Дело № 5-2139/2023 УИД 35MS0068-01-2022-006462-88 ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Вологда 15 ноября 2023 года

Мировой судья Вологодской области по судебному участку № 68 Ивакин Ю.Н. (<...>, каб. 318), с участием помощника прокурора г. Вологды Коркина Д.А., представителя по доверенности ФИО1, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации в отношении ФИО2

установил:

Приказом № 03-07/60 от 12.04.2023 с <ФИО> расторгнут служебный контракт № 1683 от 04.03.2021, и она освобождена от должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации. Согласно данному приказу, должность, которую ранее занимала <ФИО>, входит в перечень должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 данной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

21.08.2023 заключен трудовой договор между <НАИМЕНОВАНИЕ> (<АДРЕС>) в лице директора ФИО2 и <ФИО>, ранее замещавшей должность заместителя начальника контрольно-аналитического отдела Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 11 по Вологодской области. Вместе с тем, обязанность, предусмотренная ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, директором <НАИМЕНОВАНИЕ> исполнена не была: сообщение, в котором бы уведомлялось о трудоустройстве <ФИО> в <НАИМЕНОВАНИЕ> в МИФНС № 11 России по Вологодской области в установленный законодательством срок (до 31.08.2023) направлено не было. Приказом ФНС России от 25.09.2017 № ММВ-7-4/754 утвержден перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Согласно ч. 5 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ неисполнение работодателем вышеуказанных обязанностей является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом № 273-ФЗ, является административным правонарушением, предусмотренным ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В судебном заседании представитель по доверенности <ФИО> вину в совершении административного правонарушения не оспорила, ходатайствовала о снижении размера наказания. Прокурор Коркин Д.А. в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, настаивал на привлечении ФИО2 к административной ответственности. Вина ФИО2 в совершении административного правонарушения подтверждается, заключением, трудовым договором от 21.08.2023 года, приказом о принятии на работу от 21.08.2023 года, приказом о расторжении служебного контракта № 1683 от 04.03.2021 года, копией трудовой книжки <ФИО>, объяснениями <ФИО> С учетом изложенного суд квалифицирует действия ФИО2 по ст. 19.29 КоАП РФ как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, суд считает признание вины.

Отягчающих административную ответственность обстоятельств судом не усматривается. Учитывая обстоятельства совершенного правонарушения, данные о личности ФИО2, факт занятия им должности директора <НАИМЕНОВАНИЕ> на момент совершения правонарушения, суд считает возможным назначить ему наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей. Руководствуясь ст. 19.29, 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

признать ФИО2 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и подвергнуть его административному наказанию в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Постановление может быть обжаловано в Вологодский городской суд через мирового судью по судебному участку № 68 в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

Мировой судья Ю.Н. Ивакин