Дело <НОМЕР> УИД 35MS0004-01-2025-<НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Вологда

03 октября 2025 года

И.о. мирового судьи Вологодской области по судебному участку № 4 ФИО4,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ в отношении директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> (ИНН <НОМЕР>, юридический адрес: г. Вологда, ул. <АДРЕС>, д. <АДРЕС>)

<ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца п. <АДРЕС> района <АДРЕС> области, зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, п. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д<АДРЕС>, паспорт <НОМЕР>,

установил:

Постановлением прокурора Бабушкинского района Вологодской области от 23.07.2025 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> В ходе проверки установлено, что ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> направило уведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего <ФИО2> в ОМВД России «Бабушкинское» с нарушением срока, предусмотренного федеральным законом от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» (далее - федеральный закон № 237-ФЗ). Уведомление о заключении трудового договора направлено 16.09.2024, вместо 26.08.2024. <ФИО1> вменяется совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. В судебное заседание <ФИО1> не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. На основании ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. Представитель прокуратуры г. Вологды, помощник прокурора г. Вологды <ФИО3> в судебном заседании поддержал постановление прокурора Бабушкинского района Вологодской области, настаивал на привлечении директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> к административной ответственности. Судья, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 федерального закона № 237-ФЗ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 указанной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Несоблюдение работодателем обязанности, предусмотренной ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-Ф3, в отношении бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в указанный выше перечень, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. Порядок уведомления о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим регламентирован Правилами, утвержденными постановлением правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29. В соответствии с пунктами 2-4 Правил работодатель при заключении трудового договора в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в десятидневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Согласно материалам дела <ФИО2> с 01.09.2005 по 22.07.2024 служил непрерывно в органах внутренних дел УМВД России по Вологодской области. Уволен 22.07.2024 на основании приказа от 22.07.2024 <НОМЕР> л/с с должности начальника отделения участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних Отд. МВД России «Бабушкинское». 15.08.2024 между ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице директора <ФИО1>, и <ФИО2> заключен трудовой договор <НОМЕР>, на основании которого он принят на должность водителя автомобиля с гидроманипулятором. Прием на работу оформлен приказом от 15.08.2024 <НОМЕР>. Уведомление о заключении трудового договора направлено в ОМВД России «Бабушкинское» 16.09.2024, то есть с нарушением срока, предусмотренного федеральным законом № 273-Ф3. Факт совершения правонарушения и вина <ФИО1> подтверждается материалами дела, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 23.07.2025, выписками из приказов, копией трудовой книжки <ФИО2>, приказом о принятии на работу и иными материалами дела. Оснований не доверять им у суда не имеется. Доказательства обратного в материалах дела отсутствуют. Дата совершения административного правонарушения - 26.08.2024. Место совершения административного правонарушения - г. Вологда, ул. <АДРЕС>, д. <АДРЕС> Срок давности привлечения к административной ответственности не истек.

Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, не установлено. Оснований для освобождения от административной ответственности не имеется.

Учитывая обстоятельства совершенного правонарушения, данные о личности привлекаемого к ответственности лица, отношение к содеянному, совершение правонарушения впервые, тяжесть и характер противоправного деяния, мировой судья считает правомерным назначить <ФИО1> наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 19.29, 29.9-29.10 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

<ФИО1>, директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Постановление может быть обжаловано в Вологодский городской суд Вологодской области через мирового судью Вологодской области по судебному участку № 4 в течение 10 дней со дня получения его копии.

Мировой судья

ФИО4

Реквизиты для уплаты штрафа: Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области (<...>). Получатель платежа: УФК по Вологодской области (Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области, л/сч <***>), Отделение Вологда г. Вологда, р/с <***>, к/с 03100643000000013000, БИК 011909101, ИНН <***>, КПП 352501001, ОКТМО 19701000, КБК 01311601193010029140, Назначение платежа: УИН <НОМЕР>. Штраф подлежит уплате по приложенным реквизитам в течение 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу.

Согласно ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в установленный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Документ, свидетельствующий об уплате штрафа, надлежит представить в канцелярию судебного участка № 4 (ул. Ленинградская, д. 71 Б, каб. 302).