Решение по административному делу

Дело № 5-630/2023-30 ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении

28 декабря 2023 года г. Комсомольск-на-Амуре Мировой судья судебного участка № 30 судебного района «Центральный округ г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края» Захарова Л.П., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях в помещении судебного участка по адресу: <...> в отношении заведующей Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеобразовательного вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей № 54» ФИО1, <Дата2> рождения, уроженки г. <АДРЕС>,

УСТАНОВИЛ:

Заведующая МБОУ детский сад общеобразовательного вида № 54 ФИО1 (юридический адрес учреждения <...>) в нарушение требований ч. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 4 Приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 07 октября 2022 года <ХХХХ> «О представлении работодателями сведений и информации в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края», в срок до 10 октября 2023 года не представила информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за сентябрь 2023 года в КГКУ «Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района». В судебном заседании помощник прокурора <ХХХ1> настаивала на привлечении заведующей МБОУ детский сад общеобразовательного вида № 54 ФИО1 к административной ответственности.

Заведующая МБОУ детский сад общеобразовательного вида № 54 ФИО1 с протоколом согласилась, пояснила, что они направляют сведения ежемесячно. В сентябре в день отправки не работал интернет, в связи с чем не смогли отправить своевременно сведения. В настоящее время сведения направлены. Данные о квотах не менялись.

Выслушав стороны, изучив представленные материалы, мировой судья приходит к следующему.

На основании ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с п. 4 Приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 07 октября 2022 года № 125 «О представлении работодателями сведений и информации в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края» информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели представляют по формам согласно приложениям N 4, 5 к Приказу Минтруда России N 24 ежемесячно не позднее первых семи рабочих дней месяца, следующего за отчетным. Статьей 19.7 КоАП РФ установлена ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 являясь заведующей МБОУ детский сад общеобразовательного вида <ХХХХ> не приняла мер к надлежащему контролю за исполнением подчиненными сотрудниками обязанности по предоставлению в Центр занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за сентябрь 2023 года, в связи с этим информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за сентябрь 2023 года представлена несвоевременно, т.е. должна была быть предоставлена не позднее первых семи рабочих дней месяца, следующего за отчетным, то есть до 10 октября 2023 года. Фактически указанные сведения предоставлены 18 октября 2023 года, т.е. за пределами установленного законодательством срока. Вина заведующей МБОУ детский сад общеобразовательного вида № 54 ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, подтверждается следующими доказательствами: - постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 11 декабря 2023 года;

- объяснениями заведующей МБОУ детский сад общеобразовательного вида № 54 ФИО1; - сведениями об организациях, не представивших отчеты о квотировании за сентябрь 2023 года; - объяснениями от 08.12.2023 специалиста по кадрам МБОУ детский сад общеобразовательного вида № 54 ФИО2;

- приказом «О выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов» от 09 января 2023 года № 6-од; - постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре от 12 сентября 2014 года № 23-пн о назначении руководителя МБОУ детский сад общеобразовательного вида <ХХХХ>; - копией устава МБОУ детский сад общеобразовательного вида <ХХХХ>. Представленные доказательства оценены мировым судьей по правилам статьи 26.11 КоАП РФ с учетом требований части 3 статьи 26.2 КоАП РФ. При назначении наказания мировым судьей приняты во внимание характер и степень общественной опасности административного правонарушения, обстоятельства дела.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность заведующей МБОУ детский сад общеобразовательного вида № 54 ФИО1, предусмотренных ст.4.2 и ст.4.3 КоАП РФ, не установлено. Оснований для освобождения заведующей МБОУ детский сад общеобразовательного вида №54 ФИО1 от административной ответственности не имеется. Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить ей наказание в виде предупреждения. Постановление может быть обжаловано в Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение 10 суток со дня получения копии постановления через судебный участок № 30 судебного района «Центральный округ г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края»

Мировой судья Захарова Л.П.