Решение по делу № 2-2775/2025 от 14.10.2025 - о возложении обязанности произвести перечисление повышенных страховых тарифов, направить корректирующие формы индивидуального лицевого счета, выдать справку, подтверждающую особый характер работы, взыскании компенсации морального вреда.

Дело № 2-2775/2025

УИД: 36RS0005-01-2025-002460-40

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2025 года г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Литвинова Я.С.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Дробышевой М.С.,

с участием истца ФИО7 и представителя - ФИО15, представителя ответчика КУЗ ВО «Воронежский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.С. Похвисневой» - ФИО16,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к Казеному учреждению Воронежской области «Воронежский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.С. Похвисневой» о возложении обязанности произвести перечисление повышенных страховых тарифов, направить корректирующие формы индивидуального лицевого счета, выдать справку, подтверждающую особый характер работы, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с вышеназванным иском, в котором с учетом уточнения исковых требований просит:

- обязать ответчика произвести перечисление повышенных страховых тарифов в ФИО4 фонда ФИО4 и социального страхования РФ по <адрес> за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ответчика направить в ФИО4 фонда ФИО4 и социального страхования РФ по <адрес> корректирующие формы индивидуального лицевого счета о специальном стаже истца, указ код льготной работы «№»;

- обязать ответчика выдать истцу справку, подтверждающую особый характер работы;

- взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ФИО4 социального фонда России по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия специального стажа необходимого для назначения данного вида пенсии.

При этом небыли включены в подсчет специального стажа истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры - хозяйки приемного ФИО4 в КУЗ ВО «<адрес> клинический противотуберкулезный диспансер им. ФИО9», так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о специальном стаже за указанные периоды работы и ответчик не перечислял повышенные страховые тарифы.

Ответчик, отказывая в выдаче справки, уточняющей характер работы сослался на то, что работа истца не относится к работам по непосредственному обслуживанию больных (ответ № от ДД.ММ.ГГГГ). Поэтому не перечислял повышенные страховые тарифы в Пенсионный фонд России за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на основании акта проверки Управления ФИО4 фонда России № от ДД.ММ.ГГГГ.

По мнению ответчика, характер работы истца, отраженный в трудовом договоре, в картах специальной оценки условий труда, связанных с опасностью инфицирования микобактериями, повышенная оплата ежегодного дополнительного отпуска за вредные условия труда, сокращенная продолжительность рабочего времени, не подтверждает осуществление мной трудовой деятельности в непосредственном контакте с пациентами и выполнение такой работы с полной занятостью в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного ФИО4 возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В спорные периоды истец работала во вредных условиях труда, что подтверждается трудовым договором, установлением доплат за работу во вредных условиях труда, связанных с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, картами специальной оценки условий труда рабочего места сестры - хозяйки, в которых по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса класс условий труда по должности «сестра-хозяйка» определен как 3.3 и предусмотрено льготное ФИО4 обеспечение в соответствии со Списком №.

Согласно должностной инструкции сестры - хозяйки приемного ФИО4, утвержденной главным врачом диспансера от ДД.ММ.ГГГГ в обязанности истца входит: руководство работой санитарок по содержанию в чистоте и порядке ФИО4 (она контролирует все ФИО5 и палаты, неоднократно их посещает и осматривает, в том числе те, где находятся больные); обеспечение соблюдения лечебно-охранительного режима в ФИО4 (обеспечивает порядок, установленный в лечебном учреждении, от выполнения которого во многом зависит эффективность лечебного процесса); обеспечение ФИО4 хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных; получение, хранение и выдача белья в ФИО4, в ФИО5 и санитаркам; контроль и учет мягкого и твердого инвентаря; прием грязного белья, транспортировка его в прачечную, осуществление разбора грязного белья; прием белья из прачечной; смена полотенец работникам ФИО4 и т.д.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлены вредные условия труда ласс 3.3 (вредные третьей степени). В связи с этим истцу установлена повышенная оплата труда за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере 25%, сокращенная продолжительность рабочей недели - 30 часов, дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 14 календарных дней

В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору установлена доплата за работу во вредных условиях размере 25% от оклада.

Факт предоставления истцу дополнительных оплачиваемых отпусков также подтверждается личной карточкой Ф-Т2.

Штатными расписаниями больницы за период с 2019 по 2024 годы подтверждается наличие штатной должности сестра - хозяйка приемного ФИО4.

