Дело № 2-1486/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 июня 2025 года город Керчь
Керченский городской суд Республики Крым в составе:
председательствующего – судьи Лапина С.Д.,
при секретаре – Кириевской А.С.,
с участием истца – ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Керчи гражданское дело по иску ФИО4 к ФИО2 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия, -
установил:
ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения об отказе в перерасчете страховой пенсии от 06.03.2025 года и возложении обязанности включить в страховой стаж истца период работы с 03.02.1997 года по 25.05.2002 года в ООО фирма «Наталi i К», и произвести перерасчет пенсии с 20.02.2024 года (л.д. 1-4).
Требования мотивированы тем, что истец является получателем страховой пенсии по старости с 20.02.2024 года. При обращении за назначением пенсии в органы пенсионного обеспечения, были поданы все необходимые документы, однако, спорные периоды работы в страховой стаж не включены. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд за защитой нарушенного права.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования, настаивала на их удовлетворении, по основаниям изложенным письменно.
Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства орган уведомлен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, причины неявки суду не сообщены (л.д.18).
Изучив доводы искового заявления, выслушав пояснения истца, допросив свидетеля, исследовав гражданское дело №2-1486/2025, в том числе копию пенсионного дела ФИО4, оценив все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.
Частями 1, 5 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса РФ определено, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации при разрешении дел применяет нормы иностранного права.
Согласно ст. 2 Гражданского процессуального кодекса РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.
Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Судом установлено, что с 20.02.2024 года ФИО4 является получателем страховой пенсии по старости (л.д.22).
При назначении пенсии, органом пенсионного обеспечения в страховой стаж истца не включены следующие периоды трудовой деятельности:
- с 03.02.1997 года по 25.05.2002 года в ООО фирма «Наталi i К», так как запись об увольнении внесена с нарушением Инструкции №162, а именно не указан номер приказа, на основании которого была внесена запись (л.д.11).
28.02.2025 года истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявление о перерасчете страховой пенсии по старости, однако решение ответчиком от 06.03.2025 года ей отказано.
Согласно ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа урегулирован Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (Правила).
В силу статьи 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно сведений трудовой книжки, ФИО4 с 03.02.1997 года принята на должность менеджера в ООО фирма «Наталi i К» (Пр. №9 от 03.02.97 (запись 3)), 25.05.2002 года уволена по собственному желанию (Пр. № от 25.02.2002 (запись 5)) /л.д.10/.
Рассматривая требования о включении в страховой стаж спорного периода работы, суд приходит к следующим выводам.
Согласно п. 11, 59 Постановления Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п. 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу граждан в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе.
Обозрев в судебном заседании копию трудовой книжки в материалах пенсионного дела истца, судом установлено, что трудовая книжка истца недействительной по каким – либо основаниям не признана, записи в трудовой книжке истца о приеме на работу и об увольнении соответствуют порядку заполнения и ведения трудовых книжек, являются последовательными, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истца, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, каждая запись заверена подписью должностного лица и печатью организации.
Тот факт, что запись о периоде работы истца со 03.02.1997 года по 25.05.2002 года внесена с нарушением Инструкции, в связи с отсутствием номер приказа на основании которого была внесена запись, при том что этот период заверен печатью и подписью должностного лица, с иными периодами работы спорный период не дублируется, не может быть вменен в вину работнику и ограничивать право истца на надлежащее пенсионное обеспечение.
Также, в подтверждение заявленных требований суд принимает пояснения допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО6
Так, свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила суду, что в период с 1997 по 2004 гг. была трудоустроена в ООО фирма «Наталi i К», в подтверждение чего представила трудовую книжку. Магазин находился по <адрес> в <адрес>, занимался розничной торговлей детским питанием, парфюмерией, была аптека, в дальнейшем осуществлялась продажа алкогольных напитков. ФИО4 работала в должности заместителя директора, директором была ФИО3. На момент ее увольнения ФИО4 продолжала работать.
Суд принимает во внимание пояснения свидетеля, у суда нет оснований не доверять им или подвергать их сомнению, пояснения свидетеля в полной мере согласуются с имеющимися по делу доказательствами.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о признании незаконным решения органа пенсионного обеспечения об отказе в перерасчете стразовой пенсии от 06.03.2025 года и возложении обязанности на ответчика включить в стаж истца период работы с 03.02.1997 года по 25.05.2002 года.
Определяя дату, с которой подлежит произвести перерасчет, суд соглашается с доводами истца, поскольку представленные в суд доказательства подавались истцом в пенсионный фонд и проверялись при назначении пенсии, о том, что спорный период (с 03.02.1997 года по 25.05.2002 года) не был зачтены истцу в стаж, истец узнала позднее.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО4 о признании незаконным решения об отказе в перерасчете стразовой пенсии от 06.03.2025 года и возложении обязанности включить в страховой стаж истца период работы с 03.02.1997 года по 25.05.2002 года в ООО фирма «Наталi i К», и произвести перерасчет размера страховой пенсии с 20.02.2024 года, т.е. со дня назначения истцу пенсии.
Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -
решил:
Исковые требования ФИО4 – удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 06.03.2025 года об отказе ФИО4 в перерасчете страховой пенсии по старости.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым включить в страховой стаж ФИО4 период трудовой деятельности:
- с 03.02.1997 года по 25.05.2002 года в ООО фирма «Наталi i К»,
и произвести ФИО4 перерасчет страховой пенсии по старости с 20 февраля 2024 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья (подпись) С.Д.Лапин
Решение суда в окончательной форме изготовлено 27 июня 2025 года.
Судья (подпись) С.Д.Лапин