Результаты поиска
Решение по административному делу
Дело <НОМЕР>
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
<ДАТА1> город <АДРЕС>
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Ленинского судебного района г. <АДРЕС> <ФИО1>,
с участием защитника <ФИО2>, действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении <ФИО3>, <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС> области, паспорт <НОМЕР>, работающего в должности директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 29, кв. 33, о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 15.33 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
<ФИО3>, являясь должностным лицом - директором ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенного по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 61, в нарушение п. 12 ст. 13 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» представил в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по истечении установленного трехдневного срока.
Так, <ДАТА4> страхователем в отделение Фонда направлен электронный реестр, на основании которого застрахованному лицу <ФИО5> назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
<ДАТА5> страхователем представлен реестр сведений с признаком «перерасчет», согласно которому в разделе «прекращение выплат» проставлен приказ от <ДАТА6> <НОМЕР> о прекращении трудовых отношений с застрахованным лицом <ФИО5>
<ФИО3> в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела об административном правонарушении извещен, направил защитника. Защитник в судебном заседании вину <ФИО6>. в совершении административного правонарушения не признал, по доводам, изложенным в письменных возражениях, в которых указал, что увольнение не является безусловным обстоятельством для прекращения права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком. В любом случае, за уволенным сотрудником или членами его семьи, сохраняется право получения пособия на ребенка до 1,5 лет. Таким образом, действия ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не привели к ущербу бюджета, учитывая, также, что излишне выплаченное пособие в полном объеме возвращено. Также указал, что в материалах дела отсутствуют доказательства надлежащего направления уведомления о составлении протокола. Ходатайствовал о прекращении производства по делу об административном правонарушении ввиду малозначительности. Изучив материалы дела, заслушав защитника, мировой судья приходит к следующим выводам.
В соответствии с п. 12 ст. 13 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Как следует из материалов дела, <ФИО3>, являясь должностным лицом, направил ОСФР по <АДРЕС> краю уведомление о прекращении права застрахованного лица <ФИО5> на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в срок позднее трех рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Так, страхователем направлен электронный реестр <НОМЕР> Р_<НОМЕР>_0:1 для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет <ФИО5>
<ДАТА5> страхователем представлен реестр сведений Р_<НОМЕР>_0:1 с признаком «перерасчет», согласно которому в разделе «прекращение выплат» предоставлен приказ от <ДАТА6> <НОМЕР> о прекращении трудовых отношений с застрахованным лицом <ФИО5> Уведомление о прекращении права застрахованного лица <ФИО5> на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с прекращением трудовых отношений направлено в ОСФР по <АДРЕС> краю в электронном виде <ДАТА5> года, в то время как трудовые отношения с <ФИО5> прекращены с <ДАТА6> года, то есть с нарушением трехдневного срока, предусмотренного п. 12 ст. 13 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - до <ДАТА9>
Вина <ФИО6>. в совершении административного правонарушения объективно подтверждается: протоколом <НОМЕР> 560125 об административном правонарушении от <ДАТА10> года; копией решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения от <ДАТА11> <НОМЕР> копией приказа <НОМЕР> от <ДАТА12> о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком; копией приказа <НОМЕР> от <ДАТА6> о прекращении трудового договора с работником; копией трудового договора <НОМЕР> от 26.09.2022; выпиской из ЕГРЮЛ. В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В силу примечания к указанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица. Таким образом, <ФИО3> является надлежащим субъектом вменяемого ей правонарушения.
Действия <ФИО6>. мировой судья квалифицирует по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ как непредставление в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Довод защитника об отсутствии в действиях ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» состава вменяемого административного правонарушения, суд считает не состоятельным, поскольку в силу действующего законодательства, увольнение является основанием прекращения права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а значит, в данном случае на работодателя, лежит обязанность, предусмотренная п. 12 ст. 13 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Как разъяснено в абз. 3 п. 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <ДАТА13> <НОМЕР> 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. Ответственность по ч. 4 ст. 15.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наступает в случае нарушения установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством порядка и сроков представления сведений (документов) в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам. Таким образом, состав данного правонарушения является формальным и его наличие не зависит от размера причиненного материального ущерба либо наступления иных негативных последствий. В этой связи основания для признания, совершенного ФИО4 административного правонарушения малозначительным, отсутствуют. Довод защитника, о том, что в материалах дела отсутствуют доказательства направления уведомления о составлении протокола об административном правонарушении, опровергаются материалами дела, а именно реестром почтовых отправлений, из которого следует, что извещение о вызове должностного лица для составления протокола об административном правонарушении направлено в адрес ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО6>. <ДАТА14> Согласно отчетам об отслеживании почтовых отправлений, данное извещение получено ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ДАТА15>, извещение, адресованное ФИО4 возвращено отправителю из-за истечения срока хранения <ДАТА16>, что расценивается судом как надлежащие извещение.
При назначении наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, данные о личности <ФИО6>., который ранее к административной ответственности не привлекался (иного суду не представлено). Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом не установлено.
Оснований для применения ст. 4.1.1 КоАП РФ не имеется. На основании изложенного, мировой судья считает возможным назначить административное наказание в виде административного штрафа в пределах санкции статьи. Руководствуясь ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать <ФИО3> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 15.33 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 300 рублей. Реквизиты для уплаты штрафа: Отделение <АДРЕС> Банка России, получатель УФК по <АДРЕС> краю (ОСФР по <АДРЕС> краю, л/сч <НОМЕР>), счет банка получателя 40102810145370000048, счет получателя 03100643000000015600, БИК <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, КБК 79711601230060002140, ОКТМО 57701000, УИН <НОМЕР>, <НОМЕР>, <ФИО3>. В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки. Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, необходимо направить мировому судье судебного участка <НОМЕР> Ленинского судебного района г. <АДРЕС> (г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 104). В соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок 60 суток, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Постановление в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд города <АДРЕС> через мирового судью в апелляционном порядке.
Мировой судья - п/п. Копия верна Мировой судья <ФИО1>