УИД 24MS0097-01-2025-001414-34

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 июня 2025 года г. Лесосибирск

Мировой судья судебного участка № 97 в г. Лесосибирске Красноярского края Воронова О.В., с участием государственного обвинителя прокуратуры г. Лесосибирска Тишевской Г.С., подсудимого ФИО1, защитника-адвоката Некоммерческой организации «Коллегия адвокатов г. Лесосибирска Красноярского края» Брюханова В.А., представившего ордер № 310 от 19 июня 2025 года и удостоверение № 1590, потерпевшего ФИО2, при секретаре судебного заседания Хомушку Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела № 12502040012000043(1-12/2025) в отношении ФИО1, <данные изъяты>, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершил преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, в г. Лесосибирске Красноярского края, при следующих обстоятельствах.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст. 16 Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

В соответствии со ст. 218 ТК РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания. Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками. Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

В соответствии с Приказом Минтруда России от 23.09.2020 № 644н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ» (далее по тексту – Правила охраны труда лесохозяйственных работ) правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и работ по обработке древесины. Требования настоящих Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами при организации и осуществлении ими деятельности, связанной с выполнением лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и работ по обработке древесины. На основе настоящих Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации - изготовителя техники и оборудования, применяемых в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, работодателем должна быть организована разработка инструкций по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, выполняющими лесозаготовительные, лесохозяйственные работы и работы по обработке древесины (далее - работники), представительного органа (при наличии). В случае применения техники, оборудования, технологической оснастки и выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не регламентированы Правилами, необходимо руководствоваться требованиями технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя. Работодатель обеспечивает: выполнение лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и работ по обработке древесины (далее - работы) в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя (работодателем должно быть обеспечено наличие технической (эксплуатационной) документации на используемые в производственных процессах технику и оборудование); контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

В соответствии с п.п. 22, 23, 24 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ред. от 30.12.2022) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами.

ФИО1, согласно приказу (распоряжению) директора ООО «хххх» № 43 от 30.07.2024г. «О приеме работника на работу», принят на работу на должность мастера цеха. В соответствии с Должностной инструкцией мастера лесоцеха, утвержденной директором ООО «хххх», от 30.07.2024г. (далее - Должностная инструкция мастера), мастер лесоцеха ФИО1 относится к категории руководителей и должен знать организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; древесиноведение, технологию и оборудование деревообработки и правила его технической эксплуатации; производственные мощности цеха деревообработки; технические требования, предъявляемые к продукции цеха деревообработки; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы гражданского и трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты. Мастер лесоцеха ФИО1 несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации; за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба организации, - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством. С указанной должностной инструкцией ФИО1 был ознакомлен 30.07.2024 г.

В соответствии с разделом 2 Должностной инструкции мастера, на ФИО1 возложены обязанности осуществлять руководством производственно-хозяйственной деятельностью цеха деревообработки; проводить работу по совершенствованию организации производства; его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Внедрению прогрессивных форм организации труда, и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства; обеспечивать технически правильную эксплуатацию деревообрабатывающих станков и оборудования, других основных средств; выполнение графиков их ремонта; безопасные и здоровые условия труда; координировать работу рабочих и цеховых служб; осуществлять подбор кадров рабочих и служащих цеха деревообработки, их расстановку и целесообразное использование; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; разрабатывать меры по предупреждению несчастных случаев; обеспечивает правильное расходование средств, выделенных на осуществление мероприятий по охране труда; руководить работниками цеха.

Таким образом, в соответствии с указанными нормативно-правовыми актами и иными документами, на ФИО1 возложены обязанности по соблюдению требований безопасности и иных правил охраны труда.

10.02.2025г., днем, находясь на территории лесоцеха ООО «хххх» по адресу: <...> ФИО1 принял без официального трудоустройства С. и поручил в форме устного распоряжения выполнение работ по деревообработке на многопильном станке, при этом, будучи лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий своих действий и бездействий в виде причинения тяжкого вреда здоровью человека, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности, мог и должен был их предвидеть, ФИО1, в нарушение требований:

- ст. ст. 16, 22, 214 ТК РФ осуществил фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя; не соблюдал трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; не создал безопасные условия труда, исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников;

- п.п. 5, 6, 7, 11, 778 Правил охраны труда лесохозяйственных работ не обеспечил выполнение лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и работ по обработке древесины в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; не контролировал соблюдение работниками требований инструкций по охране труда; при организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, не принял меры по их исключению или снижению до допустимого уровня воздействия; не обеспечил соблюдение работником требований технических регламентов, организационно-технологических документов, норм и правил личной и производственной гигиены на каждом этапе осуществления производственных процессов и операций; не обеспечил контроль за безопасной эксплуатацией технологического оборудования в соответствии с требованиями Правил и организационно-технологической документации; допустил выполнение работ, связанных с переработкой лесоматериалов, не в соответствии с регламентами (инструкциями, технологическими картами), утвержденными работодателем, не предусмотрев мер, предотвращающих воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов;

- п. 2 Должностной инструкции мастера не проводил работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов; не обеспечил технически правильную эксплуатацию деревообрабатывающих станков и оборудования, других основных средств; не обеспечил безопасные и здоровые условия труда; не координировал работу рабочих и цеховых служб; не контролировал соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; не разработал меры по предупреждению несчастных случаев.