Согласно карте №от ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда сестры - хозяйки приемного ФИО4 по условиям труда общая оценка условий труда по вредным (опасным) факторам производственной среды и трудового процесса соответствует 3.3 классу условий труда. В графе 040 карты определены положенные истцу гарантии и компенсации: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко, проведение медицинских осмотров, право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №.

В соответствии с картой № от ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда сестры - хозяйки приемного ФИО4 итоговый класс условий труда по степени вредности установлен 3.3. (вредный третьей степени). В строке 040 карты определены следующие гарантии и компенсации истцу: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко, проведение медицинских осмотров, право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №.

Из акта по результатам документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ проверялись документы за период 2010 - 2015 годы по другому работнику - ФИО3.

Таким образом, проверка по мнению истца была проведена по другому работнику, однако выданный акт проверки ответчик применил к истцу.

Ответчик не производил перечисления повышенных страховых тарифов в Пенсионный фонд и отказал истцу в выдаче справки, подтверждающий особый характер работы на том основании, что у истца отсутствует контакт с пациентами.

Истец считает, что работодатель совершил незаконные действия, поскольку должен был перечислять повышенные страховые взносы в Пенсионный фонд и выдать справку, уточняющую особый характер работы, чем лишил права на досрочную пенсию, в связи с чем истцу также был причинен моральный вред.

Все лица, участвующие в деле о времени и месте судебного заседания извещены в установленном законом порядке.

ФИО4 третьих лиц: ФИО4 и Социального страхования РФ по <адрес>, Министерства здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явились.

ФИО4 и Социального страхования РФ по <адрес> – ФИО10 просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В письменном отзыве на иск ФИО10 указала, что, так как постоянная занятость сестры-хозяйки приемного ФИО4 на работах по непосредственному обслуживанию туберкулезных больных документально не подтверждена, требуемые истцом периоды не подлежат зачету в ее специальный стаж. Кроме того, отсутствуют сведения о специальном стаже на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

По мнению третьего лица периоды, в отношении которых в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствует код особых условий труда, поскольку особые условия труда не подтверждены документально, либо занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующего ФИО4 законодательства, не подлежат включению в специальный стаж.

Согласно информации, имеющейся в распоряжении ОСФР по <адрес>, дополнительный тариф страховых взносов за вредные условия труда за 2019-2022 годы ответчиком не начислялся и не уплачивался.

Согласно принятого решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж работы по Списку № у ФИО2 отсутствует, что является основанием для отказа в назначения досрочной страховой пенсии по старости в возрасте 52 года в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому истцу требуется наличие не менее 6 лет специального стажа.

Поскольку факт работы в особых условиях труда не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета, страховые взносы по дополнительным тарифам не оплачены, оснований для признания права истца на пенсию не имеелось.

Истец ФИО2 и ее ФИО4 ФИО8 – исковые требований поддержали, просили их удовлетворить.

ФИО4 ответчика – ФИО11 возражал относительной удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на письменные возражения, в которых указал следующее.

Ответчик полагает, что дело является индивидуальным трудовым спором и должно рассматриваться с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации. При таких обстоятельствах, учитывая положения ст. 392 ТК РФ, срок исковой давности истцом пропущен.

Кроме того, работа истца в должности сестры-хозяйки приемного ФИО4 является вспомогательной и не предполагает непосредственного обслуживания больных.

По мнению ответчика само по себе указание должности «Сестры-хозяйки» в письме Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, содержащего примерный перечень должностей медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных не является безусловным основанием для признания права истицы на льготное назначение пенсии.

Исходя из положений ст. 428 НК РФ, дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное ФИО4 страхование, предусмотренные для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Именно занятость на видах работ формирует право физических лиц на досрочное ФИО4 обеспечение. В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются правительством Российской Федерации.

ФИО4 указывает, что досрочная пенсия положена младшему и среднему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных в туберкулезных учреждениях, ФИО4, ФИО5.

По вопросам, касающимся назначения льготной пенсии медперсоналу, следует изучить Указание Минсоцзащиты России от ДД.ММ.ГГГГ №-У и Письмо Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 05-16/30-16.

В них разъяснено, что непосредственное обслуживание больных - это работа, которая осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и больных (например, массаж, инъекции, процедуры, манипуляции, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.).

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, непосредственно обслуживающие больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Минздрав и ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ подготовили перечни видов деятельности и должностей медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживанию больных.

