО> участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних ОМВД России по Каргасокскому району УМВД России по Томской области и была уволена на основании приказа №53 л/с от 31.08.2022. В соответствии с ч.4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 « О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Аналогичная норма содержится в статье 64.1 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 25 Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции», сотрудником полиции является гражданин Российской Федерации, который осуществляет служебную деятельность на должности федеральной государственной службы в органах внутренних дел и которому в установленном порядке присвоено специальное звание, предусмотренное ст.26 Федерального закона №3-ФЗ. Занимаемая ФИО2 должность входит в Перечень должностей федеральной государственной службы в МВД РФ, установленный Приказом МВД № 848.

При заключении трудового договора с ФИО2, замещавшим ранее должность федеральной государственной службы, включенный в Перечень, утвержденный Приказом МВД РФ № 848, работодатель был обязан в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) федерального государственного служащего по последнему месту его службы.

Сообщение о заключении трудового договора с <ОБЕЗЛИЧЕНО>. было направлено директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО1 в ОМВД России по Каргасокскому району только 04.04.2024.

Таким образом, директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО1 13.09.2022 в <...> Каргасокского района, Томской области, совершила административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ. В судебное заседание ФИО1 не явилась, была надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, представила в суд заявление, просила рассмотреть дело в её отсутствии. Данное ходатайство удовлетворено, дело рассмотрено в отсутствии ФИО1 В судебном заседании помощник прокурора Каргасокского района Филин К.Д. поддержал доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, просил назначить ФИО1 наказание в пределах санкции ст.19.29 КоАП РФ. Заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, мировой судья приходит к следующему. В ходе рассмотрения дела представлены доказательства, свидетельствующие о том, что ФИО1 совершила административное правонарушение, предусмотренное ст.19.29 КоАП РФ. Факт совершения ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ подтверждается:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 22.01.2025,

- копией извещения от 21.01.2025; - ответом на требование от 29.03.2024, представленным <ОБЕЗЛИЧЕНО>» 05.04.2024; - копией трудового договора № 954 от 01.09.2022, заключенного с <ОБЕЗЛИЧЕНО>.;

- копией трудовой книжки <ОБЕЗЛИЧЕНО>.; -копией ответа на требование прокурора, представленного ОМВД России по Каргасокскому району 08.04.2024;

- копией выписки из приказа по личному составу №53 л/с от 31.08.2022;

- копией сообщения директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО1 от 04.04.2024 в ОМВД России по Каргасокскому району о том, что бывший государственный служащий <ОБЕЗЛИЧЕНО>. принята на работу в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО> с 01.09.2022; -копией приказа № 87 от 30.08.2005 Управления образования Администрации Каргасокского района о назначении ФИО1 на должность директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>»; - копией трудового договора от 01.09.2005 ФИО1.

Мировой судья квалифицирует действия (бездействие) директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО1 ст. 19.29 КоАП РФ -привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Обстоятельств, смягчающих административную ответственность ФИО1, в соответствии со ст.4.2 КоАП РФ, не установлено.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ФИО1, в соответствии со ст.4.3 КоАП РФ, не установлено. Учитывая личность ФИО1, характер совершенного ею правонарушения, её имущественное положение, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, мировой судья назначает ей наказание в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст.19.29 КоАП РФ. Руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере двадцати тысяч рублей. Штраф перечислить на счет: получатель: УФК по Томской области (Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Томской области л/с <***>), ИНН <***>, КПП 701701001, Банк: Отделение Томск Банка России/УФК по Томской области г.Томск, БИК 016902004, сч. № 40102810245370000058, сч. № 03100643000000016500, ОКТМО 69624000, КБК 825 1 16 01193 01 0029 140, УИН 0000091200005500001968167.

Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.

Квитанцию об оплате штрафа представить в суд в отдел делопроизводства по адресу: <...> Томской области, кабинет № 1.

В случае отсутствия квитанции будет произведено принудительное взыскание. Постановление может быть обжаловано в Каргасокский районный суд Томской области в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья Л.А. Барыева

Постановление выдано 06 марта 2025 г. Срок предъявления к исполнению два года. Постановление вступило в законную силу ___________________2025 г.