36MS0019-01-2023-004478-76 Дело <НОМЕР>
ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении 31 октября 2023 года г. Воронеж Мировой судья судебного участка № 2 в Левобережном судебном районе Воронежской области ФИО8, с участием лица, привлекаемого к административной ответственности, ФИО9, помощника прокурора Левобережного района г. Воронежа Лютиковой И.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - руководителя казенного учреждения Воронежской области «Лесная охрана» (ОГРН <***>, адрес юридического лица: 394056, <...>) ФИО9<ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца села <АДРЕС> района <АДРЕС> области, гражданина Российской Федерации, паспорт <НОМЕР>, зарегистрированного и проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 170/3, кв. 11, ИНН <НОМЕР>,
УСТАНОВИЛ:
В соответствии с частью 3 статьи 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. На основании части 4 статьи 12 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА4> прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО2> установлено, что <ФИО3> <ДАТА5> уволен с должности участкового уполномоченного полиции ОУУП и ПДН отдела МВД России по <АДРЕС> району <АДРЕС> области. <ДАТА6> с <ФИО4> заключен трудовой договор <НОМЕР>, по которому он принят на должность инженера по лесовосстановлению 2 категории в Давыдовский филиал КУ ВО «Лесная охрана» «Давыдовское лесничество». Вопреки требованиям закона уведомление о трудоустройстве бывшего федерального государственного служащего в адрес отдела МВД России по <АДРЕС> району <АДРЕС> области в установленный срок не направлено. В качестве объяснений <ФИО5>, как руководитель КУ ВО «Лесная охрана», в протоколе (приложение к протоколу) указал: о том, что <ФИО3> проходил службу в отделе МВД России по <АДРЕС> району <АДРЕС> области, ему было известно, поскольку работником при трудоустройстве была представлена трудовая книжка, содержащая соответствующую запись. Уведомление о трудоустройстве бывшего федерального государственного служащего в адрес отдела МВД России по <АДРЕС> району <АДРЕС> области в установленный срок не направлено. Вину признает, раскаивается. Из указанного, в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении сделан вывод о наличии в бездействии должностного лица - руководителя КУ ВО «Лесная охрана» <ФИО5> состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ. В судебном заседании <ФИО5> вину признал, просил назначить минимально возможное наказание. Помимо признательных объяснений, обстоятельства совершения должностным лицом административного правонарушения подтверждаются: - постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА4>, в котором указаны приведенные выше обстоятельства; - справкой о проверке от <ДАТА4>, составленной помощником прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО6>; - письменными объяснениями <ФИО5>, содержание которых изложено выше; - трудовой книжкой <ФИО3>, согласно которой он с <ДАТА7> по <ДАТА8> проходил службу в ОМВД по <АДРЕС> району <АДРЕС> области, с <ДАТА6> принят на должность инженера по лесовосстановлению 2 категории в Давыдовский филиал, где работает по настоящее время; - приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от <ДАТА6> <НОМЕР> и трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА6>, согласно которым <ФИО3> принят в Давыдовский филиал КУ ВО «Лесная охрана» «Давыдовское лесничество» на должность инженера по лесовосстановлению 2 категории; - приказом от <ДАТА5> <НОМЕР> отдела МВД России по <АДРЕС> району, согласно которого с <ФИО4> расторгнут контракт и он уволен со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с <ДАТА8> с должности УУП ОУУП И ПДН отдела МВД России по <АДРЕС> району <АДРЕС> области; - приказом от <ДАТА9> <НОМЕР> управления Лесного хозяйства <АДРЕС> области, согласно которому <ФИО5> принят на работу в КУ ВО «Лесная охрана» на должность руководителя учреждения; - решением о проведении проверки от <ДАТА10> года; - выпиской из ЕГРЮЛ на КУЗ ВО «Лесная охрана» (ОГРН <НОМЕР>), согласно которой с <ДАТА11> руководителем учреждения является <ФИО5> Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА4> составлено в соответствии с требованиями закона, а представленные документы имеют значение для производства по данному делу. Вина должностного лица - руководителя КУЗ ВО «Лесная охрана» <ФИО5> в совершении административного правонарушения доказана в полном объеме. Действия должностного лица - руководителя КУЗ ВО «Лесная охрана» <ФИО5> подлежат квалификации по статье 19.29 КоАП РФ, как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА3> <НОМЕР> «О противодействии коррупции». При определении вида и размера административного наказания принимаются во внимание фактические обстоятельства дела, характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, состояние здоровья, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность. Принимая во внимание признание вины, отсутствие отягчающих вину обстоятельств, имеются основания назначить должностному лицу - руководителю КУЗ ВО «Лесная охрана» <ФИО5> наименее строгое наказание, предусмотренное санкцией статьи 19.29 КоАП РФ, в виде административного штрафа в минимальном размере. Руководствуясь статями 29.9, 29.10 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать должностное лицо - руководителя казенного учреждения <АДРЕС> области «Лесная охрана» <ФИО5> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей. Указанный штраф перечислить в УФК по <АДРЕС> области (управление делами <АДРЕС> области), КПП <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, ОКТМО 20701000, номер банковского/казначейского счета 03100643000000013100 в отделении <АДРЕС> Банка России//УФК по <АДРЕС> области г. <АДРЕС>, БИК <НОМЕР>, номер единого казначейского или корр. счета 40102810945370000023, КБК 81411601193010029140, УИН 0000599701112023002709801. Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу, квитанция об уплате штрафа подлежит направлению мировому судье. В случае невыполнения данной обязанности, штраф будет взыскан судебным приставом-исполнителем в принудительном порядке, а лицо, добровольно его не уплатившее, будет привлечено к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 20.25 КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административного ареста на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии в Левобережный районный суд г. Воронежа через мирового судью. Мировой судья Д.Ю.<ФИО7>