Решение по делу № 2-4356/2022 от 17.01.2023 - о признании решений об отказе в назначении страховой пенсии по старости в части незаконными, обязании включить периоды в страховой и специальный стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело № 2-448/2023

УИД 21RS0025-01-2022-004781-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2023 года г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары под председательством судьи Михайловой А.Л., при секретаре судебного заседания Солдатовой Н.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии о признании решений об отказе в назначении страховой пенсии по старости в части незаконными, обязании включить периоды в страховой и специальный стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

с учетом уточнения требований от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии о признании решений об отказе в назначении страховой пенсии по старости в части незаконным, обязании включить периоды в страховой и специальный стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа. При этом ответчиком в специальный стаж истца не были включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба по призыву в связи с поступлением после увольнения с военной службы на работу, находящуюся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера позже трех месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы в период работы в должности машиниста бульдозера в <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако решением № от ДД.ММ.ГГГГ ему снова было отказано по тому же основанию. Ответчиком дополнительно к ранее указанным периодам не включены в специальный стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа машинистом бульдозера в <данные изъяты> поскольку представленными документами не подтверждается факт работы в МКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа машинистом, поскольку трудовая книжка заполнена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №, этот же период не включен в страховой стаж.

Не соглашаясь с указанными решениями, истец указывает, что служба в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, протекавшая в <адрес>, относящемся к району Крайнего Севера, должна быть включена в специальный стаж, поскольку после ее прохождения ДД.ММ.ГГГГ (до истечения трех месяцев) он поступил на работу в качестве тракториста в <данные изъяты> Кроме того, в ДД.ММ.ГГГГ он работал в районах Крайнего Севера.

Определением суда от 17 января 2023 года произведена замена стороны ответчика в спорном правоотношении с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии на правопреемника Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии, надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело без их представителя.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Именно нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов лица является обязательным условием реализации права на его судебную защиту.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров пенсий, к компетенции законодателя (части 1, 2 статьи 39), который в целях обеспечения каждому конституционного права на пенсию вправе определять виды пенсий, источники их финансирования, предусматривать условия и порядок приобретения права на отдельные виды пенсий конкретными категориями лиц.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно статье 3 названного закона страховая пенсия представляет собой ежемесячную денежную выплату в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными названным Законом.

В силу части 1 статьи 8 названного Закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно указанным нормам закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

На основании статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа в МКС 10 лет; по подсчету ответчика продолжительность специального стажа истца в МКС составила <данные изъяты>. При этом из оспариваемых истцом периодов ответчиком в специальный стаж не был включен период службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ему снова было отказано по тому же основанию. Ответчиком дополнительно к ранее указанным периодам не включены в специальный стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа машинистом бульдозера в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа машинистом.

Не соглашаясь с такими решениями ответчика, истец обратился в суд с настоящим иском.

Поскольку северный стаж является разновидностью стажа на соответствующих видах работ (например, прямая норма об этом была закреплена статьей 88 Закона от 20.11.1990 № 340-1), а также учитывая непосредственно положения постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исчисление «северного» стажа может производиться в соответствии с законодательством, действовавшим в период осуществления работы (деятельности).

Согласно части 8 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Части 3, 4 статьи 30 этого же закона гласят о том, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии; периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Таким образом, периоды работы и (или) иной деятельности застрахованного лица могут включаться в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего в период выполнения работы (деятельности).

В период прохождения истца службы по призыву действовало постановление Совета Министров СССР от 25 марта 1968 года N 181 "О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу в этих районах и местностях", в силу которого солдатам, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их действительной срочной военной службы в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года, если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, военная служба по призыву до 1 января 1992 года может быть включена в 15-20 календарных лет работы соответственно в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях при наличии одновременно следующих условий:

- военная служба являлась службой по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов, старшин и военных строителей;

- военная служба по призыву проходила в районах, относящихся в период ее прохождения к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям;

- перерыв между увольнением с военной службы по призыву (начиная с 1968 года) и работой составляет не более 3 месяцев;

- на дату зачисления на работу после окончания военной службы по призыву территория, где осуществлялась работа, также относилась к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям;

- поступление на вышеуказанную работу состоялось до 1 января 1992 года.

Следовательно, при выполнении одновременно указанных условий военная служба по призыву в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях может быть приравнена к предшествовавшей либо следовавшей за ней работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии за работу на Крайнем Севере, имевшей место до 1 января 1992 года.

