Дело № 2-1091/2025
УИН-23RS0001-01-2025-001706-26
РЕШЕНИЕ
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
г. Абинск 11 июля 2025 г.
Абинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Хомченковой О.И.,
при секретаре Аджиевой Л.Л.,
с участием истца ФИО1,
представителя истца помощника прокурора Абинского района Мещерякова Г.А.,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Абинского района Берижицкого М.С. в интересах ФИО1 к МБУ «Инженерный центр» об устранении нарушений трудового законодательства,
установил:
Прокурор Абинского района Берижицкий М.С. обратился в Абинский районный суд с иском в интересах ФИО1, в котором просит признать незаконным факт отсутствия заключения дополнительного соглашения по трудовому договору от 04.04.2018 г. № между ФИО1 и директором МБУ «Инженерный центр», обязать МБУ «Инженерный центр» в соответствии с действующим законодательством заключить с ФИО1 дополнительное соглашение к трудовому договору № от 04.04.2018 г.
Свои исковые требования мотивирует тем, что в прокуратуру района поступила информация контрольно-счетной палаты МО Абинский район о наличии признаков нарушения трудового законодательства МБУ «Инженерный центр», в связи с чем, прокуратурой района проведена проверка. По результатам проверки исполнения трудового законодательства в отношении МБУ «Инженерный центр» прокуратурой района установлено, что трудовые отношения между работником ФИО1 и работодателем в лице руководителя МБУ «Инженерный центр» надлежащим образом не оформлены. Прежним руководителем МБУ «Инженерный центр» своевременно не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 04.04.2018 г. № с ФИО1, в то время как размер оклада, учитывая расчетный листок за май 2025 г., увеличен. В прокуратуру района поступило заявление ФИО1 о необходимости защиты ее интересов в суде.
Представитель истца – помощник прокурора Абинского района Мещеряков Г.А. в судебном заседании настаивал на исковых требованиях в полном объеме.
Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала.
Представитель ответчика директор МБУ «Инженерный центр» ФИО2 в судебном заседании пояснил, что указанные нарушения будут устранены.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно положениям ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
04.04.2018 г. ФИО1 принята <данные изъяты> в МБУ МО Абинский район «Инженерный центр». Заключен трудовой договор № на неопределенный срок.
Пунктом 5.3 трудового договора установлен должностной оклад <данные изъяты> в месяц.
Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одними из существенных (т.е. обязательных) условий трудового договора являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты надбавки и поощрительные выплаты).
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ст.133 ТК РФ).
В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Контрольно-счетной палатой МО Абинский район проведена проверка отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности МБУ МО Абинский район «Инженерный центр».
При выборочной проверке установлено, что при увеличении окладов, в связи с изменением штатного расписания, отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору с ФИО1
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд о защите нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанными с ними отношений.
С учетом изложенного, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, поскольку они нашли свое подтверждение в представленных доказательствах.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора Абинского района Берижицкого М.С. в интересах ФИО1 к МБУ «Инженерный центр» об устранении нарушений трудового законодательства, - удовлетворить.
Признать незаконным факт отсутствия заключения дополнительного соглашения по трудовому договору от 04.04.2018 г. № между ФИО1 и директором МБУ «Инженерный центр»
Обязать МБУ «Инженерный центр» в соответствии с действующим законодательством заключить с ФИО1 дополнительное соглашение к трудовому договору от 04.04.2018 г. №.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения
Мотивированное решение составлено 14.07.2025 г.
Председательствующий О.И.Хомченкова