Дело № 2-304/2025

УИД 86RS0017-01-2025-000111-60

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Советский 20 марта 2025 г.

Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Чайкина В.В.,

при секретаре судебного заседания Нечаевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре о включении в стаж периодов работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре о включении в стаж периодов работы с (дата) по (дата) с (дата) по (дата) , с (дата) по (дата) В обоснование иска указывает, что решением ответчика спорные периоды не включены в страховой и специальный стаж (работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера). Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре считает незаконным, поскольку фактически осуществлял трудовую деятельность.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. Представлены письменные возражения на иск, а также решение от (дата) , которым в страховой стаж истца включены спорные периоды с (дата) по (дата) с (дата) по (дата)

Руководствуясь частью 2.1 статьи 113, статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Правоотношения в области пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ), а также Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 гг. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица зарегистрирован с (дата)

Как следует из материалов дела и установлено судом, (дата) ФИО1 обратился в ОСФР по ХМАО-Югре с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением ответчика в расчет страхового и специального (работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) стажа не учтены периоды работы:

- с (дата) по (дата) в Советском районном узле связи (в трудовой книжке серии (номер) наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в оттиске печати на записи при увольнении);

- с (дата) по (дата) (в трудовой книжке серии (номер) имеется исправление в дате основания приема на работу);

- с (дата) по (дата) - ВЛПО (в трудовой книжке серии (номер) оттиск печати при увольнении с должности не читаем).

Оспаривая данное решение ответчика, истец полагает, что указанные причины не могут служить основанием для исключения указанных периодов из его страхового стажа.

В ходе рассмотрения дела Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре представлено решение от (дата)., о включении в стаж истца, в том числе спорных периодов с (дата) по (дата) с (дата) по (дата)

С учетом изложенного, оснований для удовлетворения заявленных требований в данной части, судом не усматривается.

Разрешая требования истца о включении в его страховой стаж периоды учебы в СПТУ № 5 с Колесниково Тюменской области, суд исходит из следующего.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с пунктами 5, 6 постановления СМ СССР, ВЦСПС от с сентября 1973г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» лица, поступающие на работу в качестве рабочего или служащего впервые, обязаны представить администрации справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующим жилищно-коммунальным органом, сельским или поселковым Советом депутатов трудящихся, уличным комитетом (справка, выданная уличным комитетом, должна быть заверена райисполкомом), а уволенные из рядов Вооруженных Сил СССР обязаны предъявлять администрации военный билет. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность, а также сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение.

Согласно положениям действовавшей в спорный период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. №162) все записи в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись (пункт 2.5). При увольнении рабочего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Истцом в подтверждение стажа представлена трудовая книжка серии (номер) , в которую последовательно внесены все периоды его работы, служба в армии, учеба, в том числе спорный период.

Согласно записи (номер) трудовой книжки, истец (дата) принят на учебу в Колесниковское профтехучилище - приказ (номер) от (дата).

В соответствии с записью (номер) от (дата) ФИО1 уволен в связи с окончанием училища - приказ (номер) от (дата)

По запросу суда Государственным автономным профессиональным образовательным учреждением Тюменской области «Агротехнологический колледж», являющимся правопреемником ССПТУ № 5, подтвержден период обучения ФИО1 по профессии тракторист-машинист третьего класса с умением управлять транспортными средствами категории «С» с (дата) (приказ о зачислении (номер) от (дата).) по (дата) (приказ о выпуске (номер) от (дата)).

Таким образом, запись в трудовой книжке подтверждена дополнительными доказательствами.

Согласно подпункту «з» пункта 109 Постановления Совмина СССР от 3 августа 1972 г. № 590 (действовавшего в спорный период) «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Учитывая изложенные обстоятельства, период обучения истца в Колесниковском ССПТУ № 5 с (дата) по (дата) (записи в трудовой книжке (номер)) подлежит включению в страховой стаж.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (ИНН (-)) включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт (номер)) период обучения с (дата) по (дата) в Колесниковском ССПТУ № 5.

В удовлетворении остальной части требований - отказать.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры путем подачи жалобы, представления через Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Мотивированное решение суда составлено 24 марта 2025 г.

Судья В.В. Чайкин