Отказ ответчика во включении в специальный стаж истца периода его службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мотивирован поступлением ФИО1 после увольнения с военной службы на работу, находящуюся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, позже трех месяцев.

Полагая невозможным согласиться с таким решением, суд исходит из следующего.

Согласно военному билету ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был призван <данные изъяты> на действительную военную службу и направлен в часть; ему присвоено воинское звание <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Министерства обороны СССР № от ДД.ММ.ГГГГ уволен (демобилизован) в запас; проходил военную службу в войсковой части №.

Как следует из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной <данные изъяты>, восковая часть № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дислоцировалась в <адрес>.

<адрес> отнесена к районам Крайнего Севера.

Трудовая книжка содержит запись о приеме ФИО1 на работу трактористом <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, где он проработал до ДД.ММ.ГГГГ. Указанный период включен пенсионным органом в специальный стаж (МКС).

Таким образом, простой математический расчет показывает, что с момента демобилизации и до устройства на работу прошло менее трех месяцев. Следовательно, при соблюдении условий, содержащихся в постановлении Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 181, период военный службы истца подлежит включению в специальный стаж. При этом определяя к включению в специальный стаж период службы не с ДД.ММ.ГГГГ, как просит истец, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд руководствуется данными архивной справки о времени дислокации войсковой части в районе Крайнего Севера, в связи с чем в остальной части (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) этот период не подлежит включению в специальный стаж.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом бульдозера в <данные изъяты> не включен пенсионным органом в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ, по той причине, что не подтверждается факт работы в МКС.

Печать предприятия в трудовой книжке свидетельствует о том, что организация находилась в <адрес>, который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Таким образом, решение пенсионного органа в этой части также признается судом незаконным с включением оспариваемого периода работы в специальный стаж.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также из пункта 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абзац 2 пункта 11).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 27 Правил ведения трудовых книжек в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (пункт 28 Правил).

В соответствии с пунктом 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Записи в трудовую книжку должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на момент заполнения и внесения данной записи.

В спорный период (1998 год) применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

Согласно пункту 2.13 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

Касаемо отказа ответчика во включении в страховой и специальный стаж периода работы истца машинистом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, действительно, в нарушение указанных требований трудовая книжка не содержит наименование предприятия, в котором работал истец в указанный период.

В ходе судебного разбирательства истец пояснил, что в это время работал в <адрес> в <данные изъяты>

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Запись об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ скреплена печатью организации <данные изъяты>», что с достоверностью свидетельствует о работе ФИО1 именно в этой организации, находящейся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки нарушения не могут отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не могут служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорного трудового периода, поскольку совершены не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку, создавая для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы как в общий трудовой, так и в специальный стаж для назначения пенсии по старости.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из-за отсутствия архивных документов. Правильность внесения записей в лицевых счетах, в ведомостях по начислению заработной платы и книгах приказов, лежит на работодателе.

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом в <данные изъяты> подлежит включению в общий и специальный стаж истца.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному; Федеральному закону, но не более чем за 6 месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно приложению 6 Федерального закона № 400-ФЗ повышение пенсионного возраста определяется исходя из возраста, по достижении которого возникает право на пенсию по законодательству, действовавшему на ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, если на дату достижения нового пенсионного возраста будет выработан требуемый страховой стаж (стаж работы на Крайнем Севере), право на пенсию возникает с указанной даты.

Следовательно, при досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере увеличение возраста зависит от даты достижения возраста, в связи с которым возникает право на страховую пенсию по старости по рассматриваемому основанию на ДД.ММ.ГГГГ, а не от даты приобретения требуемого стажа на соответствующих видах работ.

В данном случае с учетом статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350 право на обращение за назначением страховой пенсии возникает у истца через <данные изъяты> со дня приобретения требуемой продолжительности стажа в МКС.

С учетом включенных судом периодов суд определяет продолжительность работы истца в МКС более 10 лет и 8 мес. Это дает ему право на досрочное назначение пенсии в возрасте <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ).

При этом право на страховую пенсию по старости с учетом приложений 5 и 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ возникает у ФИО1 в возрасте <данные изъяты> (отложенное право), то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчиком обоснованно было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования удовлетворены частично, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 150 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично:

признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периода службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – машинистом бульдозера в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –машинистом в <данные изъяты>

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС <данные изъяты>, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба по призыву; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа машинистом бульдозера в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа машинистом <данные изъяты>

взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 150 руб.;

отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении в специальный стаж периода службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ и взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 150 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г.Чебоксары в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий судья А.Л. Михайлова

Мотивированное решение составлено 27 января 2023 года.