Дело № 5-498/2025 УИД 50MS0072-01-2025-003740-36

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Клин Московской области 20 октября 2025 года

Суд в составе председательствующего мирового судьи судебного участка № 72 Клинского судебного района Московской области (Московская область, г.о. Клин, <...>) Сыначевой С.Е.,

с участием помощника Клинского городского прокурора Сотниковой Е.В.,

рассмотрев дело № 5-498/2025 об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, на основании ст. 29.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении

генерального директора ООО «Евро-Плюс» ФИО2, <ДАТА> года рождения, <...>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>, паспорт <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

УСТАНОВИЛ:

Генеральный директор ООО «Евро-Плюс» ФИО2 совершил привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах.

31.05.2024 приказом № 402-К от 21.05.2024 <ФИО1> уволен с должности государственного инспектора <ОБЕЗЛИЧЕНО>.

На основании приказа ООО «Евро-Плюс» от 07.10.2024 № 10/к на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО> в ООО «Евро-Плюс» принят <ФИО1>. С <ФИО1> ООО «Евро-Плюс» 07.10.2024 заключен трудовой договор № 15.

Генеральный директор ООО «Евро-Плюс», расположенного по адресу: <...>, ФИО2, вследствие ненадлежащего исполнения возложенных на него обязанностей, в нарушение требований части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-Ф3 «О противодействии коррупции», не направил в десятидневный срок, то есть до 18.10.2024 года представителю работодателя по предыдущему месту работы <ФИО1> - в <ОБЕЗЛИЧЕНО>, уведомление о приеме его на работу в ООО «Евро-Плюс».

ФИО2, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что вину признает.

В силу положений ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, мировой судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствии лица, привлекаемого к административной ответственности по имеющимся в деле доказательствам.

Проверив материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Статьёй 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусмотрена административная ответственность за Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

В соответствии с требованиями статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-Ф3 «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с Приказом Ростехнадзора от 22.11.2023 № 412 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», должность государственного инспектора включена в перечень должностей государственной гражданской службы в Ростехнадзоре, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации утверждены постановлением Правительства РФ №29 от 21.01.2015 (далее - Правила).

Согласно пунктам 5 и 6 Правил в сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения: а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние); б) число, месяц, год и место рождения гражданина; в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке); г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).

В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные: а) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу; б) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия); в) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии); г) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

В соответствии с требованиями статьи 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Фактические обстоятельства дела подтверждены собранными доказательствами:

- постановлением и.о. Клинского городского прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении от 15 сентября 2025 года.

- сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в отношении <ФИО1>, <ДАТА> г.р., СНИЛС <НОМЕР>, согласно которым он являлся государственным инспектором <ОБЕЗЛИЧЕНО>, уволен - 31.05.2024 г., приказ от 21.05.2024 г. № 402-К. - приказом о приеме работника (<ФИО1>) на работу № 10/к от 07.10.2024 года <ОБЕЗЛИЧЕНО>, приказом о расторжении трудового договора с работником (увольнении) (<ФИО1>) № 3/к от 30.06.2025 года.

- письменными объяснениями ФИО2 от 12.09.2025 года.

Полномочия ФИО2 подтверждаются: выпиской из ЕГРЮЛ, приказом от 01.12.2022 года о продлении полномочий генерального директора ООО «Евро-Плюс» ФИО2 с правом первой подписи на банковских документах сроком на три года согласно Устава организации и о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора ООО «Евро-Плюс» ФИО2.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что генеральный директор ООО «Евро-Плюс» (зарегистрировано по адресу: <...>) ФИО2, при заключении трудового договора с бывшим государственным инспектором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1>, в нарушение требований, предусмотренных ч. 4 ст. 12 Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на протяжении двух лет после его увольнения с государственной службы, не сообщил в десятидневный срок, - до 18.10.2024 года, о заключении договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы - в <ОБЕЗЛИЧЕНО> в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании изложенного, суд квалифицирует действия генерального директора ООО «Евро-Плюс» ФИО2 по ст. 19.29 КоАП РФ, поскольку он совершил привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Решая вопрос о назначении наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, личность правонарушителя, конкретные обстоятельства дела.

Отягчающих административную ответственность обстоятельств по делу не установлено, смягчающим является признание вины. На основании изложенного, суд считает, что наказание ФИО2 должно быть назначено в виде административного штрафа в пределах санкции ст. 19.29 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 29.9 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Генерального директора ООО «Евро-Плюс» ФИО2 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в виде штрафа в доход государства в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

Реквизиты для оплаты штрафа: УФК по Московской области (Главное Управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области) 04482001050), ИНН: <***> КПП: 504101001 номер счета получателя платежа 03100643000000014800 Банк получателя платежа: ГУ БАНКА РОССИИ ПО ЦФО//УФК по Московской области г. Москва БИК 004525987 КБК 83811601193010029140 ОКТМО 46737000 УИН 0341308250007200549820257, наименование платежа 50МS0072 № 5-498/2025.

Квитанцию об оплате штрафа представить мировому судье.

Разъяснить, что административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки.

Предупредить, что неуплата административного штрафа в установленный срок, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Клинский городской суд Московской области через мирового судью судебного участка № 72 Клинского судебного района Московской области в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья /подпись/ С.Е. Сыначева