Дело №5-______/2023
ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания
г. Шадринск 11 октября 2023 года Мировой судья судебного участка №34 Шадринского судебного района - и.о. мирового судьи судебного участка №32 Шадринского судебного района Курганской области <ФИО1> (<...>), рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, направленные заместителем Шадринского межрайонного прокурора<ФИО2>, в отношении <ФИО3>, родившейся <ДАТА2> в <АДРЕС> района <АДРЕС> области, проживающей по адресу: Курганская область, г.Шадринск, <АДРЕС>, работающей директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>», не привлекавшейся в течение предшествующего года к административной ответственности за однородные административные правонарушения,
установил:
Проверкой, проведенной Шадринской межрайонной прокуратурой, установлено, что <ДАТА3> <ФИО4>, освобождена от должности федеральной государственной службы в ФССП России - судебного пристава-исполнителя ОСП по <АДРЕС> и <АДРЕС> району УФССП России по <АДРЕС> области. С <ДАТА4> <ФИО4> трудоустроена в <ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, <НОМЕР> В нарушение требований п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО3>, осуществляя деятельность по адресу: Курганская область, г. Шадринск, ул. <АДРЕС>, <НОМЕР> не сообщила в письменном виде в десятидневный срок в срок до <ДАТА6> в УФССП России по <АДРЕС> области о принятии на работу <ФИО4> на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО>. При рассмотрении дела представитель Шадринской межрайонной прокуратуры Сунагатуллин постановление о возбуждении дела об административном правонарушении поддержал. При рассмотрении дела <ФИО3> вину признала, с постановлением согласилась. Согласно ч. 4 ст. 12 ФЗ № 273 «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Аналогичная норма установлена ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу ч. 5 ст. 12 ФЗ № 273 неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях», при решении вопроса о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ необходимо принимать во внимание, что под указанными в статье 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» перечнями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, следует понимать как перечни, утвержденные непосредственно для целей названной нормы, так и - в случае отсутствия названных перечней - нормативные правовые акты, определяющие должности государственной службы (должности муниципальной службы), при замещении которых государственные служащие (муниципальные служащие) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, поскольку принятие последних также обусловлено предусмотренными законодательством мерами по противодействию коррупции. В силу п.п. 1-3 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 (далее - Правила), работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора, при этом, сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Согласно п. 4 Правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора. Судом исследованы письменные материалы дела: объяснение <ФИО3>, контракт с <ФИО4>, выписка из приказа, должностная инструкция, приказ об увольнении, ответ <ОБЕЗЛИЧЕНО>», копия трудовой книжки, трудовой договор, приказ о приеме на работу, иными материалами проверки. Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за «Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». При назначении наказания суд учитывает характер совершённого правонарушения, личность виновного, смягчающие и отягчающие обстоятельства. Обстоятельств, отягчающих и смягчающих административную ответственность, не установлено. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 19.29, 29.7, 29.9-29.11 КоАП РФ,
постановил :
<ФИО3> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, и назначить ей административное наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей, которые следует уплатить по реквизитам: № 03100643000000014300 Отделение г. Курган БИК 013735150 с указанием КБК 0111101193010029140, ИНН <***>, КПП 450101001, ОКТМО 37538000, получатель УОДМС в Курганской области, л/с <***>, адрес получателя: 640020, Курганская область, г.Курган, ул.Красина, дом №21, УИН 000085100003300022371648. На основании ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу. Квитанция об уплате штрафа в указанный срок должна быть представлена в суд. Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток в Шадринский районный суд Курганскойобласти с подачей жалобы через мирового судью.
Мировой судья <ФИО1>
<ОБЕЗЛИЧЕНО>