Решение по делу № 2-2293/2022 от 14.09.2022 - о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии.

УИД № 38RS0003-01-2022-002276-18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2022 года г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Шаламовой Л.М.,

при секретаре Короткевич Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2293/2022 по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области (далее – ГУ-ОПФ РФ ), в котором просит включить периоды работы с 29.04.1981г по 17.07.1981 в производственном объединении «Братский лесопромышленный комплекс» в должности маляра, с 28.02.1994 г по 28.11.1994 г в ТОО «БРАТОН» в должности заместителя главного бухгалтера, с 23.01.1995 г по 01.12.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, с 02.12.1996 г по 14.03.2001г в ИП ФИО3, в должности главного бухгалтера, возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера пенсии.

В обоснование исковых требований указала, что она является получателем пенсии по старости. При вынесении решения о назначении пенсии ей необоснованно не были включены в стаж периоды работы с 29.04.1981г по 17.07.1981 в производственном объединении «Братский лесопромышленный комплекс» в должности маляра, с 28.02.1994 г по 28.11.1994 г в ТОО «БРАТОН» в должности заместителя главного бухгалтера, с 23.01.1995 г по 01.12.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, с 02.12.1996 г по 14.03.2001г в ИП ФИО3, в должности главного бухгалтера. Просит суд включить в трудовой стаж спорные периоды и возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам и основаниям изложенным в иске, просил заявленные требования удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ ОПФ РФ ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что ФИО1 является получателем досрочной страховой пенсии по старости. При этом, период работы с 29.04.1981г по 17.07.1981 в производственном объединении «Братский лесопромышленный комплекс» в должности маляра не включен в трудовой стаж, т.к. период обучения, в который входит и производственная практика документально не подтвержден, не подтвержден факт выплаты заработной платы за указанный период ; с 28.02.1994 г по 28.11.1994 г в ТОО «БРАТОН» в должности заместителя главного бухгалтера не включен в трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке запись о данной работе заверена нечитаемыми печатями; период с 15.01.1995 г по 15.11.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера включен в страховой стаж на основании справки о заработной плате; частично включен период работы в ИП ФИО3 в должности главного бухгалтера с 27.02.1997 г по 15.04.1999г. Периоды работы с 02.12.1996 г по 26.02.1997 г. с 16.04.1999 г по 14.03.2001 г зачету не подлежат, поскольку ФИО3 зарегистрирован как работодатель только 27.02.1997г. Заработная плата работникам им начислялась с января 1997 г по апрель 1999 г, за этот период уплачены страховые взносы.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерация" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года, согласно которому право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 1 ст. 4).

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно положений ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не подлежит применению за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Исчисление размера трудовой пенсии производится исходя из величины расчетного пенсионного капитала, который складывался из нескольких условных частей. За период, начиная с 01.01.2002, часть пенсионного капитала формировалась на основании уплачиваемых обязательных страховых пенсионных взносов, а за период до 01.01.2002 исчислялась с помощью оценки пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных на 01.01.2002.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости.

Как следует из материалов пенсионного дела, таблицы данных о стаже истца, при назначении пенсии, в страховой стаж истца не были зачтены спорные период ее работы с 29.04.1981г по 17.07.1981 в производственном объединении «Братский лесопромышленный комплекс» в должности маляра, с 28.02.1994 г по 28.11.1994 г в ТОО «БРАТОН» в должности заместителя главного бухгалтера, с 16.11.1996 г по 01.12.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, с 02.12.1996 г по 26.02.1997г, с 16.04.1999 г по 14.03.2001г в ИП ФИО3, в должности главного бухгалтера.

