Резолютивная часть оглашена 21.08.2023 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 5 530/2023 23 августа 2023 г. г. Владивосток Мировой судья Первореченского судебного района судебного участка № 14 г. Владивостока Леонова Ирина Валериевна в порядке исполнения обязанностей мирового судьи судебного участка № 15 Первореченского судебного района г. Владивостока, рассмотрев материал об административном правонарушении, в отношении <ФИО1> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <АДРЕС> гражданина Российской Федерации, паспорт <НОМЕР>, генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>», проживающего г. Владивосток, <АДРЕС> привлекаемого к ответственности за совершение административного правонарушения предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Судом установлено, приказом генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» от 06.06.2022 г. № 13 <ФИО1>, замещавшая ранее должность ведущего специалиста отдела <АДРЕС> и уволенная 02.10.2020 г. <ФИО2> принята на работу на должность администратора-кассира. В нарушение требований ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии с котором, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностное лицо не сообщило об этом в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора представителю нанимателя по последнему ее месту службы, в порядке установленном Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29, за что предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Фрунзенского района г. Владивостока - <ФИО3> поддержала изложенное в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении. <ФИО1> вину в совершении административного правонарушения признал, суду пояснил, что уведомление о приеме на работу было направлено им своевременно в отдел кадров, однако сотрудник отдела кадров вовремя не направил уведомление.

Представитель <ФИО1> - <ФИО4> просил заменить наказание <ФИО1> в виде штрафа на предупреждение, поскольку <ОБЕЗЛИЧЕНО> «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» является субъектом малого предпринимательства. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что в действиях должностного лица <ФИО1> содержаться признаки вменяемого правонарушения, а следовательно его действия правильно квалифицированы по ст. 19.29 КоАП РФ. Санкция ст. 19.29 КоАП РФ предусматривает ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 06.06.2022 г. приказом генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО1> была принята на работу на должность кассира-администратора <ФИО2>, ранее замещавшая должность ведущего специалиста отдела <АДРЕС> и уволенная с нее 02.10.2020 г. При этом, уведомление о трудоустройстве бывшего муниципального служащего по последнему месту его службы в 10-дневный срок не направлено. Согласно приказа <ОБЕЗЛИЧЕНО> «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» № 2-КП от 05.10.2020<ДАТА> генеральный директор юридического лица <ФИО1> осуществляет контроль за исполнением утвержденного Положения о правилах сообщения о фактах заключения <ОБЕЗЛИЧЕНО> «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы. Таким образом в действиях должностного лица <ФИО1> имеется состав административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ. Событие правонарушения подтверждается изученными выше материалами дела В силу ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции неисполнение работодателем указанной обязанности в установленный срок влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сведения о приеме на работу <ФИО2> направлены с нарушением установленного срока. Обстоятельств, исключающих производство по делу судом в ходе рассмотрения дела не выявлено. Обстоятельство, смягчающее административную ответственность - признание вины. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность не установлено.

С учетом изученных материалов дела и обстоятельств совершения правонарушения, суд считает необходимым должностное лицо <ФИО1> признать виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за совершение которого, предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа.

Оснований для замены наказания в виде штрафа на предупреждения суд не усматривает, поскольку согласно ч.2 ст.4.1.1 КоАп РФ административное наказание в виде административного штрафа не подлежит замене на предупреждение в случае совершения административного правонарушения, предусмотренного, в том числе ст.19.29 КоАп РФ.

Руководст вуясь ст.ст. 19.29, ст. 29.10 КоАП РФ, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Должностное лицо <ФИО1> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.

Постановление может быть обжаловано в Первореченский районный суд г. Владивостока через мирового судью судебного участка № 15 в течение 10 суток

Мировой судья И.В. Леонова

В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 30-ти дней со дня вступления постановления в законную силу. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа в указанный срок, лицо не уплатившее административный штраф, может быть привлечено к административной ответственности по ст. 20.25 ч.1 КоАП РФ.

Взыскатель: Дальневосточное ГУ Банка России г. ВладивостокБИК 010507002 ЕКС 4010281545370000012 КС 03100643000000012000 Получатель Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (департамент по координации правоохранительной деятельности Приморского края л/с <***>) ИНН<***>, КПП 254001001, ОКТМО 05701000,КБК 785 116 01193010029140 УИН 0000305800220820233242612 Постановление вступило в законную силу___________________ Постановление выдано________________________ Срок предъявления к исполнению 2 года