Решение по административному делу

УИД:66MS0159-01-2025-000320-47 Дело №5-116/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Невьянск 27 февраля 2025 года

Мировой судья Мохова О.А. судебного участка № 2 Невьянского судебного района Свердловской области, расположенного по адресу: г. Невьянск, Свердловской области, ул. Ленина, 9, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №4 Невьянского муниципального округа ФИО3, <ДАТА2> рождения, уроженца г.<АДРЕС>, проживающего по адресу: <АДРЕС>, привлеченного к административной ответственности, за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Директором МБОУ СОШ №4 г.Невьянска ФИО3 на основании приказа о приеме работника на работу <НОМЕР> от 30.10.2023, трудового договора <НОМЕР> от 30.10.2023 на должность делопроизводителя 0,75 ставки, секретаря учебной части 0,25 ставки, а также на основании приказа о приеме на работу <НОМЕР> от 01.11.2023, трудового договора <НОМЕР> от 01.11.2023 трудоустроена <ФИО1>, которая до 03.10.2023 года замещала должность государственной гражданской службы - являясь специалистом 1 категории отдела организации социального обслуживания, социальных гарантий и льгот Управления социальной политики №13. В этой связи МБОУ СОШ №4 г.Невьянска в Управление социальной политики №13 направлена справка <НОМЕР> от 01.11.2023 о трудоустройстве в образовательном учреждении.

В нарушение ч.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», п.5, п.6 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 №29, направленная в Управление социальной политики №13 справка не соответствует форме уведомления, утвержденного Правилами, то есть фактически не содержит необходимых сведений, предусмотренных пп.5 и 6 Правил.

В судебном заседании директор МБОУ СОШ №4 г.Невьянска ФИО3 вину в совершении административного правонарушения признал, пояснив в настоящее время в УСП №13 надлежаще оформленное уведомление направлено. Заместитель Невьянского городского прокурора <ФИО2> в судебном заседании поддержал доводы, указанные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, полагая, что вина директора МБОУ СОШ №4 г.Невьянска ФИО3 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, полностью доказана.

Обстоятельства дела объективно подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 07 февраля 2025 года,

- объяснением директора МБОУ СОШ №4 г.Невьянска ФИО3, - копией справки по занимаемой должности <ФИО1> - копией приказа о приеме на работу <ФИО1> <НОМЕР> от 30.10.2023 делопроизводителем, - копией трудового договора <НОМЕР> от 30.10.2023, заключенного между МБОУ СОШ №4 и <ФИО1>, - копией приказа о приеме на работу <ФИО1> <НОМЕР> от 01.11.2023 специалистам по кадрам 0,5, - копией трудового договора <НОМЕР> от 01.11.2023, заключенного между МБОУ СОШ №4 и <ФИО1>, - копией письма Управления социальной политики №13 о направлении списков гражданских служащих.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с п.5, п.6 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правого договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года №29, в сообщении, направляемом работодателем по последнему месту его службы, должны содержаться определенные сведения. Должность специалиста 1 категории отдела организации социального обслуживания, социальных гарантий и льгот Управления социальной политики №13 относится к Перечню должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие предоставляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Таким образом, мировой судья приходит к выводу, что вина директора МБОУ СОШ №4 г.Невьянска ФИО3 полностью доказана, и его действия следует квалифицировать по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, то есть привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Согласно п.3.1 Должностной инструкции руководитель образовательного учреждения осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, учреждения. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено. При определении вида и размера административного наказания, мировой судья, учитывает, характер совершенного административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание, и приходит к выводу о возможности назначения наказания в виде административного штрафа. С учетом изложенного и руководствуясь ст.29.9 ч.1, 29.10. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №4 Невьянского муниципального округа ФИО3 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в сумме 20 000 (Двадцать тысяч) рублей.

Штраф перечисляется: ИНН <***> КПП 665801001 УФК по Свердловской области (Департамент мировых судей СО л/с <***>, находящегося по адресу г. Екатеринбург, площадь Октябрьская, 3) ФИО4 Банк России г. Екатеринбург номер счета 03100643000000016200 БИК 016577001 ОКТ МО 65714000 Код бюджетной классификации 019 1 16 01193 01 0000 140 УИН 0209952066015950011620258. Разъяснить ФИО3, что административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу, а копия документа, свидетельствующая об уплате штрафа, направлена мировому судье. Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Невьянский городской суд Свердловской области, через мирового судью, вынесшего постановление.

Мировой судья О.А.Мохова

<ОБЕЗЛИЧЕНО>