Результаты поиска

Решение по административному делу

<НОМЕР>

УИД 03MS0153-01-2025-003556-89

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15 сентября 2025 г. с. Аскарово<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка №1 по Абзелиловскому району Республики Башкортостан Шарафутдинов М.Р., находящийся по адресу: 453620, РБ, <...>, с участием заместителя прокурора <АДРЕС> района Республики Башкортостан ФИО1<ФИО>,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении директора <АДРЕС> с. <АДРЕС> МР <АДРЕС> район ФИО2<ФИО>, <ДАТА2> рождения, уроженки с. <АДРЕС> р-на Респ. <АДРЕС> проживающего по адресу: Республика <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, привлекаемой к административной ответственности по ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой <АДРЕС> района по информации Территориального отдела ГКУ РЦЗН по <АДРЕС> району от <ДАТА3> <НОМЕР> проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения. В деятельности учреждения образования выявлены нарушения в части соблюдения сроков информирования государственной службы занятости населения при сокращении численности или штата работников. В силу ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025) предусмотрены обязанности работодателей по информированию государственной службы занятости о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров; об иных действия и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации. Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. О принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель-индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязан проинформировать государственную службу занятости, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работнико, работодатель обязан проинформировать о таком решении государственную службу занятости не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения. Между тем, в нарушение требований законодательства <АДРЕС> с. <АДРЕС> МР <АДРЕС> район указанная информация (отчет) о принятии решения о сокращении численности работников размещена на портале «Работа России» <ДАТА7> за <НОМЕР> 002-000010, при этом дата расторжения трудовых договоров с работниками указана <ДАТА8> Согласно отчету предпологается к высвобождению 2 работника учреждения. Указанные обстоятельства в деятельности <АДРЕС> с. <АДРЕС> МР <АДРЕС> район нарушают трудовые права работников, организацию взаимодействия с учреждениями занятости населения. Таким образом, действия директора <АДРЕС> с. <АДРЕС> МР <АДРЕС> район ФИО2<ФИО> не соответствует ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «О занятости населения Российской Федерации) и содержит признаки нарушения ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. На судебное заседание, назначенное на 15 сентября 2025 года, ФИО2, извещенная надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела СМС-извещением не явилась, об отложении судебного заседания при наличии уважительных причин не ходатайствовала, не представлены доказательства невозможности ее участия в судебном заседании.

Изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу о правильности квалификации действий ФИО2<ФИО> по ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Виновность ФИО2<ФИО> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, подтверждается: постановлением о возбуждении административного правонарушения; уведомлением; копией приказа от 22.08.2024; заявлением; копией приказа от 19.08.2025 г.; заявлением; копией приказа от <ДАТА3> г., 28.08.2025 г., 19.08.2025 г.; копией должностной инструкции.

При назначении наказания ФИО2<ФИО> мировой судья учитывает характер совершенного правонарушения, отсутствие смягчающих, отягчающих наказание обстоятельств, имущественное положение и личность правонарушителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

директора <АДРЕС> с. <АДРЕС> МР <АДРЕС> район Хайруллину <ФИО4> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде в виде административного штрафа в размере 300 рублей. Сумму штрафа оплатить по следующим реквизитам: Государственный комитет Республики <АДРЕС> по делам юстиции: ИНН <***>; КПП 027401001; ОКТМО 80601410, счет 03100643000000010100, ЕДК 40102810045370000067 Отделение-НБ Республика <АДРЕС> Банка России/УФК по РБ г. Уфа; БИК 018073401; КБК 81811601193010029140, УИН 0404404992592839187523508. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд Республики <АДРЕС> в течение 10 дней через мирового судью.

Мировой судья: М.Р. Шарафутдинов<ФИО5>

Копия верна.

Мировой судья: М.Р. Шарафутдинов