Видами деятельности младшего медицинского персонала, относящимися к непосредственному обслуживанию больных, являются:

- перевозка, переноска тяжелобольных из ФИО4 в диагностические ФИО5, из приемного ФИО4 в стационар и т.д.;

- санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;

- санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;

- раздача пищи, индивидуальное кормление больных;

- уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в ФИО4.

Сестра — хозяйка приемного ФИО4 согласно должностной инструкции с учетом специфики деятельности приемного ФИО4 (отсутствие палат и коек, что подтверждается положение о приемном ФИО4) не осуществляет непосредственное обслуживание больных. Указанное обстоятельство по мнению ответчика также подтверждается «Алгоритмом действий медицинского персонала приёмного ФИО4…», в котором указано, что в непосредственном обслуживании больного участвуют: врач-фтизиатр, медицинская сестра и санитарка.

В отношении работников, которые не заняты на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, включенных в соответствующие списки, взносы по дополнительным тарифам не уплачиваются, даже если по итогам проведения спецоценки условий труда работнику установлен опасный или вредный класс условий труда

Указание по мнению ответчика на право сестры-хозяйки приемного ФИО4 на досрочное назначении пенсии в карте специальной оценки труда также не может быть доказательством права на льготное назначение пенсии т.к. по мнению ответчика очевидно, что специальная оценка труда в части указанной должности проведена без учета специфики работы приемного ФИО4.

Также ответчик полагает, что закон предусматривает обязанность работодателя в определенных случаях исчислять страховые взносы по дополнительным тарифам и указанные взносы будут зачисляться в солидарную часть пенсии с целью реализации публичных интересов государства.

Таким образом, в случае невыполнения работодателем предусмотренной законом обязанности по исчислению дополнительных тарифов страховых взносов, возложение на него такой обязанности судом возможно только при рассмотрении иска уполномоченного органа государственной власти. Истец же в данном случае не имеет правовых оснований выступать в защиту интересов государства, а в праве обратиться только в защиту своего нарушенного права или интересов.

Суд, выслушав доводы сторон и заключения специалиста Министерства труда и занятости <адрес> ФИО12, исследовав представленные доказательства и иные материалы дела, оценив их в совокупности и взаимной связи по правилам, предусмотренным ст.ст. 56, 67 ГПК РФ, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в силу следующего.

Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации ФИО1 - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положениями п. 6 ст. 75* Конституции Российской Федерации предусмотрено, что в Российской Федерации формируется система ФИО4 обеспечения граждан на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений и поддерживается ее эффективное функционирование, а также осуществляется индексация пенсий не реже одного раза в год в порядке, установленном федеральным законом.

Исходя из положений ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду, мирному урегулированию споров.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (ст. 3 ГПК РФ).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 1 ст.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном ФИО4 страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного ФИО4 возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального ФИО4 коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд ФИО4 и социального страхования Российской Федерации.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное ФИО4 обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное ФИО4 обеспечение»;

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № и подлежащего применению к спорным периодам работы истца, поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, ФИО4, ФИО5, в том числе младший медицинский персонал (позиция 2260000а).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного ФИО4 возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Кроме того, назначение пенсии непосредственно связано с фактом уплаты за соответствующие периоды страховых взносов.

Страховые взносы, уплачиваемые работодателем, являются материальной гарантией государственного ФИО4 обеспечения для граждан в случаях, когда они лишены возможности иметь заработок (доход) или утрачивают его в силу возраста, состояния здоровья и по другим причинам. Законодатель связывает обязанность по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам с правом работника на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ имеют в том числе женщины по достижении ими возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. К числу таких работников относится и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных учреждениях, ФИО4, ФИО5.

В п. 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное ФИО4 обеспечение» и п. 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное ФИО4 обеспечение. О льготном ФИО4 обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В названном письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, ФИО4, ФИО5, вошедших в раздел XXIV Списка №, среди которых указана должность «сестра-хозяйка».

В приложении № к Указанию Министерства социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное ФИО4 обеспечение. О льготном ФИО4 обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» также приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, ФИО4, ФИО5, вошедших в раздел XXIV Списка №, среди которых поименована должность «сестра-хозяйка».

