Решение по административному делу

Дело №5-704/2023 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 ноября 2023 года <...>

Мировой судья судебного участка по Бураевскому району Республики Башкортостан ФИО4,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении должностного лица - <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> «<ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС>» <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО8 <ФИО1> <ФИО2>, <ДАТА> года рождения, уроженки <АДРЕС>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС> ул. <АДРЕС>, паспорт <НОМЕР>

УСТАНОВИЛ:

<ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> «<ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС>» <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО8 привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса. Так, прокуратурой Бураевского района на основании решения от <ДАТА3> <НОМЕР> по коллективному обращению работников пищеблока <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС> от <ДАТА4> вх. <НОМЕР> проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности в <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС>, по результатам которой выявлено, следующее.

Согласно трудовому договору от <ДАТА5> <НОМЕР> <ФИО3> <ФИО>. принята в <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС> в качестве повара. Кроме того, согласно трудовым договорам от <ДАТА6> <НОМЕР> <ФИО5> <ФИО>., от <ДАТА7> <НОМЕР> <ФИО6> <ФИО>. приняты в <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС> в качестве кухонных работников. Установлено, что в штатном расписании <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС> на <ДАТА> учебный год, утвержденного от <ДАТА8> предусмотрено 3 штатные единицы повара и 2 штатные единицы кухонного работника. На основании приказа о возложении обязанностей повара от <ДАТА9> <НОМЕР> с <ДАТА10> возлагаются на <ФИО3> <ФИО>. и <ФИО5> <ФИО>. возложены дополнительно обязанности еще одной штатной единицы повара. Приказом от <ДАТА9> <НОМЕР> на <ФИО6> <ФИО>. дополнительно возложены обязанности одной штатной единицы кухонного работника. Однако вопреки вышеуказанным требованиям письменного согласия работников на выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором дополнительной работы не получено, дополнительные соглашения об установлении доплат за расширение зон обслуживания и увеличения объема работы (исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором) не заключены.

При рассмотрении дела ФИО8 указала, что в услугах переводчика и защитника не нуждается, вину в совершении правонарушения признала, в содеянном раскаялась. Помощник прокурор Бураевского района Республики Башкортостан Яхина Н.Д. просила привлечь ФИО8 к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Мировой судья, исследовав материалы дела об административном правонарушении, заслушав ФИО8, помощника прокурора Бураевского района РБ, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В силу статьи 60 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с частями 1,2 статьи 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии со ст. 57 ТК РФ к существенным условиям трудового договора относятся условия оплаты труда работника. Статьей 151 ТК РФ установлено, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Согласно ч. 1 ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Согласно сведениям о юридическом лице ФИО8, является <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС>, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица. Вина ФИО8 в совершении вменяемого еq правонарушения подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА11>, объяснением ФИО8, актом проверки от <ДАТА11>, уведомлением ФИО8, решением о проведении проверки от <ДАТА3> <НОМЕР>, копией заявления <ФИО7> <ФИО>., копией трудового договора от <ДАТА5>, копией дополнительного соглашения, копией трудового договора от <ДАТА6>, копией трудового договора от <ДАТА12>, копией приказа о возложении обязанностей повара, выпиской ЕГРЮЛ, согласно которой ФИО8, является <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС>, а также признательными показаниями ФИО8 при рассмотрения настоящего дела мировым судьей.

Оснований не доверять имеющимся в материалах дела письменным доказательствам у мирового судьи не имеется, так как они представлены должностным лицом и соответствуют требованиям, предусмотренным действующим административным законодательством.

Таким образом, мировой судья приходит к выводу о том, что совокупность представленных материалов является достаточной для признания ФИО8 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В качестве смягчающего ответственность обстоятельства мировой судья учитывает признание ФИО8 вины в совершении инкриминируемого правонарушения и раскаяние в содеянном.

Отягчающих ответственность обстоятельств мировой судья не установил.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, данные о личности виновной, смягчающее и отсутствие отягчающих ответственность обстоятельств, и в соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности приходит к выводу о необходимости назначить наказание в пределах санкции статьи за данное правонарушение в виде предупреждения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> «<ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> <АДРЕС>» <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО8 <ФИО1> <ФИО2> виновной в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ей наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток в Балтачевский межрайонный суд Республики Башкортостан Постоянное судебное присутствие в селе Бураево Бураевского района Республики Башкортостан.

Мировой судья согласовано ФИО4