Результаты поиска
Решение по административному делу
Дело №5-162/2025 УИД 32MS0012-01-2025-000651-32
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07 мая 2025 года
г.Брянск
Мировой судья судебного участка №12 Советского судебного района г.Брянска ФИО1, с участием помощника прокурора Советского района г.Брянска Подобедовой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ, в отношении ФИО2, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, гражданина Российской Федерации, паспорт <НОМЕР>, зарегистрированного по адресу: г. <АДРЕС>, генерального директора ООО «Частная охранная организация «Легион МТ» (далее по тексту ООО ЧОО «Легион МТ»), ранее не привлекавшегося к административной ответственности за однородное правонарушение,
УСТАНОВИЛ:
Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении от 10.04.2025, в ходе проведения проверки, установлено, что ФИО2, являясь генеральным директором ООО ЧОО «Легион МТ», расположенного по адресу: <...> в срок до 10.07.2043 включительно не сообщил в УФССП России по Брянской области о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим ФИО3, который ранее замещал должность младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов в УФССП России по Брянской области. В судебное заседание ФИО4 не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки суд не известил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступило. В силу ч.2 ст.25.1, п.4 ч.1 ст.29.7 КоАП РФ, дело рассмотрено в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности. В судебном заседании помощник прокурора Советского района г.Брянска Подобедовой М.С. поддержала постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО2 о совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, подтвердив обстоятельства, изложенные в нем. Просила привлечь ФИО2 к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ. Выслушав помощника прокурора Советского района г.Брянска Подобедову М.С., исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему. Объективной стороной административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, является привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции». В соответствии со ст.64.1 ТК РФ, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно п.2 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (утвержденных Постановлением Правительства РФ №29 от 21.01.2015г<ДАТА>), работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. В соответствии с п.3 указанных Правил, сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей). В силу п.4 Правил, сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. В судебном заседании установлено, что ФИО3, находился в должности младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов УФССП России по Брянской области, с которой был уволен 15.10.2023. 01.07.2024 между ООО «ЧОО «Легион МТ» в лице специалиста по кадровому учету ФИО5 и ФИО3 заключен трудовой договор №79-КЛ/2, на основании которого последний принят на должность оперативного сотрудника ГБР ООО «ЧОО «Легион МТ». ООО «ЧОО «Легион МТ» 01.07.2024 было направлено уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего ФИО3 в адрес Дятьковского РОСП УФССП России по Брянской области, ввиду того, что в письменном заявлении при трудоустройстве ФИО3 отражено, что он осуществлял деятельность в Дятьковском РОСП УФССП России по Брянской области. Однако, в нарушение ч.2 ст.64.1 ТК РФ и ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомление о приеме на работу в ООО «ЧОО «Легион МТ» бывшего государственного служащего ФИО3 не было направлено в адрес УФССП России по Брянской области. Таким образом, ФИО2, являясь генеральным директором ООО «ЧОО «Легион МТ» был обязан в срок до 10.07.2024 включительно сообщить о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, по последнему месту его службы в письменной форме. В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Приказом № 124/1 от 31.01.2020 ФИО2 назначен на должность генерального директора ООО «ЧОО «Легион МТ». Обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, подтверждаются постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 10.04.2025; письменными объяснениями ФИО2, приказом № 124/1 от 31.01.2020 о назначении ФИО2 на должность генерального директора ООО «ЧОО «Легион МТ», трудовым договором №79-КЛ от 01.07.2024.
Действия ФИО2 мировой судья квалифицирует по ст.19.29 КоАП РФ, как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего государственную должность, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ, мировой судья признает их относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами виновности в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, поскольку они получены с соблюдением
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ФИО2, мировым судьей не установлено. При назначении размера и вида административного наказания ФИО2 мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, его имущественное положение, отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, и приходит к выводу о назначении наказания в виде штрафа, предусмотренного санкцией статьи, считая его справедливым и соразмерным содеянному. Руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
ФИО2 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей. Сумма административного штрафа вносится или перечисляется на реквизиты: получатель Управление Федерального казначейства по Брянской области (Управление мировой юстиции Брянской области л/с <***>), ИНН <***>, КПП 325701001, сч. №03100643000000012700; Банк получателя УФК по Брянской области г. Брянск, БИК 011501101, сч. №40102810245370000019, КБК 83011601193010029140, ОКТМО 15701000, УИН 0320380100005500002809185. В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 КоАП РФ. Документ, подтверждающий оплату штрафа, представить в судебный участок № 12 Советского судебного района г. Брянска. Постановление может быть обжаловано или в Советский районный суд г. Брянска в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья
подпись
ФИО1
Копия верна: мировой судья
ФИО1