Из изложенного следует, что к должностям младшего медицинского персонала, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (в связи с работой с тяжелыми условиями труда), относится в том числе должность сестры-хозяйки, непосредственно обслуживающей больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в туберкулезных учреждениях.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного ФИО4 страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного ФИО4 страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного ФИО4 страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда ФИО4 и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Из абз. 1 – 3 ст. 3 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного ФИО4 страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного ФИО4 страхования и обязательного социального страхования, является Фонд ФИО4 и социального страхования Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер, содержащий контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п. 1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ).

Исходя из положений подпункта 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного ФИО4 страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном ФИО4 страховании в Российской Федерации».

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного ФИО4 страхования» страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного ФИО4 страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного ФИО4 страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Как установлено судом и следует из материалов гражданского дела ответчик - КУЗ ВО «<адрес> клинический противотуберкулезный диспансер им. ФИО9» согласно уставу является учреждение является некоммерческой организацией, созданной <адрес>ю для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере здравоохранения.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Министерство.

Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами <адрес>, приказами Учредителя, Министерства и настоящим уставом.

Целью создания Учреждения являются оказание высококвалифицированной специализированной медицинской помощи, включающей в себя профилактику, диагностику и лечение туберкулеза (легочного и внелегочного) в стационарных и амбулаторных условиях.

Предметом деятельности Учреждения является оказание противотуберкулезной помощи, поименованной в п. 2.2 Устава.

Для достижения целей создания учреждение осуществляет в том числе медицинскую деятельность.

Истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по основному месту работы трудится в должности сестры-хозяйки приемного ФИО4 корпуса № КУЗ ВО «<адрес> клинический противотуберкулезный диспансер им. ФИО9».

В соответствии с трудовым договором, заключенным ответчиком с истцом, последней установлены вредные условия труда класса 3.3. В связи с изложенным ФИО2 установлена повышенная оплата труда за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере 25%, сокращенная продолжительность рабочей недели – 30 часов, дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 14 календарных дней. Кроме того, дополнительным соглашением к указанному договору истцу установлена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 25% от оклада.

Указанные обстоятельства не оспаривались и подтверждаются представленными в деле доказательствами: копиями трудовой книжки, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительных соглашений к нему от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, личной карточки работника, штатных расписаний на 2019-2024 год.

Положением о приемном ФИО4 предусмотрено, что основной целью работы ФИО4 является оказание качественной специализированной медицинской помощи пациентам в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основании клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи. Основными задачами и функциями ФИО4 в том числе являются:

- прием, осмотр и обследование пациентов, поступивших (обратившихся) в приемное ФИО4, в круглосуточном режиме, включая выходные и праздничные дни.

- медицинская сортировка (распределение) и госпитализация пациентов в соответствии с их профилем и тяжестью состояния;

- выявление непрофильных пациентов;

- оказание экстренной медицинской помощи, тем кому не показана госпитализация;

- обеспечение мероприятий по выявлению и предупреждению распространения инфекционных заболеваний среди пациентов и персонала, изоляция инфекционных больных (первично поступивших) для дальнейшего перевода специализированный стационар, проведение санитарной обработки госпитализируемых пациентов.

В штат приемного ФИО4 входят помимо прочих сестра-хозяйка и санитраки.

Согласно должностной инструкции сестры-хозяйки приемного ФИО4 истец ФИО2 руководит работой санитарок по содержанию в чистоте и порядке ФИО4; обеспечивает рациональную организацию труда и взаимозаменяемость младшего медицинского персонала на основе принципов медицинской деонтологии, соблюдение лечебно-охранительного режима в ФИО4; обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных; получает, хранит и выдает белье, мягкий и твердый инвентарь в ФИО4, ФИО5 и санитаркам; отправляет мягкий и твердый инвентарь для ремонта и на списание; осуществляет контроль за правильностью использования инвентаря персоналом ФИО4; ведет строгий учет мягкого и твердого инвентаря, находящегося на ответственном хранении, ведет по установленной форме ведомость о движении в ФИО4 мягкого и твердого инвентаря; принимает грязное белье, транспортирует его в прачечную, осуществляет разбор грязного белья; принимает белье из прачечной, оценивать его состояние; производить смену полотенец работникам ФИО4.

Согласно должностной инструкции санитарки приемного ФИО4 санитарка осуществляет перемещение и транспортировку материальных объектов и медицинских отходов; санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря; уход за телом умершего человека.

