УИД39MS0003-01-2023-006272-26 № 5-1272/2023 ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания 22 декабря 2023 г. г. Калининград

Мировой судья 3-го судебного участка Ленинградского судебного района города Калининграда Трофимова Т.А., при секретаре Дормограй М.Г., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ФИО1<ФИО>, <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС>, зарегистрированного по адресу г. <АДРЕС>, проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, паспорт <НОМЕР>, выдан <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

УСТАНОВИЛ:

26.08.2022 г. ФБУ «Калининградский ЦСМ» заключило с <ФИО2> трудовой договор. Приказ о приеме на работу <ФИО2> от 26.08.2022 г. № 35-к и трудовой договор от 26.08.2022 г. подписаны от ФБУ «Калининградский ЦСМ» руководителем организации - директором ФБУ «Калининградский ЦСМ» Проскуриным<ФИО>. В период времени с 21.05.2008 г. по 25.08.2022 г. <ФИО2> проходил службу в органах внутренних дел РФ - ОБ ДПС ГИБДД УМВД России по Калининградской области. В силу пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции», Приказ МВД России от 16.12.2016 г. № 848 «О перечне должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», должность ранее замещаемая <ФИО2> входит в перечень должностей, после увольнения с которых, работодатель бывшего государственного служащего обязан сообщать представителю нанимателя служащего по последнему месту его службы о заключении с ним трудового договора в письменной форме в порядке, установленном Постановлением Правительство Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29. В нарушение установленного порядка направление уведомления о трудоустройстве <ФИО2> директором ФБУ «Калининградский ЦСМ» Проскуриным<ФИО> не обеспечено. Таким образом, должностное лицо ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В судебном заседании помощник прокурора г. Калининграда <ФИО5> постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО1 поддержала по основаниям, указанным в постановлении.

ФИО1 в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал. Суду пояснил, что он просит назначить ему минимальное наказание.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что до устройства на работу в ФБУ «Калининградский ЦСМ» <ФИО2> проходил службу в ОБ ДПС ГИБДД УМВД России по Калининградской области..

26.08.2022 г. <ФИО2> принят на работу в ФБУ «Калининградский ЦСМ» на должность инженера по метрологии 1 категории отдела поверки и калибровки теплотехнических средств измерений на основное место работы, что подтверждается соответствующим приказом и трудовым договором.

В нарушение приведенных выше правовых актов, должностное лицо ФИО1 после заключения трудового договора с <ФИО2> в 10-дневный срок не сообщил работодателю <ФИО2> по последнему месту его службы о заключении указанного трудового договора.

На основании изложенного, суд пришел к выводу, что своими действиями ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, выразившееся в привлечении работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Вина ФИО1 подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 16.11.2023 г., приказом ФБУ «Государственный ЦСМ» о приеме работника на работу от 26.08.2022 г., трудовым договором от 26.08.2022 г., трудовой книжкой, должностной инструкцией инженера от 26.08.2022 г., объяснением <ФИО6>, письменными объяснениями ФИО1

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, отсутствие обстоятельств отягчающих административную ответственность. Смягчающим административную ответственность обстоятельством суд считает признание вины.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.5 - 29.7, 29.9 - 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ФИО1<ФИО> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде административного штрафа размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Разъяснить положения ст. 32.2 КоАП РФ, предусматривающие уплату штрафа и направлении копии документа, свидетельствующего об уплате штрафа в мировой суд 3-го судебного участка Ленинградского судебного района города Калининграда, не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу.

Реквизиты для перечисления штрафа: Наименование получателя платежа: УФК по Калининградской области (Агентство ОДМС КО, 04352021400), ИНН: <***>, КПП: 390601001, номер счета получателя платежа: 03100643000000013500 в Отделение Калининград Банка России/УФК по Калининградской области г. Калининград, № кор./сч. банка получателя платежа 40102810545370000028, БИК: 012748051, Код бюджетной классификации: 13111601193010029140, ОКТМО: 27701000, УИН: 0411114400003300002554152.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня получения или вручения копии постановления в Ленинградский районный суд г. Калининграда через мировой суд 3-го судебного участка Ленинградского судебного района города Калининграда.

Мировой судья Т.А. Трофимова