Реализуя предоставленное законном право, истец 24.02.2022г обратилась в ГУ-ОПФ РФ с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-ОПФ РФ № 77106/22 от 01.03.2022г ФИО1 отказано в перерасчете страховой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 400 - ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем ст.ст. 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца следует, что она работала с 29.04.1981г по 17.07.1981 в производственном объединении «Братский лесопромышленный комплекс» в должности маляра 2 разряда, с 28.02.1994 г по 28.11.1994 г в ТОО «БРАТОН» в должности заместителя главного бухгалтера, с 23.01.1995 г по 01.12.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, с 02.12.1996 г по 14.03.2001г в ИП ФИО3, в должности главного бухгалтера.

Оснований сомневаться в достоверности произведенных в трудовой книжке истца записей, а также в полномочиях лиц, внесших записи в трудовую книжку у суда не имеется.

При этом, оценивая трудовую книжку истца, в которой записи о работе в спорный период с 28.02.1994 г по 28.11.1994 г заверены печатью оттиск которой не читается, суд пришел к выводу о признании данной трудовой книжки в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку то обстоятельство, что оформление трудовой книжки совершено с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не может влиять на право истца о назначении трудовой пенсии, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не усматривается.

Внесение соответствующих записей о застрахованном лице возложено Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на страхователя, т.е. работодателя. То обстоятельство, что работодателем ИП ФИО3 были ненадлежащим образом выполнены его обязанности по внесению соответствующих сведений о застрахованном лице, не может являться основанием для отказа истцу во включении указанного периода в страховой стаж ФИО1

Установленные обстоятельства позволяют суду сделать вывод о обоснованности включения в страховой стаж истца указанных в трудовой книжке периодов работы.

Вместе с тем, судом установлено, что ответчиком включен период работы истца с 15.01.1995 г по 15.11.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, период работы в ИП ФИО3 в должности главного бухгалтера с 27.02.1997 г по 15.04.1999г.

При таких обстоятельствах требования истца о включении спорных периодов в страховой стаж подлежат частичному удовлетворению, а именно необходимо удовлетворить требования о включении в страховой стаж периодов работы истца с 29.04.1981г по 17.07.1981 в производственном объединении «Братский лесопромышленный комплекс» в должности маляра 2 разряда, с 28.02.1994 г по 28.11.1994 г в ТОО «БРАТОН» в должности заместителя главного бухгалтера, с 16.11.1996 г по 01.12.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, с 02.12.1996 г по 26.02.1997г, с 16.04.1999 г по 14.03.2001г в ИП ФИО3 в должности главного бухгалтера и возложении обязанности по перерасчету размера страховой пенсии по старости с учетом включенных в страховой стаж периодов работы.

В удовлетворении требований о включении в страховой стаж истца периодов работы с 15.01.1995 г по 15.11.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, в ИП ФИО3 в должности главного бухгалтера с 27.02.1997 г по 15.04.1999г.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы с 29.04.1981г по 17.07.1981 в производственном объединении «Братский лесопромышленный комплекс» в должности маляра 2 разряда, с 28.02.1994 г по 28.11.1994 г в ТОО «БРАТОН» в должности заместителя главного бухгалтера, с 16.11.1996 г по 01.12.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, с 02.12.1996 г по 26.02.1997г, с 16.04.1999 г по 14.03.2001г в ИП ФИО3 в должности главного бухгалтера

Возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Иркутской области обязанность произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО2, с учетом включения в страховой стаж периодов работы с 29.04.1981г по 17.07.1981 в производственном объединении «Братский лесопромышленный комплекс» в должности маляра 2 разряда, с 28.02.1994 г по 28.11.1994 г в ТОО «БРАТОН» в должности заместителя главного бухгалтера, с 16.11.1996 г по 01.12.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, с 02.12.1996 г по 26.02.1997г, с 16.04.1999 г по 14.03.2001г в ИП ФИО3 в должности главного бухгалтера.

В удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж периодов работы ФИО2 с 15.01.1995 г по 15.11.1996 г в ТОО «АЛВИ» в должности бухгалтера, в ИП ФИО3 в должности главного бухгалтера с 27.02.1997 г по 15.04.1999г.- о т к а з а т ь.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Л.М. Шаламова