№ 5-1259/25

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Москва дата

Мировой судья судебного участка № 345 адрес фио, исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка № 346 адрес города адрес., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ в отношении юридического лица – наименование организации, адрес, ИНН телефон, ОГРН <***>, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

наименование организации привлекло к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", то есть совершило правонарушение предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ.

наименование организации, привлек к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», то есть совершил правонарушение предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ РФ.

Раменской городской прокуратурой проведена проверка на предмет соблюдения требований Федерального закона от дата № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» наименование организации, расположенного по адресу: адрес, 2-я Магистральная., д.8А, стр. 1, ИНН телефон, ОГРН <***> при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 7 приказа МВД России от дата № 848 «О Перечне должностей федеральной гражданской службы в Министерстве внутренних дел РФ и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел РФ. при замещении которых сотрудники органов внутренних дел РФ, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел РФ, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

При принятии на работу фио работодателем не исполнена обязанность, предусмотренная п. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, бывший работодатель о заключении с последним трудового договора не уведомлен в установленном п. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-Ф3 порядке.

Таким образом, бывший государственный гражданский служащий фио привлечен к трудовой деятельности с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом № 273-Ф3, которое выразилось в неуведомлении в десятидневный срок о заключении трудового договора работодателя фио Главного управления государственного строительного надзора адрес.

В судебное заседание представитель наименование организации по доверенности фио явилась, вину юридического лица в совершении административного правонарушении признала.

Помощник Савеловского межрайонного прокурора фио обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении от дата подтвердила.

Выслушав фио, изучив материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Согласно ст. 19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата N 273-ФЗ "О противодействии коррупции влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от двадцати тысяч до сумма прописью, на юридических лиц - от ста тысяч до сумма прописью.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона РФ «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 5 ст. 12 указанного Закона, неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 Указа Президента РФ от дата № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления рекомендовано в 2-месячный срок разработать, руководствуясь настоящим Указом, и утвердить перечни должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации перечни должностей муниципальной службы, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от дата №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Факт совершения административного правонарушения подтверждается собранными по административному делу доказательствами, которые исследовались в судебном заседании:

постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от дата по обстоятельствам возбуждения дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоаП РФ

в отношении должностного лица-генерального директора фио;

Объяснениями фиоЮ;

Учетной карточкой на наименование организации

Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу;

Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу;

Трудовым договором № 2 с фио от дата;

Дополнительным соглашением №2 к Трудовому Договору №2 от дата;

Копией трудовой книжки фио;

Справкой о доходах фио;

Выпиской из ЕГРЮЛ;

Сведениями о юридическом лице;

Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу;

Трудовым Договором с генеральным директором от дата.

Перечисленные выше доказательства мировой судья оценивает в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ и находит их не противоречивыми друг другу, последовательными, составленными в установленном законом порядке.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона РФ «О противодействии коррупции», при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации является прямой обязанностью работодателя.

В соответствии с Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от дата N 29) работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей). Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Таким образом, учитывая положения действующего законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим должно направляться непосредственно по последнему месту его службы представителю нанимателя.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства, мировой судья считает факт совершения юридическим лицом административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ установленным и доказанным.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, данные о личности, в частности признание вины, и считает возможным назначить наказание в виде штрафа, в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст. 19.29 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

наименование организации признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере сумма.

Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Реквизиты для перечисления штрафа: Получатель УФК по адрес (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей адрес л/с <***>), ИНН: телефон, КПП: телефон, ОКТМО: телефон, Банк получателя платежа: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по адрес адрес, БИК: телефон, Расчетный счет: <***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805012593462509269, КБК: 80511601193010000140, Назначение платежа: Штраф. Номер дела 05-1259/346/2025, постановление от дата по Ст. 19.29 КоАП РФ в отношении наименование организации. адрес № 346 тел.: телефон.

Квитанция об оплате штрафа должна быть представлена в судебный участок № 346 адрес по адресу: Москва, адрес или по электронной почте mirsud346@ums-mos.ru)

В случае, если штраф не будет уплачен в установленный срок, постановление будет обращено к исполнению в принудительном порядке.

Постановление может быть обжаловано в Савеловский районный суд адрес в течение 10 суток со дня получения копии постановления через мирового судью.

Мировой судья фио