В рамках указанной трудовой функции санитарка выполняет следующие обязанности: размещение материальных объектов и медицинских отходов на средствах транспортировки; транспортировка и своевременная доставка материальных объектов и медицинских отходов к месту назначения; ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, ФИО5 с использованием дезинфицирующих и моющих средств; обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, ФИО5; дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий; прием белья от поступивших больных для сдачи в дезкамерное ФИО4, обработка белья, которое не подвергается камерной обработке.

Согласно картам № специальной оценки условий труда по должности сестра-хозяйка приемного ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ и аналогичной карты № от ДД.ММ.ГГГГ по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса класс условий труда по должности «сестра-хозяйка» приемного ФИО4, в которой трудится истец ФИО2 определен как 3.3 и предусмотрено льготное ФИО4 обеспечение в соответствии со Списком N 2, утвержденным постановлением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Указанные карты и сведения отраженные в них стороной ответчика не оспаривались. Более того, привлеченный к участию в деле специалист ФИО12, обладающая специальным познаниями в области «Безопасности жизнедеятельность», являющаяся советником отдела государственной политики в сфере охраны и условий труда Министерства труда и занятости населения <адрес>, подтвердила обоснованность и достоверность установленных в картах класса 3.3 факторов производственной среды и трудового процесса.

Правом на назначение и проведение по делу судебной экспертизы в целях определения наличия или отсутствия данных факторов по должности, которую занимает истец ФИО2, после соответствующих разъяснений суда стороны воспользоваться не пожелали. Доказательств отсутствия приведенных вредных факторов производственной среды и трудового процесса по данной должности в материалы дела не представлено. Об отсутствии указанных факторов при таких обстоятельствах, по мнению суда, не могут свидетельствовать и показания свидетелей ФИО13 и ФИО14

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец ФИО2, исходя из выполняемых ею вышеприведенных должностных обязанностей в спорные периоды времени была занята на работе с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, поскольку характер ее работы связан с опасностью инфицирования микобактериями в следствие чего ответчик обязан был представлять в органы Фонда сведения об уплачиваемых страховых взносах, сведения о страховом стаже истца с учетом занятости последней на работе с тяжелыми условиями труда, в том числе о периодах деятельности истца, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Кроме того в силу ст. 428 НК РФ для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное ФИО4 страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

В соответствии со ст. 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном ФИО4 страховании в Российской Федерации» дополнительный тариф страховых взносов составляет солидарную часть тарифа страховых взносов. При этом страховые взносы по дополнительным тарифам, уплаченные в отношении работников, занятых на видах работ, указанных подп. 1 - 18 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.

Вместе с тем, индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО2 за спорные периоды, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в соответствующие органы Фонда с указанием кода льготных условий труда «2260000а» не представлены, уплата ответчиком дополнительного тарифа страхового взноса не произведена, что подтверждается решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того, ответчиком ДД.ММ.ГГГГ в ответе за № отказано истцу ФИО2 в выдаче справки, уточняющей ее характер работы, поскольку ее работа не относится к работам по непосредственному обслуживанию больных.

Вместе с тем вышеизложенные обстоятельства и представленные в материалах гражданского дела доказательства подтверждают наличие у истца специального стажа работы с тяжелыми условиями труда и осуществление трудовой деятельности истца ФИО2 в условиях непосредственного контакта с пациентами и выполнение такой работы с полной занятостью в течение полного рабочего дня в условиях, связанных с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза. Доводы ответчика об отсутствии фактического контакта истца с пациентами доказательствами не подтверждены, и опровергаются вышеприведенными должностными инструкциями по должностям «санитарки» и «сестры-хозяйки».

Принимая во внимание вышеизложенное суд находит требований истца о возложении на ответчика обязанности произвести перечисление повышенных страховых тарифов в Фонд за периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика направить в Фонд корректирующие формы индивидуального лицевого счета о специальном стаже истца, указ код льготной работы «2260000а» в указанные периоды, а также обязать ответчика выдать истцу справку, подтверждающую особый характер работы у ответчика.

При таких обстоятельствах не могут быть приняты как заслуживающие внимание вышеприведенные доводы ответчика о том, что с требованиями о возложении обязанности произвести перечисление дополнительных страховых тарифов истец обращаться не в праве, не имеет правовых оснований выступать в защиту интересов государства. Как указывалось выше закон связывает обязанность по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам с правом истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. Таким образом, вопреки указанным доводам истец ФИО2 обратилась с иском в защиту своего нарушенного права и интересов, поскольку бездействие ответчика в приведенной части лишает ее в дальнейшем возможности на получение пенсии досрочно.