20.02.2025г., в период времени с 18 часов 00 минут до 18 часов 13 минут С., находясь на территории лесоцеха ООО «хххх» по указанному выше адресу, будучи допущенным мастером ФИО1 к выполнению работ, выполнял по его поручению работы по деревообработке на многопильном станке, при этом в процессе работы уложил на подающий стол 4 доски, которые подали в многопильный станок для распила. Одновременно с этим С. обошел станок и расположился с торца многопильного станка, откуда осуществляется выход распиленных досок из многопильного станка на приемный стол. В это время из работающего многопильного станка в сторону ФИО2 произошло неожиданное выбрасывание распиленной доски с большой скоростью и нанесение сильного удара в область левого предплечья и в область передней брюшной стенки С., который сбил последнего с ног и причинил физическую боль и телесные повреждения.

В результате преступной небрежности и нарушения ФИО1 правил охраны труда С. по неосторожности были причинены телесные повреждения в виде:

- сочетанной тупой травмы тела, сопровождавшейся открытой тупой травмой живота с ушиблено-рваной раной передней брюшной стенки, проникающей в брюшную полость с повреждением тонкого кишечника и его брыжейки, открытой тупой травмой левого предплечья с переломами костей предплечья, что подтверждается объективными клиническими и рентгенологическими данными, которая согласно пункту 6.1.15 раздела 2 приказа МЗ и СР РФ 194н от 24.04.2008 года отнесена к категориям характеризующим квалифицирующий признак, вред здоровью, опасный для жизни человека, которые по своему характеру непосредственно создают угрозу для жизни. По указанному признаку, согласно правилам «Определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (Постановления Правительства РФ № 522 от 17.08.2007), данная сочетанная тупая травма тела, сопровождавшаяся открытой тупой травмой живота с ушиблено-рваной раной передней брюшной стенки, проникающей в брюшную полость с повреждением тонкого кишечника и его брыжейки, открытой тупой травмой левого предплечья с переломами костей предплечья, квалифицируется как ТЯЖКИЙ вред здоровью.

В судебном заседании потерпевший С. представил письменное ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с примирением с подсудимым ФИО1, пояснив, что причиненный ему вред заглажен подсудимым полностью, моральный вред и материальный ущерб возмещены в полном объеме, подсудимый принес свои извинения, каких-либо претензий к подсудимому не имеется.

Подсудимый ФИО1 согласился с прекращением производства по уголовному делу в связи с примирением с потерпевшим, пояснил, что последствия прекращения дела по данному (не реабилитирующему) основанию ему разъяснены и понятны. Государственный обвинитель Тишевская Г.С. не возражала против прекращения производства по делу. Защитник Брюханов В.А. поддержал позицию подсудимого.

Суд считает, что производство по уголовному делу полежит прекращению в силу следующего.

В силу ст. 25 УПК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

В соответствии со ст. 76 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

В силу ч. 2 ст. 15 УК РФ, преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 158 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести.

Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред (ст. 25 УПК РФ).

Выслушав потерпевшего, подсудимого, мнение государственного обвинителя, защитника, суд считает, что производство по уголовному делу при таких обстоятельствах полежит прекращению, а подсудимый ФИО1– освобождению от уголовной ответственности, совершенное им преступление относится к категории небольшой тяжести, подсудимый и потерпевший примирились, причиненный потерпевшему вред заглажен, в соответствии со ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. Иных оснований для примирения подсудимого и потерпевшего уголовным законодательством не предусмотрено, при этом, потерпевший в суде пояснил, что не имеет претензий к подсудимому и с ним примирился.

У суда отсутствуют основания сомневаться в том, что подсудимый ФИО1 примирился с потерпевшим, причиненный ему вред полностью загладил, причиненный ущерб возместил, данное обстоятельство подтверждено в судебном заседании пояснениями подсудимого и потерпевшего и, учитывая, что подсудимый не судим, совершенное им преступление относится к категории преступлений небольшой тяжести, против прекращения уголовного дела по статье 25 УПК РФ подсудимый не возражает, суд считает возможным освободить его от уголовной ответственности по части 1 статьи 158 УК РФ, производство по делу прекратить. Обстоятельств, препятствующих освобождению подсудимого от уголовной ответственности и прекращению производства по делу на основании ст. 25 УПК РФ, не имеется.

В соответствии со ст. 81 УПК РФ, после вступления постановления в законную силу, вещественные доказательства: многопильный станок, хранящийся на ответственном хранении у владельца З., подлежит оставлению в распоряжение владельца, журнал учета инструктажей по технике безопасности, хранящийся в камере хранения вещественных доказательств следственного отдела по г. Лесосибирску Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю и Республике Хакасия подлежит возврату ООО «хххх», оптический CD-R диск, хранящийся в материалах уголовного дела - оставлению в материалах уголовного дела на весь срок его хранения.

Руководствуясь ст. ст. 25, 239, 254, 256 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО1 освободить от уголовной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 143 УК РФ, уголовное дело в отношении него прекратить на основании статьи 25 УПК РФ.

После вступления постановления в законную силу вещественные доказательства: многопильный станок оставить в распоряжение владельца, журнал учета инструктажей по технике безопасности вернуть ООО «хххх», оптический CD-R диск оставить в материалах уголовного дела на весь срок его хранения.

После вступления постановления в законную силу меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Лесосибирский городской суд Красноярского края в течение 15 суток со дня его провозглашения, путем подачи жалобы через судебный участок № 97 в г. Лесосибирске Красноярского края.

Мировой судья О.В. Воронова