Результаты поиска
Решение по административному делу
Дело №5-218/2025 ПОСТАНОВЛЕНИЕ об административном правонарушении город Кумертау РБ 29 апреля 2025 года
Мировой судья судебного участка №4 по городу Кумертау Республики Башкортостан ФИО2,
рассмотрев в помещении судебного участка №4 по городу Кумертау, расположенном по адресу: <...>,
материалы дела об административном правонарушении в отношении должностного лица - директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО3 <ФИО1>, <ДАТА> рождения, уроженца с<АДРЕС>, паспорт серия <НОМЕР>, выдан <ДАТА3> Кумертауским ГОВД РБ, зарегистрированного и проживающего по адресу: Республика Башкортостан, город <АДРЕС>,
установил:
<ДАТА4> по результатам проверки соблюдения должностными лицами <ОБЕЗЛИЧЕНО> трудового законодательства военной прокуратурой Уфимского гарнизона, установлено, что директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> Барсуковым <ФИО>., осуществляющим свою деятельность по адресу: Республика Башкортостан, г. <АДРЕС>, в нарушение требований постановления Правительства Российской Федерации от <ДАТА5> <НОМЕР> «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», сведения о свободных вакансиях в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на сайте Работа в России не опубликованы, тем самым Барсуков <ФИО>. совершил административное правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Извещенный надлежащим образом, лицо, привлекаемое к административной ответственности Барсуков <ФИО>. на судебное заседание, не явился, о причинах неявки суд не известил, ходатайство об отложении рассмотрения дела до судебного заседания не представил.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть материалы об административном правонарушении в отсутствии лица, в отношении которого ведется производство об административном правонарушении.
Исследовав материалы дела об административном правонарушении, мировой судья приходит к выводу о том, что вина ФИО3 <ФИО>. доказана и его действия следует квалифицировать по ст.19.7 КоАП РФ по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Военной прокуратурой Уфимского гарнизона проведена проверка нарушений требований трудового законодательства в <ОБЕЗЛИЧЕНО>.
Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Так, в соответствии со ст. 53 Федерального закона от <ДАТА6> <НОМЕР> «О занятости населения в Российской Федерации», в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости: о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении.
Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от <ДАТА5> <НОМЕР> «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» определено, что данный нормативно-правовой акт определяет порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/). Согласно п.22 ПП РФ <НОМЕР>, работодатели размещают информацию о себе, о вакансиях, а также о предложениях по выполнению работ либо предоставлению услуг по гражданско-правовым договорам. Пунктом 40 ПП РФ <НОМЕР> установлено, что информация о вакансиях размещается в подсистеме "Общероссийская база вакансий" работодателем самостоятельно с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя", в том числе в автоматическом режиме, в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе.
Работодатель, зарегистрированный на единой цифровой платформе в соответствии с настоящими Правилами и не разместивший на единой цифровой платформе информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.
В ходе надзорных мероприятий Военной прокуратурой Уфимского гарнизона направлен запрос в адрес руководителей региональных отделений ДОСААФ России Республики Башкортостан о направлении сведений о вакантных местах и принимаемых мерах по их устранению.
<ДАТА7> в ответ на запрос <ОБЕЗЛИЧЕНО> представлена информация о наличии вакантных должностей.
Вместе с тем, на сайте Работа в России (https://trudvsem.ru/) сведения о свободных вакансиях в <ОБЕЗЛИЧЕНО> опубликованы <ДАТА8>
Из объяснений должностного лица следует, что в связи с сокращением объема работ АНО Кумертауского АТСК в зимний период до начала летнего сезона на вакантную должность начальника ПСС не планировали прием нового сотрудника до начала летнего сезона. Вина и квалификация совершенного Барсуковым <ФИО>. административного правонарушения подтверждается материалами дела: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА9>, рапортом, извещением от <ДАТА10>, копией письменного заявления ФИО3 <ФИО>., запросом от <ДАТА11>, копией пояснительной записки ФИО3 <ФИО>., сопроводительным письмом, копией должностной инструкции директора АТСК, копией приказа о приеме на работу ФИО3 <ФИО>., копией Устава, копией трудовогол договора, скрин-шотом с сайта Работа в России.
Указанные доказательства получены с соблюдением требований Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, могут быть положены в основу решения по делу.
Действия ФИО3 <ФИО>. правильно квалифицированы должностным лицом, составившим протокол по ст.19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 5 статьи 14.5, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2,19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.7.14, 19.8, 19.8.3 настоящего Кодекса.
Смягчающих административную ответственность обстоятельств, предусмотренных ст. 4.2 КоАП РФ, судом не установлено.
Отягчающих административную ответственность обстоятельств, предусмотренных ст. 4.3 КоАП РФ, судом не установлено.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
постановил:
ФИО3 <ФИО1> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 300 (триста) рублей.
Получатель платежа:
УФК по Республике Башкортостан (Государственный комитет
Республики Башкортостан по делам юстиции)
ИНН:
<НОМЕР>
КПП:
<НОМЕР>
Номер счета получателя платежа:
03100643000000010100
Корр. Счет:
40102810045370000067
Банк получателя платежа:
Отделение-НБ Республика Башкортостан Банка России// УФК по
Республике Башкортостан
БИК:
018073401
ОКТMО:
80723000
КБК: УИН:
81811601193010007140 0404404947148851796126798
Адрес взыскателя: Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции - 450008, РБ, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 38.
Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней в Кумертауский межрайонный суд Республики Башкортостан.
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> по городу Кумертау РБ А.М. Баглай