2025-05-29 17:12:22 ERROR LEVEL 8
On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:
Undefined index: case_number
Решение по административному делу
К делу № 5-124/2025. 23MS0255-01-2025-000868-16. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Ст. Динская Динского района Краснодарского края. 24 марта 2025 года. Мировой судья судебного участка № 255 Динского района Краснодарского края Сафронова Т.С. (адрес судебного участка: 353204, Краснодарский край, Динской район, ст. Динская, ул. Красная, 21/2);с участием: представителя прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> края, помощника, <ФИО1>; должностного лица, привлекаемого к административной ответственности,
заведующей бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования <АДРЕС> район <АДРЕС> края «Детский сад № 4» (далее БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4») ст. <АДРЕС> района <АДРЕС> края (ИНН <НОМЕР> <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, уроженки ст. <АДРЕС> района <АДРЕС> края, зарегистрированной и проживающей: <АДРЕС> край, <АДРЕС> район, ст. <АДРЕС>, пер. <АДРЕС> Космодемьянской, д. <НОМЕР>, замужней, имеющей двух несовершеннолетних детей, с высшим образованием, гражданки РФ, паспорт: <НОМЕР>, выдан Отделом УФМС России по <АДРЕС> краю в Динском районе <ДАТА3>, ранее не привлекавшейся к административной ответственности; - рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении должностного лица - заведующей БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» <ФИО2> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ,
Установил:
Должностное лицо - заведующая БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» ст. <АДРЕС> района <АДРЕС> края <ФИО2>, являясь работодателем, привлекла к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА4> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Заведующей БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» <ФИО2> совершено административное правонарушение при следующих обстоятельствах: Так, <ДАТА5> между БДОУ «Детский сад № 4», в лице заведующей <ФИО2>, и <ФИО3> заключен трудовой договор <НОМЕР>. Приказом от <ДАТА5> <НОМЕР> <ФИО3> принят на работу в БДОУ «Детский сад № 4» и назначен на должность заместителя заведующего по безопасности. Ранее <ФИО5> занимал должность государственной службы, являясь начальником отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних отдела МВД России по <АДРЕС> району, уволен с указанной должности приказом ГУ МВД России по <АДРЕС> краю от <ДАТА6> <НОМЕР> л/с. В нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА7> <НОМЕР> «О противодействии коррупции», пунктов 1-5 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА8> <НОМЕР>, работодателем - заведующей БДОУ «Детский сад № 4» <ФИО2> уведомление о заключении трудового договора с ранее занимавшей должность государственной службы <ФИО3> направлено в ОМВД России по <АДРЕС> району только <ДАТА> представителю нанимателя по последнему месту работы в ГУ МВД России по <АДРЕС> краю не направлялось. Таким образом, заведующей БДОУ «Детский сад № 4» <ФИО2> ненадлежащим образом исполнены возложенные на нее антикоррупционным законодательством обязанности, что повлекло нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА7> <НОМЕР> «О противодействии коррупции».
В судебном заседании помощник прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> края <ФИО1> поддержал доводы постановления прокурора <АДРЕС> района о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА> просил привлечь заведующую БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» <ФИО2> к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. Заведующая БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» <ФИО2> в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признала в полном объеме; раскаялась в содеянном. Выслушав представителя прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> края, пояснения привлекаемого к административной ответственности должностного лица <ФИО2>, исследовав и оценив представленные доказательства, мировой судья находит, что факт административного правонарушения по ст. 19.29 КоАП РФ, совершенный <ФИО2>, доказан; вина правонарушителя установлена в полном объеме, что подтверждается: - постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА11>, возбужденном в отношении заведующей БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» ст. <АДРЕС> района <АДРЕС> края <ФИО2> (л.д. 3-6);
- копией должностной инструкции заведующего БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» ст. <АДРЕС> района <АДРЕС> края <ФИО2> (л.д. 7-8);
- копией распоряжения <НОМЕР> от <ДАТА12> о назначении <ФИО2> на должность заведующей БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» ст. <АДРЕС> района <АДРЕС> края (л.д. 10); - копией информационного письма ГУ МВД России по <АДРЕС> краю <НОМЕР> от <ДАТА13> (л.д. 11-12); - копией уведомления ОМВД России по <АДРЕС> району <АДРЕС> края <НОМЕР> от <ДАТА14> о заключении трудового договора БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» с бывшим начальником ОУУП и ПДН отдела МВД России по <АДРЕС> району <ФИО3> (л.д. 13); - копией уведомления о заключении трудового договора <ФИО3> с БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» (л.д.14-15); - копией приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от <ДАТА5> года <НОМЕР>, согласно которому <ФИО3> принят на работу на должность заместителя заведующего по безопасности (л.д. 16), - копией трудовой книжки <ФИО3> (л.д. 17-18); - копией трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА5>г. (л.д. 19-23). В соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ, административным правонарушением признается незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего. В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА7> <НОМЕР> «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу пунктов 1-5 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА8> <НОМЕР>, работодатель при заключении трудового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Как разъяснено в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <ДАТА17> <НОМЕР> «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации. Исследовав и оценив представленные доказательства, мировой судья считает, что административное правонарушение имело место; вина должностного лица <ФИО2> установлена; её действия прокурором <АДРЕС> района <АДРЕС> края квалифицированы правильно по ст. 19.29 КоАП РФ, также ее действия квалифицированы мировым судьей, так как она привлекла к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА4> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обстоятельств, исключающих производство по делу, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, судом не установлено. Обстоятельством, смягчающим наказание правонарушителя, предусмотренным ст. 4.2 КоАП РФ, мировой судья признает раскаяние <ФИО2> в содеянном. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность правонарушителя, предусмотренных ст. 4.3 КоАП РФ, мировым судьей не установлено. Определяя наказание должностному лицу - заведующей БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» ст. <АДРЕС> района <АДРЕС> края <ФИО2>, с учетом обстоятельств правонарушения, мировой судья учитывает, что санкцией ст. 19.29 КоАП РФ предусмотрено, что совершение правонарушения, предусмотренного указанной статьей, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. На основании изложенного мировой судья полагает обоснованным, в целях обеспечения реализации задач административной ответственности, назначить должностному лицу - заведующей БДОУ МО <АДРЕС> район «Детский сад № 4» ст. <АДРЕС> района <АДРЕС> края <ФИО2> наказание в виде административного штрафа. На основании изложенного и руководствуясь: ст. 19.29, ст. 29.10 КоАП РФ, мировой судья
Постановил:
Должностное лицо - заведующую бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования <АДРЕС> район «Детский сад № 4» ст. <АДРЕС> района <АДРЕС> края <ФИО2> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в доход государства в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей. <ФИО2> разъяснить положения ч. 1 ст. 32.2. КоАП РФ, согласно которым административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.
Реквизиты для уплаты штрафа: получатель платежа: УФК <АДРЕС> краю (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей <АДРЕС> края л/с <***>), ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, БИК <НОМЕР>, р/с <***> в УФК по <АДРЕС> краю г. <АДРЕС>, кор/счет 40102810945370000010, КБК 83611601193010029140 УИН 0411434025500124250019292.
Срок предъявления постановления к исполнению - 2 года. Копию постановления вручить <ФИО2>, для исполнения; направить в Прокуратуру <АДРЕС> района <АДРЕС> края, - для сведения. Постановление может быть обжаловано в Динской районный суд Краснодарского края через мирового судью судебного участка № 255 Динского района Краснодарского края в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. Мировой судья: подпись Сафронова Т.С<ФИО6>