Дело №5-3055/1/2025
УИД 16МS0167-01-2025-001172-63
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15 мая 2025 года г. Нурлат
Мировой судья судебного участка № 1 по Нурлатскому судебному району Республики Татарстан Минигалимов М.С., рассмотрев материалы административного дела по части 3 статьи 18.15. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ФИО1, «данные изъяты»года рождения, уроженца «данные изъяты», зарегистрированной по адресу: «данные изъяты», ранее к административной ответственности не подвергалась.
Отвода судье не заявлено, права лицу, привлекаемой к административной ответственности, предусмотренные статьей 51 Конституции Российской Федерации и статьей 25.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях разъяснены,
УСТАНОВИЛ:
5 декабря 2024 года в 16:30 часов в ходе проверки сотрудниками отдела МВД России по Нурлатскому району Республики Татарстан проведена проверка режима пребывания иностранных граждан на территории магазина «Мясная лавка» по адресу: <...> здание №71А, выявлен гражданин Республики Азербайджан:
- «данные изъяты» года рождения, который осуществлял трудовую деятельность на вышеуказанном объекте без заключения трудового договора/гражданско-правового договора на выполнение работ.
Далее было установлено, что в магазине «Мясная лавка» продажу товара народного потребления осуществляет индивидуальный предприниматель гражданин Российской Федерации ФИО2, администратором магазина назначена гражданка Российской Федерации ФИО1, на которую в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией возложена обязанность по осуществлению кадровой работы, в том числе по приему и увольнению сотрудников, обязанность по ведению воинского учета сотрудников, в случае приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства контролировать соблюдение требований установленные Федеральными законами и иными нормативно правовыми актами в сфере миграции, а также предоставлять сведения о иностранных граждан и лицах без гражданства принятых на работу в МВД, осуществлять исполнение обязательных требований миграционного законодательства.
Опрошенная ФИО1 подтвердила, что трудоустроена к индивидуальному предпринимателю «данные изъяты» на должность администратора в магазин «Мясная лавка». В качестве рубильщика мяса в указанный магазин, где она работает администратором, она привлекла гражданина Республики Азербайджан «данные изъяты», при этом забыла уведомить миграционную службу о приеме на работу иностранного работника, вину признает.
«данные изъяты»подтвердил, что приступил к работе в магазине «Мясная лавка», расположенный по адресу: РТ, <...> здание №71А в качестве рубильщика мяса с 21 сентября 2024 года.
При данных обстоятельствах установлено, что работодателем гражданина Республики Азербайджана «данные изъяты» является должностное лицо ФИО1
В соответствии части 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели или заказчики работ, являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан в порядке, не требующем получения визы, и достигших восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Согласно пункта 4.7 статьи 13 Закона организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течении трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязан уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Приказом МВД России от 30.07.2020 года №536 утвержден Порядок представления работодателями или заказчиками работ уведомлений о заключении и прекращении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ с иностранными гражданами.
В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работодателем и работником с момента заключения трудового договора. При этом, исходя из содержания статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен заключаться в письменной форме. Однако, в части 3 статьи 16 Трудового Кодекса Российской Федерации говорится, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В примечании к статье 18.15. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях указано, что под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
При проверке по базам данных ОВМ ОМВД России по Нурлатскому району должностное лицо ФИО1 в чьи обязанности согласно дополнительному соглашению от 3 сентября 2024 года к трудовому договору от 12 декабря 2023 №4 и должностной инструкцией возложена обязанность по осуществлению кадровой работы, в том числе по приему и увольнению сотрудников, обязанность по ведению воинского учета сотрудников, в случае приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства контролировать соблюдение требований установленные Федеральными законами и иными нормативно правовыми актами в сфере миграции, а также предоставлять сведения о иностранных граждан и лицах без гражданства принятых на работу в МВД, осуществлять исполнение обязательных требований миграционного законодательства, уведомление в надлежащей форме о приеме на работу, допуске к работе гражданина Республики Азербайджан «данные изъяты» в ОВМ ОМВД России по Нурлатскому району не подавала и не направляла.
На судебное заседание правонарушитель ФИО1 явилась, вину в совершении правонарушения признала, и просит учитывая ее материальное положение, признание вины назначить наказание в минимальном размере установленное санкцией статьи.
Вина ФИО1 подтверждается приложенными к протоколу об административном правонарушении материалами, признанием вины при составлении протокола об административном правонарушении.
Таким образом, в действиях ФИО1 усматривается признаки административного правонарушения, предусмотренного статьей 18.15. часть 3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Обстоятельством, смягчающим административную ответственность ФИО1 мировой судья признает: признание вины, наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка. Обстоятельств, отягчающих ей административную ответственность, судом не установлено, в связи с чем мировой судья считает надлежащим назначить ей наказание в виде штрафа в доход государства в минимальном размере установленное за совершение данного правонарушения.
Согласно статью 4.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях при наложении административного взыскания учитываются характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.
Руководствуясь частью 3 статьи 18.15., 29.9., 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья,
ПОСТАНОВИЛ :
ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 18.15. часть 3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей в доход государства.
Копию постановления направить ФИО1
Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения или получения ее копии в Нурлатский районный суд РТ через мирового судью.
Мировой судья: М.С. Минигалимов
Денежный штраф уплачивается в течение 60 дней, после вступления постановления в законную силу через 10 дней. Квитанция об уплате штрафа представляется в канцелярию суда.
При невыполнении вышеуказанного требования, сумма денежного штрафа будет взыскана в принудительном порядке и поставлен вопрос о привлечении к административной ответственности за неуплату штрафа.
Реквизиты для уплаты штрафа:
ИНН <***>
КПП 165501001
БИК
049205400
Получатель
УФК по Республике Татарстан (Министерство юстиции Республики Татарстан, л/с <***>)
Банк получателя
ОТДЕЛЕНИЕ-НБ РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН г.Казань
Сч.№
40101810800000010001
Идентификатор 0318690900000000041287190
КБК73111601183010000140
92701000
0
0
0
0