Учитывая вышеприведенное правовое регулирование, суд полагает, что рассматриваемый спор, исходя из положений ст. 381 ТК РФ нельзя признать индивидуальным трудовым спором, а потому положения ст. 392 ТК РФ о сроке исковой давности к спорным правоотношениям неприменимы и доводы ответчика об их пропуске являются необоснованными.

Разрешая требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда суд исходит из следующего.

В п. 1 ст. 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ст. 151 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными гл. 59 (ст. 1064 - 1101 ГК РФ) и ст. 151 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, предусмотрено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Так в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Таким образом, основными признаками личных неимущественных прав являются неотчуждаемость и непередаваемость иным способом, а их сущность заключается в том, что они никаким образом не связаны с правами имущественными.

При рассмотрении дел о компенсации морального вреда необходимо устанавливать, чем подтверждается факт причинения истцу нравственных и физических страданий, при каких обстоятельствах, какими действиями (бездействием) ответчика они были нанесены, степень вины причинителя и одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

В п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда.

Потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (п. 2 ст.1064 ГК РФ).

В п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

Отсутствие заболевания или иного повреждения здоровья, находящегося в причинно-следственной связи с физическими или нравственными страданиями потерпевшего, само по себе не является основанием для отказа в иске о компенсации морального вреда.

В силу положений ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Принимая во внимание вышеизложенное, установленные по делу обстоятельства, а также факт нарушения ответчиком прав истца, выразившегося в бездействии ответчика по перечислению повышенных страховых тарифов в Фонд за периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; непредоставлении ответчиком в Фонд сведений о специальном стаже истца за указанные периоды с кодом льготной работы «2260000а», что повлекло лишение истца возможности получить гарантированное Конституцией Российской Федерации и федеральным законом ФИО4 обеспечение досрочно, суд приходит к выводу, что указанное бездействие безусловно привело к нарушению личных неимущественных прав истца на ФИО4 обеспечение, чем причинило истцу моральный вред в виде нравственных страданий, в связи с испытываемыми им унижением, разочарованием и переживаниями, в том числе на фоне наличия заболеваний «Деформирующая дорсопатия. Остеохондрозы шейного отдела позвоночника на уровне С5-С6, С6-С7. Синдром вертибральной артерии. Церибральный атеросклероз».

Таким образом, с учетом изложенного, руководствуясь вышеприведенными положениями закона и разъяснениями Верховного Суда Российской Федерации, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о безусловном праве истца требовать от ответчика возмещения причиненного ему морального вреда.

Учитывая требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства, при которых истцу был причинен моральный вред, характер причиненных истцу нравственных страданий, индивидуальные особенности истца, имеющей трудовой стаж более 35 лет, стаж работы по медицинской специальности более 10 лет, из которых более 5 лет в опасных условиях труда класса 3.3 и имеющиеся данные о его личности, в том числе наличие заболеваний, суд приходит к выводу о том, что в рассматриваемом случае требованиям разумности и справедливости будет отвечать компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требований ФИО2 (СНИЛС №) к Казенному учреждению Воронежской области «Воронежский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.С. Похвисневой» (ИНН №) о возложении обязанности произвести перечисление повышенных страховых тарифов, направить корректирующие формы индивидуального лицевого счета, выдать справку, подтверждающую особый характер работы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать Казенное учреждение Воронежской области «Воронежский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.С. Похвисневой»:

- произвести перечисление дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за периоды работы ФИО2 в Казенном учреждении <адрес> «<адрес> клинический противотуберкулезный диспансер им. ФИО9» (ИНН №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- направить в Фонд ФИО4 и социального страхования Российской Федерации корректирующие формы индивидуального лицевого счета о специальном стаже ФИО2 за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав код льготной работы «№

- выдать ФИО2 подтверждающую характер ее работы в Казенном учреждении <адрес> «<адрес> клинический противотуберкулезный диспансер им. ФИО9» справку.

Взыскать с Казенного учреждения Воронежской области «Воронежский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.С. Похвисневой» (ИНН №) в пользу ФИО2 (СНИЛС №) компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Советский районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Я.С. Литвинов

Решение в окончательной форме составлено 28.10.2025.